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中国平安
产品经理(企业客户运营)
立即应聘

产品经理(企业客户运营)

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
支付
活动管理
产品规划
商品展示
跨部门沟通
营销工具
企业客户运营
购物车
企微私域

AI 估算 · 20k–30k

中大型企业产品经理,3-5年经验,市场薪资水平约20-30k,面议通常在此范围。

职位详情

关于这个职位

作为企业客户运营方向的产品经理,你将负责企业客户线上产品线的规划与迭代,包括商品展示、购物车、支付等模块,同时搭建线下到企活动的线上平台,打通企微私域与商城的转化闭环

你需要收集业务痛点,持续优化产品以支撑业务增长,是一个兼具产品设计、跨部门沟通和数据分析能力的综合岗位

最低要求

本科及以上学历,3年以上互联网产品经验,有线上运营经验优先

有企微私域相关产品经验加分
有企业/团队活动管理平台搭建经验的加分
跨部门沟通协调能力强,执行力佳,抗压,目标导向

工作职责

负责企业客户线上产品线的功能规划与迭代,含商品展示、购物车、支付、订单、营销工具等模块,促进企业客户收入转化

负责企业客户线下到企活动的线上平台搭建与迭代,含企业信息维护,到企活动管理等系统模块,促进企业客户线下转线上,促进收入提升
梳理企微私域配套产品需求,打通私域+商城转化闭环
收集业务与用户痛点,持续迭代产品支撑业务增长

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台资源丰富,产品影响力大,能接触到企业级客户和复杂业务场景
  • 职位涉及线上+线下全链路,技能成长快,私域方向属于行业热点
  • 平安集团内部晋升通道清晰,培训体系完善,福利保障好
  • 跨部门协调要求高,需要与业务、技术、运营等多方沟通,沟通成本较大
  • 职位强调抗压和目标导向,可能存在一定的工作强度,尤其是业务旺季
  • 企业客户需求多样,产品迭代节奏快,需快速响应和灵活调整
  • 适合有3年以上产品经验、擅长复杂业务梳理、对私域和B端运营感兴趣,且能适应高强度沟通的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向资深产品经理或产品专家发展,深耕企业服务或私域运营领域
  • 有机会晋升为产品团队负责人,管理产品线或产品小组
  • 可横向转型为运营总监或业务负责人,结合产品与运营能力
  • 负责企业客户线上产品线的功能规划与迭代,覆盖商品展示、购物车、支付等核心模块,直接推动收入转化
  • 搭建线下到企活动的线上管理平台,帮助企业客户线上化,提升活动效率和收入
  • 梳理企微私域产品需求,设计私域与商城的转化闭环,实现用户沉淀与变现
  • 具备3年以上互联网产品经验,熟悉B端或企业级产品设计,有线上运营背景更佳
  • 掌握产品需求分析、功能规划及迭代管理方法,熟练使用Axure、Xmind等工具
  • 对企微私域、营销工具体系有理解,能够设计转化路径
  • 跨部门沟通与项目推进能力强,能在复杂环境中协调资源

申请策略

  • 面试前了解平安的企业客户业务线,思考如何通过产品提升客户粘性和收入
  • 准备一个从0到1搭建企业端产品的案例,突出需求分析和迭代思路
  • 突出你过往在企业客户产品或线上运营项目中的具体成果,如转化率提升、收入增长等数据
  • 强调企微私域或活动管理平台的相关经验,即使不深入也要展示你的理解
  • 体现跨部门协作案例,说明如何推动项目落地并解决冲突
  • 学习企微开放平台功能及私域运营方法论,了解主流SCRM工具
  • 补充B端产品设计知识,如权限管理、多租户架构等

面试指南

  • 对于案例问题,采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,重点突出数据量化成果
  • 对于设计类问题,先拆解用户场景和痛点,再提出产品策略,最后评估效果
  • 对于协调问题,强调利益共同点和沟通技巧,体现结果导向
  • 请描述一个你主导的企业级产品功能迭代案例,如何衡量成功?
  • 如何设计企微私域与商城的转化闭环?请举例
  • 在跨部门协调中遇到最大阻力是什么?如何解决的?
  • 企业客户线上产品与C端产品有何不同?你如何适应?
  • 你如何收集和排序业务需求?使用什么工具或方法?

职位点评

64
综合评分

大平台、薪资面议、私域产品方向、成长空间大但工作强度较高。

更适合这类人
该职位适合重视薪酬稳定和职业发展,能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资面议但平安作为金融巨头,整体薪酬福利处于市场较高水平,稳定性强。

薪资信号面议 (20K-30K/月)

成长发展

70中等

职位涉及多个产品模块和私域新方向,技能成长快,但JD未明确提及晋升或培训。

技术前沿主流现代技术
技术栈企微私域、商城、营销工具、活动管理
业务类型profit_center

工作生活

50较低

深圳办公,JD未提远程或弹性工作,且强调抗压,可能加班较多。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

企业客户运营有助于提升企业效率,但社会影响力中性,行业成熟。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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