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咨诉服务岗

咨诉服务岗

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

郑州市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务与支持
Nps
Ppt
保险业务
客户沟通
投诉处理
报告撰写
消费者权益保护
监管对接
问题分析

AI 估算 · 6k–8k

薪资明确,郑州地区客服类岗位属中等水平,平安平台稳定,年终奖通常为1-2个月。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责处理保险投诉案件和客户咨询,通过沟通安抚避免投诉升级,同时对接监管机构、撰写各类报告,并推动消费者权益保护工作落地

适合沟通能力强、细致耐心、愿意在金融客服领域长期发展的人

最低要求

全日制本科学历及以上

较好的团队合作意识,积极向上,做事认真负责,执行力强
能熟练使用excel、ppt等基础办公软件

工作职责

负责投诉案件及信息咨询案件处理,与客户沟通并安抚,保证不案件不升级,妥善处理

当地监管转办案件处理,办结行文报告
投诉案件根因回溯,推动投诉问题整改
执行并落实总部制定的投诉相关制度,整理流程和规则建议,推动服务体验不断完善
推动属地消费者权益保护工作,对接年度消费者权益保护评价工作,完成咨诉日报、周报、月报及内部投诉专项报告的撰写
投诉根因分析,推动责任部门问题优化,提升客户体验
当地监管定期拜访,汇报投诉管理工作,了解最新政策
监管季报、半年报、年报报送工作
推动开展3.15消费者权益保护月等各类活动
负责客户服务工作,检视机构触点NPS调研问题,推动客户体验提升,客户信息管理制度落实及问题分析整改,提升服务评价
公司领导交付的其他工作

优先资格

有保险投诉、消费者权益保护、保险理赔协谈、保险法务等工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 所在公司为行业巨头,平台稳定,福利体系完善
  • 岗位涉及监管沟通和投诉处理,能积累保险行业和消费者保护领域的专业知识
  • 工作内容多样,包含报告撰写、活动组织、数据分析等,综合能力提升快
  • 需要频繁与内部多部门及外部监管机构沟通,协调难度较大
  • 薪资范围相对固定,晋升速度可能较慢,需要耐心积累
  • 适合性格沉稳、善于沟通、有较强责任心和耐心的人,尤其对客户服务和纠纷处理感兴趣且希望在金融行业稳定发展

缺点 / 挑战

  • 投诉处理工作压力较大,需要面对情绪激动的客户,心理承受能力要求高

角色解读

  • 在咨询投诉领域深耕,可发展为资深投诉处理专家或消费者权益保护专员
  • 横向拓展至客户服务管理、运营管理岗位,或转向保险核赔、法务等专业方向
  • 通过积累监管沟通经验,有机会晋升为团队主管或区域客户体验负责人
  • 处理客户投诉和咨询案件,通过电话或书面沟通安抚客户情绪,确保投诉不升级,并妥善解决纠纷
  • 对接当地监管机构转办的投诉案件,撰写结案报告并按要求报送各类监管报表
  • 推动投诉根因分析和问题整改,与内部责任部门协作优化流程,提升客户满意度
  • 参与消费者权益保护相关活动,如3.15宣传月,落实公司制度并检视服务触点
  • 优秀的沟通协调能力,能够耐心倾听客户诉求并有效安抚情绪
  • 较强的文字功底,能撰写规范的公文和各类报告
  • 熟悉保险业务和投诉处理流程,了解消费者权益保护法规(有经验者优先)
  • 熟练使用Excel和PPT,具备基础的数据整理和分析能力

申请策略

  • 在简历中明确表达对客户服务工作的热情和抗压能力,贴合岗位要求
  • 面试时表现出稳重、细致的一面,同时展现对监管合规的重视
  • 突出过往的客户服务、投诉处理或纠纷调解经历,例如处理过多少案例、解决率等量化成果
  • 强调文案撰写能力,展示自己撰写过报告、公文的样例或成果
  • 体现对保险行业的了解,如有保险相关证书或课程学习经历可加分
  • 强调office办公技能,特别是Excel数据处理和PPT制作能力
  • 提前学习消费者权益保护相关知识,如《消费者权益保护法》和保险监管规定
  • 练习沟通话术和情绪安抚技巧,可以通过模拟投诉场景提升应变能力

面试指南

  • 回答行为类问题时,可采用STAR原则(情境-任务-行动-结果),突出你的处理过程和成效
  • 对于情景题,要体现先安抚情绪、再了解事实、寻求双赢解决方案的思路
  • 同时强调对规章制度的遵守和向上沟通的意识
  • 请描述一次你处理客户投诉或冲突的经历,你是如何解决的?
  • 如果遇到客户不合理要求,你会如何处理?
  • 你如何理解消费者权益保护?在保险行业有哪些体现?
  • 给你一个紧急投诉案件,你会优先做什么?请说说你的处理思路
  • 你如何看待重复性工作?如何保持工作热情?

职位点评

68
综合评分

稳定金融大平台,处理投诉有社会价值,薪资中规中矩,工作节奏适中。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求工作稳定、有社会责任感,不介意薪资中等的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利68
成长发展70
工作生活62
使命价值75

薪资福利

68中等

薪资范围明确,在郑州属中等水平,公司平台大且稳定,但薪资增长空间有限。

薪资信号市场水准 (6K-8K/月)

成长发展

70中等

能系统学习保险投诉处理与消费者权益保护知识,但岗位偏重执行,成长幅度依赖个人主动性和转岗机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

62中等

工作地点固定,未提及远程或弹性办公,投诉处理可能面临加班压力,整体节奏中等。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

岗位直接维护消费者权益,具有正面社会价值,且保险行业成熟稳定,使命感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号消费者权益保护
创新程度稳健跟随主流
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