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中国平安
企康合规岗
立即应聘

企康合规岗

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
团队管理
风险管理
风险评估
CPA
合规管理
合同审查
CIA
FRM
内控

AI 估算 · 20k–40k

大型金融机构中层合规岗,薪资水平较高,面议表明因人而异,综合行业和城市水平估算2-4万/月。

职位详情

关于这个职位

作为平安集团的企康合规岗,你将负责搭建和维护公司合规管理体系,确保业务运营符合国内外金融监管要求

日常工作包括合同与商业模式合规审查、新产品准入评审、制度执行监督及合规培训,需要与集团法律合规部门紧密协作
这是一个在大型金融机构内部从事合规管理的中层岗位,适合有甲方合规经验并希望深耕风险管理的专业人士

最低要求

法律、财务、经济等相关专业,需具备甲方经验,即在大型互联网企业或金融机构内部从事合规管理、风险管理或内控管理工作的经验

有团队管理经验
深入了解国内外金融监管政策及法律法规,尤其在业务合规管理有扎实功底
具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力和文字表达能力,能够独立撰写高质量的合规风险评估报告
工作细致严谨,原则性强,主动性强,具备出色的沟通协调能力和团队合作精神

工作职责

建立健全公司合规管理体系,包括制度、指引的制定和流程搭建等,确保符合监管要求及公司战略发展需求

负责日常业务合规检查,包括合同条款、商业模式、采购管理、定价管理、履约管理等环节的合规审查和风险评估
协同相关部门完成公司新产品、新业务准入合规评审,提供合规建议,进行合规审查
监督和审查主要业务流程的制度体系搭建以及制度执行情况,提出改进建议,防范潜在风险事件发生
定期向管理层汇报合规工作进度,编制合规风险事项报告,为管理层决策提供合规支持和专业意见
协调对接集团法律合规及其他相关部门,确保合规管理工作的有效衔接与协同运作,配合现场检查和自查工作,负责材料准备和问题整改
开展合规培训,提升公司合规意识及推进合规文化建设

优先资格

持有法律职业资格证书、FRM、CIA、CPA等相关职业资格证书者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安集团作为金融科技巨头,平台大、体系完善,能接触前沿合规实践
  • 合规岗在公司内部受重视,职业稳定性高,且能积累跨领域业务知识
  • 要求团队管理经验,职位本身有带团队机会,适合向管理方向发展
  • 涉及跨部门协调,沟通成本高,且需对业务有深刻理解才能有效审查
  • 作为中层岗位,需要在原则性和业务灵活性之间取得平衡
  • 适合有甲方合规或风控经验、希望在大平台深耕合规管理、并具备团队领导力的专业人士

缺点 / 挑战

  • 金融监管政策变动频繁,需要持续学习更新知识,工作压力较大

角色解读

  • 可向合规总监、首席合规官等更高管理岗位发展,负责更大范围的合规体系
  • 也可横向拓展至风险管理、内控、法务等相关领域,成为复合型风控专家
  • 在大型金融机构积累经验后,有机会跳槽至其他金融机构或咨询公司担任高级顾问
  • 搭建和维护公司合规管理体系,制定制度并优化流程,确保符合监管要求
  • 对业务合同、商业模式、采购定价等环节进行日常合规审查和风险评估
  • 协同业务部门完成新产品、新业务的准入合规评审,提供专业意见
  • 监督制度执行情况,编制合规风险报告,向管理层汇报并提供决策支持
  • 精通国内外金融监管政策及法律法规,特别是业务合规管理
  • 具备较强的逻辑分析和数据能力,能独立撰写高质量风险评估报告
  • 出色的沟通协调和团队合作能力,能跨部门推动合规工作
  • 持有法律职业资格、FRM、CIA、CPA等证书者优先

申请策略

  • 面试前深入研究平安集团的业务板块和合规架构,展示对公司战略的理解
  • 准备一个过往合规案例,详细说明如何识别风险、推动整改并取得成果
  • 突出在大型互联网或金融机构的合规管理、风险内控经验,特别是团队管理案例
  • 强调对金融监管政策的理解,可列举曾参与的重大合规项目或报告
  • 展示跨部门协调和问题整改的具体成果,用数据体现价值
  • 列出持有的相关职业资格证书(法律职业资格、FRM等)
  • 如果尚未考取FRM/CIA/CPA等证书,建议优先备考,增加竞争力
  • 加强数据分析能力,学习使用合规科技工具(如GRC系统)

面试指南

  • STAR法则:背景-任务-行动-结果,清晰展示个人在项目中的角色和贡献
  • 分析问题时先梳理法规要求,再结合实际业务场景,提出可落地的解决方案
  • 强调沟通协作:体现原则性同时灵活推动,用事实和数据说服他人
  • 请分享一个你主导的合规管理体系搭建或优化的案例
  • 如何平衡业务创新与合规要求?举例说明
  • 遇到跨部门不配合合规检查时,你会如何处理?
  • 请谈谈你对当前国内金融监管趋势(如数据合规、反洗钱)的理解
  • 你如何评估一个新产品或业务模式的合规风险?

职位点评

64
综合评分

大型金融平台中层合规岗,薪资面议但预期较高,发展中等,WLB一般。

更适合这类人
适合注重薪资和职业稳定性、愿意接受一定工作强度的合规专业人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

平安作为上市公司,薪资福利体系完善,但JD未明确薪资和具体福利,面议表明有一定谈判空间。整体补偿性中等偏上。

薪资信号面议 (20K-40K/月)

成长发展

70中等

岗位要求团队管理经验,有晋升空间,但JD未提及培训或导师制,发展性信号一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点深圳,仅现场办公,JD未提及弹性或WLB,金融行业合规岗可能面临一定加班压力。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

合规岗有助于维护金融市场秩序,有一定社会价值,但JD未强调使命感,行业属于稳定成熟金融业。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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