中国平安
产品管理岗
产品管理岗
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
Xmind
产品上下架
产品管理
流程梳理
需求落地
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
大型金融集团中后台产品管理岗，平台稳定、重体系化搭建，但工作节奏较快、抗压要求高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比产品管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 13450 个在招 · 其中产品管理 约 610 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 产品管理 · 约 570 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责制定产品管理规则与制度，维护产品库并执行产品上下架管理
同时需统筹对接业务与研发团队，推进客户产品系统的需求落地与持续迭代，推动产品管理的规范化与可视化
最低要求
本科及以上学历
熟悉医疗健康产品、流程梳理与体系化搭建
具备业财基础知识，擅长标准化、规范化、体系化工作
具有良好的逻辑思维、沟通表达能力，能熟练运用office、xmind等常用软件
具有较强的学习能力和统筹协调能力，团队合作能力、抗压能力强
工作职责
根据公司业务发展战略，制定产品管理制度、产品管理规则和操作规程
健全完善产品管理体系，负责公司产品库维护及管理，开展定期检视，执行产品上下架等管理动作
统筹对接业务、研发等团队，推进公司客户产品系统需求落地、系统上线、问题复盘及持续迭代
部门安排其它相关事项
优先资格
保险、经管类专业或咨询公司工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型金融保险集团平台，能接触到庞大的医疗健康产品体系与复杂的业财流程
- 积累深厚的体系化搭建与规范化运营经验，提升全局业务视角
- 偏向中后台规则制定与系统管理，工作可能较为繁琐且需高度严谨
- 适合具备一定流程梳理经验、逻辑清晰且擅长跨部门沟通的求职者，尤其是具有保险或医疗健康行业背景的人才
缺点 / 挑战
- 跨部门统筹对接业务与研发团队，沟通成本较高，需要较强的抗压能力
角色解读
- 可从产品管理专员向产品管理专家或产品运营总监发展
- 也可向医疗健康业务线负责人或中后台体系化管理岗转型
- 制定并完善产品管理制度与规则，维护产品库并执行上下架流程
- 统筹业务与研发团队，推进客户产品系统的需求落地、上线及迭代
- 具备医疗健康产品认知与流程梳理能力，熟悉业财基础知识
- 熟练使用Office、Xmind等工具，具备优秀的逻辑思维与跨部门沟通协调能力
申请策略
- 了解中国平安在医疗健康领域的战略布局（如平安健康等），在面试中展现对业务的理解与热情
- 突出在流程梳理、体系化搭建方面的项目经验，以及跨部门统筹推动系统上线的成功案例
- 强调在标准化、规范化工作中的具体产出与数据结果
- 深入了解医疗健康产品知识及保险业财基础，提升业务理解力
- 提升Xmind等思维导图工具的高级应用能力，优化流程梳理效率
面试指南
- 采用STAR法则描述项目背景、任务、行动和结果，重点突出你在其中的统筹作用和体系化思考，以及最终带来的规范化收益
- 请分享一个你主导或参与的产品管理体系搭建或流程优化的案例
- 在推进产品系统需求落地时，遇到业务和研发意见不一致，你如何协调解决？
- 你对医疗健康产品或保险产品的上下架管理流程有什么理解？
- 提前了解平安的医疗健康生态圈及相关产品，准备具体的流程梳理和跨部门沟通案例
- 复习业财基础知识，思考如何将业务需求转化为系统语言
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活55
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资面议，依托大型上市金融集团，整体薪酬福利体系完善，稳定性较高。
薪资信号面议 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
70中等
岗位涉及体系化搭建与跨部门统筹，能锻炼全局视角与流程管理能力，但偏向中后台管理，技术深度有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Office、Xmind
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
传统金融巨头通常工作节奏较快，且岗位要求“抗压能力强”，WLB可能一般，具体办公模式未明确。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
医疗健康与保险结合，具有一定的社会价值，但岗位本身偏向内部规则制定与系统管理，使命感体现不直接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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