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PINGAN logo
中国平安
派驻投资顾问
立即应聘

派驻投资顾问

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

佛山市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户服务
销售辅导
培训
沟通协调
逻辑思维
财富管理
金融规划
资产配置
保险投资

AI 估算 · 15k–30k

平安集团投资顾问岗位,要求五年经验,佛山地区薪资具有竞争力,但面议,预估月薪15k-30k。

职位详情

关于这个职位

作为平安派驻投资顾问,您将深入支行网点,协助财富客户经理为中高端客户提供中长期金融配置方案,并陪同面谈促成签约

同时负责金融产品培训、销售辅导及活动策划,是连接产品方与客户经理的关键角色,需要扎实的保险投资知识和资产配置规划能力

最低要求

本科及以上学历

熟练掌握保险相关投资知识,熟练运用境内外金融市场工具,擅长投资理财和资产配置规划
五年以上金融领域从业经验、两年以上保险规划相关工作经验
具有良好的逻辑思维和研究分析能力,沟通协调能力,语言表达和文字运用能力
遵守职业准则,严格保守客户信息秘密,无不良纪录

工作职责

发挥综合金融优势,协助支行财富客户经理为重点客户提供中长期金融配置,并陪同面谈、促成签约

为所辖网点财富客户经理提供中长期金融产品培训、销售技巧辅导、实战演练及销售支持
组织策划所辖网点的金融产品销售活动,落实阶段业绩检视及追踪
遵守总行日常管理及业务品质管理规定,做好与产品方的运营工作衔接

优先资格

金融类相关专业优先

持相关证照者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠平安集团综合金融平台,产品线丰富,客户资源优质,业绩达成相对容易
  • 职位侧重培训和辅导,能快速提升沟通表达和销售管理能力
  • 平安体系内晋升通道明确,优秀者可获得内部转岗机会
  • 佛山生活成本低于一线城市,但薪酬水平在本地有较强竞争力
  • 需要频繁出差或驻点,工作地点固定在支行网点,灵活性较低
  • 金融行业监管趋严,合规要求高,工作流程较为繁琐
  • 适合有金融销售或保险规划经验、善于沟通辅导、希望在综合金融平台长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售导向,业绩压力较大,需要持续推动客户经理产出

角色解读

  • 在平安体系内,可向资深投资顾问或区域投资总监发展,管理更大范围的网点
  • 也可转向私人银行或财富管理方向,服务更高净值客户
  • 积累丰富经验后,有机会进入平安其他金融子公司(如证券、信托)从事投资顾问或产品设计工作
  • 协助支行财富客户经理,为中高端客户制定中长期金融配置方案,并通过陪同面谈促成签约
  • 负责为网点财富客户经理提供金融产品培训、销售技巧辅导和实战演练,提升团队专业能力
  • 组织策划金融产品销售活动,追踪业绩进度,确保销售目标达成
  • 与产品方对接运营工作,确保业务流程合规顺畅
  • 扎实的保险投资知识和资产配置规划能力,熟悉境内外金融市场工具
  • 优秀的沟通协调能力和销售辅导技巧,能够有效培训和支持客户经理
  • 逻辑思维和分析研究能力,能针对客户需求设计个性化方案
  • 五年以上金融从业经验,两年以上保险规划经验,持相关证照者加分

申请策略

  • 面试时展示对平安企业文化的认同,强调综合金融的优势
  • 准备一个成功辅导客户经理促成大单的案例,体现销售赋能能力
  • 突出五年以上金融从业经验和两年保险规划经验,最好附上具体业绩数据
  • 强调培训或辅导他人的经历,例如组织过销售培训或带领团队完成目标
  • 展示持有的专业证照,如CFP、AFP、保险代理人等
  • 体现对资产配置和保险产品的深入理解,可通过案例说明
  • 提前学习平安的金融产品体系,尤其是寿险、年金和基金类产品
  • 提升PPT制作和演讲能力,以应对培训和活动策划

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例问题,突出个人贡献
  • 对于资产配置类问题,从客户需求分析、风险测评、产品匹配、后续跟踪四个步骤展开
  • 对于市场看法类问题,先简明表达观点,再结合平安产品优势,展示专业性
  • 请分享一个你成功辅导客户经理完成复杂产品销售的案例
  • 你如何为高净值客户设计资产配置方案?请举例说明
  • 如果网点业绩不达标,你会采取哪些措施?
  • 谈谈你对当前保险市场和监管政策的看法
  • 你有哪些专业证照?它们如何帮助你开展工作?

职位点评

64
综合评分

稳定大平台、面议薪资、侧重培训辅导的销售岗,WLB一般,成长空间中等。

更适合这类人
适合优先考虑技能成长和稳定收入,对生活平衡要求不高,且不追求强烈社会使命感的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值50

薪资福利

70中等

平安作为上市巨头,薪资福利体系完善,但面议模式下具体水平不透明,且未在JD中提及额外福利,判断薪资竞争力中等偏上。

薪资信号面议 (15K-30K/月)

成长发展

75中等

职位强调培训和辅导,有助于提升金融规划与销售管理技能,但未明确晋升路径,成长空间依赖个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训、辅导
业务类型profit_center

工作生活

60中等

佛山工作生活成本较低,但工作模式为现场办公,未提及弹性,可能涉及加班,整体灵活性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

金融保险行业稳定,但该职位未强调社会使命感或创新性,更多是销售导向,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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