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vivo
高级产品经理
立即应聘

高级产品经理

发布于 大约 10 小时前

普通员工/个人贡献者

东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品操盘
产品策略
产品规划
手机行业
数据分析
整合营销
用户洞察
跨部门协作

AI 估算 · 25k–45k

高级产品经理在手机大厂薪资较高,需承担产品全生命周期责任,技能综合性强,市场竞争力大。

职位详情

关于这个职位

作为vivo高级产品经理,你将负责手机产品的全生命周期管理,从用户洞察、产品定义到营销操盘,确保产品竞争力和商业目标达成

这是一个需要深度理解用户、市场和数据,并能推动跨部门协作的战略性岗位

最低要求

全日制统招本科及以上学历

有较强的市场洞察和用户分析、数据分析能力
具有强烈的责任心和良好的团队合作精神,抗压能力强
善于学习、创新意识强,视角开阔,思维活跃

工作职责

根据用户洞察以及用户需求,结合行业数据,公司战略,制定手机产品策略

产品规划及定义,输出产品策略书,保证产品竞争力及产品目标在项目中的实现
整合营销,把控营销方向,保证产品调性及产品核心利益点的传播
产品操盘,参与产品销售策略制定,保证产品全生命周期良好的损益及销售目标达成
对科技数码产品感兴趣,对于产品体验有高追求,具有良好用户思维,不断推动产品及体验优化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • vivo作为头部手机品牌,平台大、资源足,产品影响力广泛
  • 高级产品经理参与全链路决策,能快速积累产品与商业综合能力
  • 手机行业竞争激烈但成长空间大,可接触最新技术趋势(如AI影像、折叠屏)
  • 需要频繁跨部门协作和推动,沟通成本高,抗压能力要求强
  • 产品周期快,需长期保持高强度工作节奏
  • 适合有3-5年产品经验、热爱科技数码、善于用数据驱动决策、且希望在成熟大平台深耕的产品经理

缺点 / 挑战

  • 手机市场高度饱和,产品同质化严重,创新压力大

角色解读

  • 向产品总监或产品线负责人发展,管理更大范围的产品组合
  • 横向拓展至IoT、智能硬件等其他产品领域,或转向战略/市场岗位
  • 积累行业资源后,可创业或担任企业高管,负责产品与商业决策
  • 通过用户和市场分析,制定手机产品的长期策略和路线图
  • 定义产品具体功能、规格和卖点,输出产品策略书并推动项目落地
  • 与营销团队合作,把控产品传播方向,确保核心价值有效传达
  • 参与销售策略制定,管理产品全生命周期损益,达成商业目标
  • 市场洞察和用户分析能力:能通过数据发现用户需求与市场机会
  • 数据分析能力:熟练运用Excel、SQL等工具进行产品数据拆解
  • 跨部门沟通与推动能力:协调研发、设计、营销等团队高效协作
  • 创新与学习能力:持续关注科技数码趋势,敢于尝试新方法

申请策略

  • 面试前深入了解vivo近期产品(如X系列、iQOO)的策略和用户评价,准备个人见解
  • 展示对“用户思维”的真实理解,而非空谈概念,最好有具体案例支撑
  • 突出过往手机或3C产品的工作经历,尤其是从0到1的产品定义和操盘案例
  • 用数据证明成果,如用户增长、市场份额提升、利润贡献等
  • 展示对用户洞察的独特方法,如调研、竞品分析、可用性测试等
  • 强调跨部门协作和项目推动能力,附上具体冲突解决案例
  • 学习更深入的数据分析方法,如Python/R、A/B测试、用户分群
  • 补充市场营销和财务知识,以更好理解操盘和损益管理

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),侧重数据和量化
  • 用户至上框架:从用户痛点出发,结合数据验证,给出解决方案,并说明商业影响
  • 结构化分析:按市场、用户、竞品、自身能力四个维度展开,层层递进
  • 你如何获取用户洞察?请举一个例子说明你是根据用户需求改进产品的
  • 假设要定义一款面向年轻人的手机,你会从哪些维度做市场分析?
  • 在产品操盘过程中,你如何平衡用户体验和商业利润?
  • 请分享一次你推动跨部门协作解决产品问题的经历
  • 你认为vivo当前产品线最大的机会和挑战是什么?

职位点评

66
综合评分

大厂产品全链路岗位,薪资合理、成长空间大,但工作灵活性和使命感一般。

更适合这类人
适合重视职业成长和综合回报,对工作强度有心理准备,不太看重远程灵活性的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位薪资在东莞属中上水平,福利明确提及(年终奖等未详述),综合回报较好。

薪资信号市场水准 (25K-45K/月)

成长发展

80较高

产品全链路参与能快速提升综合能力,但JD未明确培训或晋升机制。

技术前沿主流现代技术
技术栈用户分析、数据分析、产品策略
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性或远程,工作地点东莞相对非一线,生活成本低但灵活性不足。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

手机行业成熟稳定,工作内容对用户体验有直接影响,但社会使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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