
中层管理(经理/总监)
综合评分 76
平安集团核心管理岗,高薪高门槛,侧重顶层设计与体系建设,WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断,供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 12960 个在招
该职位负责主导集团资本金投资管理体系的顶层设计与制度建设,包括制定投资策略、风控细则及考核办法
学历:硕士以上学历,金融、经济、会计相关专业尤佳
方案规划:主导集团资本金投资管理体系顶层方案设计,形成完整可落地的体系建设方案
具CFA、FRM、CPA、ACCA等专业资格者优先
优点
缺点 / 挑战
作为上市巨头企业的中层管理岗,虽然薪资面议,但结合其高门槛要求(硕士+5年顶级咨询),预计薪酬包在市场高位,且福利体系完善。
岗位涉及集团顶层设计与体系建设,技术含量高,能从咨询乙方转型为甲方核心管理者,职业发展路径清晰且广阔。
大型金融机构中层管理岗通常工作强度较大,需频繁汇报与跨部门协调,WLB可能一般,但JD未明确提及加班情况。
在金融巨头从事资本管理,虽主要服务于股东利益,但稳定的资本运作对实体经济有一定支撑作用,社会影响力中等偏上。