资源拓展岗

优缺点分析

角色解读

• 纵向深耕：成为医疗网络拓展领域的专家或团队负责人，负责更大区域或更复杂的合作项目
• 横向发展：转向医疗健康生态内的其他岗位，如产品管理、运营策略或投资并购
• 行业跃迁：凭借积累的医疗资源和行业认知，向医疗健康领域的咨询、投资或创业方向发展
• 规划和管理公司医疗资源的拓展工作，追踪关键业绩指标
• 直接与医院、诊所等医疗机构建立和维护合作关系
• 对内培训医疗网络拓展流程，制定标准并支持一线业务团队
• 参与行业会议和大型活动，代表公司进行品牌宣导与合作洽谈
• 具备扎实的医疗行业知识（临床、药学或护理背景），理解医院运营逻辑
• 拥有商务拓展或渠道开拓能力，能够有效谈判并建立长期合作
• 优秀的沟通协调与项目管理能力，能对接总部多部门及外部机构
• 熟练使用PPT等办公软件进行方案呈现和汇报

申请策略

• 深入了解中国平安在医疗健康领域的生态布局（如平安好医生、平安健康等），以便在面试中展现业务理解
• 准备一个完整的医疗资源拓展项目案例，详细说明背景、行动、结果和个人在其中的角色
• 突出3-5年医疗行业相关的工作经历，特别是涉及渠道开拓、合作落地或资源管理的具体项目
• 量化展示过往拓展成果，如成功合作的医疗机构数量、覆盖病种或带来的业务增量
• 强调跨部门协调、培训宣导等软性技能，体现综合项目管理能力
• 列出对医疗政策、医院管理体系的理解，以及熟练使用的办公软件
• 系统学习医疗健康保险或健康管理相关知识，以更好理解业务背景
• 提升数据分析和报告撰写能力，用于KPI追踪和效果复盘

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述项目经验，突出个人贡献和量化成果
• 对于流程或策略问题，先阐述理解与目标，再分解步骤，最后提及可能的评估与调整方法
• 对于公司相关问题，结合已做功课，阐述岗位在链条中的价值（如丰富支付端资源、提升服务体验）
• 请描述一个你成功拓展医疗机构合作的案例，你是如何找到机会并达成合作的？
• 如果一家重要医院对我们的合作流程有疑虑，你会如何沟通和推动？
• 你如何规划一个区域的医疗网络拓展工作？关键的里程碑和衡量指标是什么？
• 你对中国平安目前的医疗健康生态（如保险、健康服务）有何了解？这个岗位如何融入其中？
• 深入研究中国平安的医疗健康板块，阅读相关新闻、年报或产品介绍