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中国平安
财富管理顾问
立即应聘

财富管理顾问

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

温州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Cfa
Cfp
Frm
团队协作
培训辅导
客户关系管理
数据分析
沟通协调
财富管理

AI 估算 · 10k–20k

基于温州金融行业薪资水平及平安的薪酬体系,中级职位月薪在1-2万之间。

职位详情

关于这个职位

作为中国平安的财富管理顾问,你负责在温州区域宣导和执行总行的产品与策略,协同理财经理拜访客户、处理异议,并通过培训和辅导提升团队实战技能

该职位要求金融专业背景与两年以上经验,注重数据分析和沟通能力,适合有志于财富管理领域发展的求职者

最低要求

大学本科及以上学历,金融相关专业优先

两年以上金融从业经验,熟悉金融产品,有产品推动相关经验,具备专业的财富管理专业能力,有CFA、FRM、CFP/AFP等金融类专业证书者优先
具备较好的数据分析能力和沟通协调能力
目标感强,有恒心、韧劲强,遵纪守法,合规意识强

工作职责

负责将总行的银管策略、产品策略在对接的理财经理范围内进行宣导和落地执行

协助私行财富部在责任区域内追踪业管指标,识别业务短板,制定针对性的改进计划并推动执行,确保区域业绩达标
协同拜访客户,对客户异议进行处理
运用教练技术,帮助对接的理财经理发现问题,通过示范、角色扮演等进行辅导,提升实战技能
承接总行培训,在对接责任区域内转培训,确保理财经理准确理解
针对承接的理财经理的共性客户、优秀案例,组织客户沙龙、小型分享会,促进客群经营及萃取经验
熟练掌握各种内部作业工具,数据化运营

优先资格

有CFA、FRM、CFP/AFP等金融类专业证书者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托中国平安的行业龙头地位,拥有完善的培训体系和丰富的客户资源
  • 岗位兼具策略宣导与实战辅导,能快速提升综合金融与管理能力
  • 日常需要频繁出差或拜访客户,工作节奏紧张
  • 对合规意识要求严格,需在严守规则的前提下推动业务
  • 适合有两年以上金融从业经验、具备较强自我驱动力和沟通能力,希望在财富管理领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 温州地区金融需求旺盛,业绩达标后收入上限较高
  • 需承担区域业绩指标,工作压力较大,要求较强的抗压能力和目标感

角色解读

  • 在财富管理领域深耕,可向私行财富顾问或区域管理岗位发展
  • 通过积累产品推动和团队辅导经验,转向培训或产品经理方向
  • 长期可晋升为私行财富部负责人或更高层管理岗位
  • 宣导并落地总行的财富管理策略与产品,推动区域业绩指标达成
  • 协同理财经理拜访客户,处理客户异议,并通过教练技术进行实战辅导
  • 组织转培训、客户沙龙和案例分享会,提升团队专业能力和客群经营效果
  • 扎实的金融产品知识和财富管理专业能力,持有CFA/FRM/CFP等证书优先
  • 较强的数据分析能力,能够利用数据识别业务短板并制定改进计划
  • 优秀的沟通协调与教练辅导能力,能有效传递策略并帮助他人成长

申请策略

  • 面试前了解平安的企业文化和合规要求,展示对金融行业的深刻理解
  • 准备一个过往成功的产品推动或客户案例,突出闭环思考和执行力
  • 突出金融产品推动经验和销售业绩数据,如产品落地率、客户转化率等
  • 强调相关的专业证书(CFA、FRM、CFP等)和数据分析案例
  • 展示辅导或培训他人的经历,体现教练能力
  • 提前学习中国平安的核心财富管理产品体系(如保险、基金、信托等)
  • 提升数据工具使用能力(如Excel、SQL或BI工具),支持数据化运营要求

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出数据支撑和反思
  • 对于角色理解题,结合个人经验与平安战略,展现专业度与认同感
  • 对于问题解决题,先分析原因(数据+访谈),再分步骤制定对策并追踪效果
  • 请分享一次你成功推动金融产品的经历,遇到了哪些困难?如何解决?
  • 如何理解财富管理顾问在银行私行体系中的角色?
  • 如果你负责的区域业绩不达标,你会如何诊断问题并制定改进计划?
  • 请描述一次你辅导同事或下属提升销售技能的经历
  • 你如何确保在推动业务的过程中始终遵守合规要求?

职位点评

58
综合评分

稳定大平台、薪资有竞争力、有培训机会,但工作强度较大、WLB一般。

更适合这类人
适合追求薪资稳定性和职业发展(尤其是培训辅导方向),但对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活45
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资面议但中国平安作为头部金融企业,薪资福利有竞争力,不过未明确具体范围,稳定性较高。

薪资信号面议 (10K-20K/月)

成长发展

65中等

岗位包含培训辅导和转培训职责,能提升专业与管理能力,但未提及明确的晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据化运营、内部作业工具
成长机会培训
业务类型profit_center

工作生活

45较低

仅现场办公且未提及弹性工作,温州地区需频繁拜访客户,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

金融行业成熟稳定,社会影响力中性,岗位以业绩为导向,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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