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渣打银行
Product Owner (Wealth Management)
立即应聘

Product Owner (Wealth Management)

发布于 大约 9 小时前

中层管理(经理/总监)

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Agile
Stakeholder Management
Wealth Management

AI 估算 · 18k–35k

5年经验的产品负责人在外资银行广州属于中高级岗位,月薪范围约18K-35K,考虑银行福利和稳定性,中位值约26.5K。

职位详情

关于这个职位

该职位是渣打银行财富管理业务线的产品负责人(Product Owner),主要负责通过敏捷技术项目推动银行保险数字化渠道建设,优化价格发现与执行平台,并整合前后端系统流程

你将与业务、技术团队紧密协作,制定产品愿景和路线图,确保项目交付符合业务目标,提升客户与内部用户体验
适合具有金融产品知识和技术背景的产品经理

最低要求

拥有知名大学的相关学位

接受过项目管理/系统开发或同等强制性与发展性培训(包括特定角色及银行范围内的监管/合规培训)
英语流利

工作职责

制定并维护敏捷技术项目的愿景,并将其传达给Scrum团队,负责从概念到最终实现的全过程

深入了解财富管理产品、流程及其与客户的相关性
定义并拥有财富管理产品套件的战略数字产品愿景和路线图
使产品战略与业务目标、市场趋势和客户需求保持一致
制定跨资产类别的竞争性产品策略(如外汇、股票、固定收益、结构化产品、场外衍生品、基金和保险)
监控市场动态和监管变化,确保产品保持竞争力和合规性
与架构师、业务利益相关者和开发团队协作,确保每次发布满足业务、质量和功能目标
作为主题专家,确定业务需求,从业务角度审查技术项目计划,确保新技术能力嵌入业务流程
审查并理解财富管理银行保险产品的关键业务政策和流程,识别关键痛点并阐述技术项目的解决方案
负责Banca订单管理/执行平台的开发,确保与多个下游记账系统正确对接
具备扎实的技术知识,以提升前台系统性能并根据业务发展扩展产品渗透率
在敏捷开发生命周期的每个阶段作为优先级和设计决策的关键决策者,确保所有利益相关者保持一致
向技术项目团队提供业务输入,与产品团队、前台和运营部门的主题专家合作制定需求
审查技术计划和设计规范,确保满足业务需求并交付效益
与技术项目团队合作制定测试计划,协调业务用户测试新平台或技术功能
与前台、中台和后台利益相关者合作,确保项目从业务角度成功上线
参与项目评审会议,识别并突出可能影响项目成本、时间表或范围的问题,并推动早期解决
定期向高级管理层汇报技术项目的业务进展情况
加强绩效文化,强化产品问责制,与其他团队成员分享技术技能和经验
嵌入支持银行战略和风险管理哲学的风险文化
确保区域内财富管理业务的反洗钱安排符合集团政策和当地法规
确保向相关风险委员会充分报告风险管理事项
始终保持对集团运营的监管框架以及相关角色监管要求和期望的认识和理解
展现模范行为,践行集团价值观和行为准则
个人负责将最高标准的道德规范嵌入银行业务,包括理解和遵守所有适用法律、法规和集团行为准则
领导业务实现银行行为原则所设定的结果
有效协作识别、上报、缓解和解决风险、行为与合规事项
与区域和国家财富管理负责人、产品经理、关键市场部门负责人、投资顾问、客户经理、市场/信用/操作风险、法律、合规、中台和首席运营官团队等关键利益相关者合作
执行集团、国家、业务或功能政策和程序规定的其他职责
实现其他业务和非财务目标
推动银行战略和特许经营发展
确保在操作稳健的环境中开展业务
确保遵守银行和外部监管机构制定的法规和控制措施

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 渣打银行作为国际知名金融机构,平台大、稳定性高,能积累丰富的金融科技经验
  • 职位涉及前沿的数字化渠道转型,能接触完整的财富管理产品线,提升专业深度
  • 岗位跨部门协作频繁,有助于建立广泛的人脉网络,提升综合能力
  • 需要同时协调多个利益相关方(业务、技术、风控、运营),对沟通和优先级管理能力要求高
  • 金融科技项目周期长、监管变化快,需要持续学习和适应
  • 适合有金融产品背景、具备敏捷产品管理经验、善于跨团队协作、希望在银行数字化转型中发挥影响力的产品经理

缺点 / 挑战

  • 作为外资银行,对合规和风险管理要求极高,项目推进中需要处理复杂的合规流程

角色解读

  • 往更高阶的产品总监或财富管理数字化负责人发展,负责更大范围的业务线
  • 横向转型至其他金融产品领域(如私人银行、零售银行财富管理),或深入技术领域成为解决方案架构师
  • 在渣打银行内部国际化发展,有机会调动到其他国家的财富管理部门
  • 负责财富管理数字化产品的战略规划和路线图制定,推动银行保险交易平台的建设与优化
  • 作为Scrum团队的产品负责人,管理产品待办事项,与开发团队紧密协作确保功能交付质量
  • 与业务、风控、技术等多部门沟通,分析痛点并转化为系统需求,协调上下游系统集成
  • 跟踪市场动态与监管政策,确保产品合规且具有竞争力,并参与项目测试、上线及效益追踪
  • 扎实的金融产品知识,熟悉财富管理、资本市场产品(如外汇、股票、基金、衍生品等)
  • 敏捷产品管理经验,能够编写用户故事、制定优先级、管理产品路线图
  • 较强的跨团队协作与沟通能力,能有效管理利益相关者预期
  • 技术理解力,熟悉系统架构、接口集成及开发流程,能评估技术方案可行性

申请策略

  • 申请时突出对渣打银行数字化战略的理解,以及如何通过产品创新支持业务增长
  • 在面试中准备具体的案例,展示如何平衡业务需求和技术可行性
  • 突出财富管理或金融科技产品经验,尤其是与交易平台、订单执行相关的项目
  • 强调敏捷产品管理实践,如Scrum Master或Product Owner角色、管理待办事项和路线图
  • 展示跨部门沟通和利益相关者管理的案例,特别是与业务、技术团队协作的经历
  • 如有银行或保险行业背景,需重点突出,并提及对合规和风险控制的理解
  • 如果缺乏金融产品知识,建议提前学习资本市场基础知识(如股票、债券、衍生品)
  • 熟悉敏捷工具(如Jira、Confluence)和项目管理方法(如Certified Scrum Product Owner)

面试指南

  • 对于敏捷管理问题,使用STAR方法:情境、任务、行动、结果,强调你的决策标准和结果
  • 对于冲突协调问题,体现你的沟通策略:先理解双方诉求,再用数据或业务价值进行权衡,最终达成共识
  • 对于产品知识问题,展示你的专业深度:列举具体产品类型,说明其特点、风险和系统对接方式
  • 请描述一个你主导的敏捷产品项目,你是如何管理待办事项和优先级排序的?
  • 在财富管理或银行保险领域,你如何确保产品符合监管要求同时满足业务目标?
  • 当业务部门和技术团队对需求优先级有冲突时,你如何协调?
  • 如何评估一个技术项目的商业价值?请举例
  • 你对哪些财富管理产品最熟悉?谈谈它们的定价和执行流程

职位点评

66
综合评分

外资银行财富管理PO,薪资优厚、发展空间大,但工作地点固定、WLB不明确。

更适合这类人
该职位最适合注重技能成长和职业发展的求职者,尤其在金融科技产品领域有积累需求的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

外资银行薪酬体系完善,虽然JD未明确薪资,但通常提供有竞争力的薪资和福利,属于市场水准。

薪资信号未披露(AI估算:18K-35K/月)

成长发展

80较高

职位涉及财富管理数字化转型,技术栈主流,能接触到前沿的金融科技项目,但缺乏明确的培训晋升描述。

技术前沿主流现代技术
技术栈Agile、Digital Platform、Scrum、Order Management、Core Banking
业务类型profit_center

工作生活

50较低

广州现场办公,未提及弹性工作或远程,银行工作节奏稳定但可能加班。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

财富管理行业成熟稳定,提供金融服务的社会价值中性,产品以跟随市场为主。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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