
中国平安
共建开发经理
共建开发经理
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
青岛市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
医疗设备销售
医院关系维护
大客户开发
政府关系
科室共建
项目制销售
Mr/Ct/核医学
放射科/放疗科
AI 估算 · 12k–25k
销售经理岗位底薪加提成,青岛地区医疗行业经验要求高,但薪资面议,按市场水平估算12-25K/月。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责医疗影像设备及相关服务的市场开发与销售,包括拓展医院客户、维护客户关系、推动项目落地
需要具备丰富的医疗行业资源和大型医疗设备销售经验,适合有医院关系网和项目开发能力的人才
最低要求
大专(含)以上学历
具备3年及以上大型医疗设备或医疗服务相关业务经历,具备科室共建/设备投放/医疗解决方案/金融租赁/经营租赁经历者优先
具备放射科/放疗科/康复科/体检科等医院科室从业或合作开发经历
具有优秀的市场开拓能力和客户服务意识,具备大客户开拓经验或项目制开发能力
具备丰富的医疗行业厂商/代理商资源或医院客户关系,尤其以MR/CT/核医学/放疗设备资源为主
具备政府部门业务沟通经验或公立医院项目开发的成功经历
工作职责
根据中心和共建业务部开发目标,主拓完成负责区域的销售和开发任务
及时反馈客户及市场动态、提出合理化建议,挖掘区域内医院资源, 搜集市场信息,完成市场调研,建立稳定的项目来源体系
开发合作医院客户,具体包括:客户信息的采集,沟通拜访,影像中心投资运营的合作与拓展
公司服务及产品销售,具体包括:影像设备、影像赋能服务、云诊断平台、影像信息化系统(AI系统、质控系统、精细化管理系统等)、影像设备维保、回收款项等相关工作;客户关系建立和维护,保持良好的客户满意度,协助项目的顺利交付和应用
负责协调区域销售资源,完成区域内目标医院高层的客户关系、及相关商务关系开发与维护
负责区域内的商机筛选,客户协同拜访,项目评估、推动、签约、筹建运营全流程的进度把控
负责客户关系的维护,按时进行客户拜访,项目回款催交和跟踪
完成公司规定的各类报表
完成上级交办的其他事项
优先资格
具备科室共建/设备投放/医疗解决方案/金融租赁/经营租赁经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠平安集团大平台,医疗健康是重点方向,资源丰富
- 职位涉及高端影像设备和信息化系统,产品线有竞争力,市场空间大
- 要求丰富的行业资源,一旦做出业绩,收入上限高
- 医疗行业销售周期长,项目推动难度大,需要较强的耐心和抗压能力
- 对资源和人脉依赖度高,初期可能面临客户关系建立的门槛
- 涉及多部门协调和项目全流程管理,需要较强的综合能力
- 适合拥有医疗行业客户资源和销售经验,善于大客户开拓和关系维护的销售人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向区域销售总监或更高层级管理岗位发展,管理更大区域和团队
- 也可深耕医疗行业,成为行业专家,参与公司产品战略规划
- 积累的资源可横向拓展至其他医疗领域或创业
- 负责医疗影像设备和服务的区域市场开发,拓展合作医院客户,完成销售指标
- 维护与医院高层的关系,协调内部资源推进项目从商机到签约的全流程
- 收集市场信息,分析竞争对手动态,为业务策略提供建议
- 跟进项目回款,保证资金及时回收
- 具备3年以上大型医疗设备或医疗服务销售经验,熟悉医疗行业运作模式
- 拥有丰富的医院客户资源,特别是放射科、放疗科等科室关系
- 优秀的市场开拓能力和大客户谈判技巧,能够独立完成项目开发
- 了解影像设备、云诊断平台等医疗信息化产品,能进行专业沟通
申请策略
- 面试时准备好具体的客户资源和项目案例,展示资源变现能力
- 关注平安医疗生态的协同价值,体现对集团战略的理解
- 突出医疗设备或服务销售的成功案例,尤其是科室共建或大项目开发经历
- 具体列出所拥有的医院客户资源,特别是放射科、影像中心等关键科室
- 强调市场开拓能力和项目全流程把控经验,用数据说明业绩
- 提前了解平安医疗健康板块的产品和业务模式,特别是影像设备和云诊断平台
- 学习医疗行业政策法规,如公立医院改革、设备采购流程等
面试指南
- 用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出个人角色和量化成果
- 展示资源整合能力:如何利用内外部资源推动项目
- 体现对医疗行业的洞察:政策、趋势、竞品分析
- 请分享一个你成功开发医院客户并完成项目的案例,难点是什么?
- 你如何开发和维护医院高层关系?
- 你对当前医疗影像市场有什么看法?我们产品的竞争优势是什么?
- 如果给你一个新区域,你如何制定开发计划?
- 你如何看待回款压力?如何保证回款及时?
职位点评
61
综合评分
医疗销售岗,平台大但需高频出差,薪资弹性高,成长依赖资源。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、有医疗资源积累的销售型人才,但需接受较高的工作强度和出差。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
60中等
薪资面议但基于平安平台和销售岗位,收入有较大弹性,但底薪可能一般。福利方面未明确提及。
薪资信号面议 (12K-25K/月)
成长发展
70中等
职位要求丰富的医疗行业经验,属于传统成熟技术领域,成长更多依赖资源积累和客户关系,技术创新驱动不明显。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈影像设备、云诊断平台、AI系统
业务类型profit_center
工作生活
50较低
现场办公,需频繁拜访医院客户,可能涉及出差和高强度工作,未提及弹性工作或WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
医疗健康行业对社会有正向影响,但职位本质是销售,社会使命感不强。行业稳定增长。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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