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中国平安
零售信贷产品经理(LC)
立即应聘

零售信贷产品经理(LC)

发布于 大约 10 小时前

普通员工/个人贡献者

大连市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产业链
产品管理
合规
商务洽谈
培训授课
对公交易银行
小微业务
数据分析
策略复盘

AI 估算 · 15k–25k

中级产品经理岗位,结合大连薪资水平和信贷行业经验,月薪1.5-2.5万较为合理。

职位详情

关于这个职位

该职位是零售信贷产品经理,主要负责承接总行产品策略并推动本地落地,通过培训、陪访等方式赋能一线客户经理,提升队伍产能

同时需自主拓客并确保合规
适合具有信贷业务经验、善于沟通和数据分析的求职者

最低要求

(1)本科及以上学历,3年以上相关工作经验

(2)具备小微业务、对公交易银行圈、产业链业务相关从业经历,熟悉本地产业链及商圈生态,有产品经理或一线客户经理岗位经验者优先
(3)具备优秀授课技巧,善于通过联合访客、案例复盘及情景模拟,解决一线实操难题
(4)精准解读总行政策,能快速将其转化为可落地的培训课件、营销话术及实操指引,具有较强的数据分析能力和文字表达能力

工作职责

(1)总行策略承接:学习并掌握总行产品及策略,赋能本地项目转化,推动目标超额达成,负责项目对接、商务洽谈、报告撰写等

(2)队伍赋能:通过培训、陪访、陪练、策略复盘,推动客户经理的重点产品发放目标超额达成、队伍产能提升
(3)合规把关:自主拓客,与渠道业务隔离,防止虚假作业和挂单套利

优先资格

有产品经理或一线客户经理岗位经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台:中国平安为行业巨头,资源丰富,业务稳定,职业发展空间大
  • 技能积累:既能深入理解总行策略,又能接触一线业务,综合能力成长快
  • 培训能力突出:通过大量培训实践,锻炼出优秀的授课和沟通技巧,成为复合型人才
  • 自拓客要求:需自主拓客并隔离渠道业务,对市场开拓能力有持续要求
  • 政策解读转化:需精准理解总行政策并快速落地,对分析和应变能力要求高

缺点 / 挑战

  • 工作压力:需同时推动目标达成、队伍赋能和合规把关,多线程任务强度较高
  • 适合具有信贷业务经验、善于沟通和培训、且能承受一定压力并希望在综合金融平台发展的求职者

角色解读

  • 可在产品管理方向深耕,逐步成长为高级产品经理或区域产品负责人
  • 也可向业务管理方向发展,如团队主管或部门经理,负责更大范围的策略落地
  • 积累的信贷行业经验和培训能力,可横向转型至风险、运营等相关岗位
  • 承接总行零售信贷产品策略,负责本地项目转化和落地,包括项目对接、商务洽谈和报告撰写
  • 通过培训、陪访、陪练、策略复盘等方式赋能一线客户经理,推动重点产品发放和产能提升
  • 自主拓客并确保与渠道业务隔离,防止虚假作业和挂单套利,把控合规风险
  • 扎实的信贷业务知识,熟悉小微业务、对公交易银行或产业链生态
  • 优秀的授课技巧和沟通能力,能通过联合访客、案例复盘解决一线实操问题
  • 较强的数据分析能力和文字表达能力,能精准解读政策并转化为培训课件和营销话术

申请策略

  • 面试时准备1-2个成功推动业务转化的案例,突出从策略到落地的完整过程
  • 关注平安的企业文化和合规要求,体现对风险控制的重视
  • 突出在信贷业务中的实际项目经验,特别是推动产品发放、提升产能的具体案例
  • 强调培训授课经历,如制作课件、开展陪访或复盘,体现赋能一线能力
  • 展示数据分析成果,如通过策略优化使业务增长,并用数据图表量化贡献
  • 强化数据分析工具(如Excel、SQL、Python)的应用,提升策略复盘和报告撰写效率
  • 学习产品管理方法论(如敏捷、需求分析),更好地承接总行策略并本地化
  • 提前了解平安零售信贷产品体系及本地市场特点,积累行业认知

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出量化成果
  • 强调沟通协调和跨部门合作能力,体现作为桥梁角色的价值
  • 展示政策解读的准确性和灵活应变能力,并举例说明如何转化为实操指引
  • 请分享一个你如何将总行政策转化为一线可执行方案的案例
  • 你是如何通过培训或陪访来提升客户经理产能的?请具体说明
  • 在推动业务过程中,如何平衡业务增长与合规要求?
  • 如果本地业务目标与总行策略有偏差,你会如何处理?
  • 请举例说明你如何通过数据分析发现业务问题并制定改进措施

职位点评

62
综合评分

大平台、稳定薪资、综合技能成长,但WLB一般、使命感弱。

更适合这类人
该职位最适合重视薪酬稳定性和技能成长(补偿性与发展性)的求职者,对WLB和使命感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值55

薪资福利

70中等

薪资面议但大平台福利完善,大连地区薪酬具有竞争力,整体补偿性满足中等偏上。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

65中等

岗位涉及政策解读、培训赋能和数据分析,能锻炼综合能力,但技术前沿性一般,发展性中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈数据分析、培训、策略复盘
成长机会培训、陪访、陪练、策略复盘
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

仅现场办公,大连市区交通便利,但未提及弹性工作,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

信贷业务属于传统金融,社会影响力中性,缺乏使命感驱动因素。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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