中国平安
催收业务专家（合规管理方向）
催收业务专家（合规管理方向）
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公合规
合规
Sql
制度建设
合规管理
数据分析
法律合规
跨部门协作
金融风控
风险控制
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
平安合规专家岗，侧重制度搭建与数据风控，平台稳定、发展空间好，但工作强度与合规压力并存。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比合规中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 13510 个在招 · 其中合规 15 个
市场机会
选择面较广
上海 · 合规 · 69 个在招
职位详情
关于这个职位
负责平安催收业务的合规体系建设与风险管控，通过制定制度、评估风险点及监督执行，确保业务符合法律法规
同时负责一线业务规则与话术的合规评审，并提供培训支持，保障业务稳健运行
最低要求
硕士研究生学历，法学相关专业或具备理工科背景（如金融统计）且具有法学知识储备的复合型人才
金融、银行、科技行业优先，具备扎实的数据分析能力，熟练使用SQL等数据工具
具备优秀的学习能力、沟通协调能力和问题解决能力，工作积极主动，能够胜任跨部门协作任务
工作职责
负责建立健全部门合规管理相关制度体系，并根据业务发展和品质管理需求持续优化完善
从全面风险管控视角，定期评估各业务部门及关键流程环节的风险点，建立风险预警机制并制定应对方案
负责品质管理制度的监督执行，确保制度有效落实并符合相关法律法规要求，防范用工等各类法律风险
承接产品方相关规则制度的内部转化工作，协助完成制度落地，并配合产品方开展各类检查、检视工作
从法律合规角度对一线业务规则、话术等进行评审，提出优化建议，并为业务部门提供合规培训支持
优先资格
金融、银行、科技行业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台规模大、资源充足，可直接参与核心业务合规架构搭建
- 技能可迁移性强，积累深厚的金融风控与监管应对经验
- 专业壁垒高，职业护城河深
- 适合具备法学或金融复合背景，追求稳定平台与专业深度，抗压能力强且注重细节与流程规范的求职者
缺点 / 挑战
- 催收业务监管趋严，合规问责压力大，需时刻保持高度严谨
- 频繁跨部门协调与制度推行，沟通成本与推进阻力较高
角色解读
- 可向高级合规专家、风控总监或业务线合规负责人发展
- 也可横向拓展至全面风险管理、内部审计或消费者权益保护领域
- 搭建催收业务合规制度与风险预警机制，定期评估业务风险点
- 审核一线业务规则与话术，防范法律与用工风险
- 开展合规培训并推动跨部门协作落地
- 扎实的法学或金融复合背景，熟悉监管法规
- 熟练运用SQL进行数据提取与分析
- 优秀的制度设计、跨部门沟通与问题解决能力
申请策略
- 提前了解目标业务线的合规现状与历史处罚案例，面试时展现对监管趋势的敏锐度与底线思维
- 突出合规制度搭建、风险排查案例及SQL数据分析成果
- 强调跨部门推动制度落地的实际业绩与量化成效
- 补充最新金融监管政策与消费金融催收合规指引
- 提升SQL复杂查询、数据可视化及风险建模基础能力
面试指南
- 采用“原则底线+数据支撑+柔性协同”思路：先明确监管红线与不可妥协项，再通过数据量化风险影响与业务损失，最后提供替代方案或分阶段过渡计划以降低业务摩擦
- 如何平衡业务增长诉求与合规风控底线？
- 遇到业务部门不配合合规整改或认为流程繁琐，你会如何处理？
- 请分享一个你主导的合规制度从制定到落地的完整案例
- 如何利用SQL数据工具识别催收业务中的潜在风险点？
- 梳理过往合规项目SOP、覆盖范围与成效数据
- 熟悉近期金融监管总局关于消费金融催收的最新规定
- 准备结构化沟通案例，体现跨部门推动力
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
平台薪酬福利体系完善，虽未明确披露具体数字，但整体待遇处于市场中上水平，稳定性较强。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
80较高
岗位聚焦合规管理与数据风控结合，技术栈现代，平台提供清晰的晋升通道与专业培训机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、合规管理、风险控制
业务类型cost_center
工作生活
60中等
金融行业合规岗通常需坐班，工作节奏受监管节点与审计周期影响较大，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
致力于维护金融业务合法合规运行，防范系统性风险，具有明确的行业价值与社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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