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中国平安
产品经理(智能两核方向)
立即应聘

产品经理(智能两核方向)

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
数据分析
SQL
AI产品
大模型
保险理赔
VISIO
PRD
智能核保

AI 估算 · 20k–35k

平安集团大厂,产品经理岗,中级经验,薪资有竞争力,面议但参考市场价位合理。

职位详情

关于这个职位

这是一个将AI技术(特别是大模型)与保险理赔业务深度融合的产品岗位

你将作为业务、AI、数据、研发四方协作的枢纽,负责设计智能核保核赔产品,通过AI审核提升理赔效率和准确性
适合有保险风控或AI产品经验,希望深入AI+保险领域的候选人

最低要求

本科及以上学历,计算机、金融、保险、数学、统计学等相关专业,国内重点大学或海外知名高校优先

年以上保险产品/风控产品经验
具备 AI产品落地经验
对大模型、AI等技术能力有一定了解,具备快速学习新技术能力
对保险/医疗健康等业务场景有一定了解
专业技能:
)具备扎实的用户研究、交互设计和产品原型设计能力
)熟练使用Office,能够使用Xmind、Axure、Visio等工具
)掌握数据分析工具(如SQL、Python、R),能够从海量数据中提取有价值的信息

工作职责

结合大模型/AI相关技术能力和平台产品解决方案,完成业务场景痛点分析、解决方案设计和效果交付,实现业务价值

主导AI审核在保险理赔场景的产品设计,编写清晰的PRD文档,明确输入输出格式、置信度阈值、异常处理逻辑、人工兜底机制
推动跨团队协作与产品落地,协同算法、研发、测试团队完成系统对接与功能上线
跨团队紧密合作,包括业务团队、开发、测试等,以确保项目效果并顺利交付
其他支持工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 切入AI+保险的黄金赛道,大模型在金融领域应用前景广阔,个人技能增值快
  • 平安集团平台大、资源丰富,能接触到真实业务场景和海量数据,成长空间大
  • 产品岗与算法、研发紧密协作,能深度理解AI技术落地,提升技术视野
  • 跨团队沟通成本高,需要较强的协调和推动能力
  • 适合有2-5年保险或风控产品经验,对AI技术有热情,希望转型AI产品方向,且具备较强逻辑和沟通能力的候选人

缺点 / 挑战

  • 保险行业规则复杂,业务理解门槛较高,需要投入时间学习
  • AI产品效果依赖技术和数据质量,落地过程中可能遇到模型准确率不足等问题,需要耐心

角色解读

  • 在产品领域深耕AI+保险方向,成为行业专家,未来可晋升为高级产品经理或产品总监
  • 向技术产品管理发展,逐步承担更大范围的AI平台或智能产品线
  • 积累跨团队协作经验,未来可转型为业务负责人或项目集经理
  • 作为业务与技术的桥梁,深入分析保险理赔场景痛点,设计AI驱动的解决方案,并推动交付
  • 主导AI审核产品设计,产出PRD文档,明确功能逻辑和异常兜底机制
  • 协同算法、研发、测试等团队,确保产品从开发到上线的全流程落地
  • 熟悉保险或风控业务,了解理赔流程和规则,能将业务需求转化为产品方案
  • 具备AI产品落地经验,理解大模型等技术的应用边界,能设计可行的AI业务流程
  • 过硬的产品基本功:用户研究、交互设计、原型工具(Axure、Xmind等)
  • 数据分析能力:能用SQL、Python等从数据中提取洞察,驱动产品优化

申请策略

  • 提前了解平安集团在AI+保险方向的布局(如平安科技、平安产险),在面试中展现对业务的理解和热情
  • 突出保险产品/风控产品的具体项目经验,尤其是与AI或自动化相关的成果
  • 详细描述你在产品设计、需求分析、跨团队协作中的角色和贡献
  • 如果做过AI产品(如智能客服、风控模型等),重点展示落地效果和量化数据
  • 如果对保险行业不熟悉,建议提前了解车险、健康险的理赔流程和核心规则
  • 补充大模型基础知识(如LLM、RAG、Prompt Engineering),理解其能力边界

面试指南

  • STAR法则:描述背景、目标、行动、结果,突出你在产品设计和推动中的具体贡献
  • 结构化思维:从业务场景、技术方案、风险控制等维度层层递进,展示系统思考能力
  • 请分享一个你主导的AI产品落地案例,遇到了什么挑战,如何解决?
  • 如何设计一个AI审核理赔产品的评估指标(如准确率、召回率、人工介入率)?
  • 保险理赔中有哪些场景不适合全自动AI处理?如何设计人工兜底机制?
  • 准备一个AI+保险的产品方案demo或案例,体现你对业务和技术的理解
  • 熟悉数据分析工具(SQL、Python),面试中可能涉及数据处理问题

职位点评

68
综合评分

大厂AI+保险产品岗,前沿技术栈,成长空间大,但WLB一般且薪资面议。

更适合这类人
适合追求技术成长和行业深耕的求职者,愿意接受现场办公和可能的工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

65中等

薪资面议,但平安作为大厂,薪资水平有竞争力,福利齐全。不过具体薪资未披露,存在不确定性。

薪资信号面议 (20K-35K/月)

成长发展

85较高

职位深度结合AI与保险业务,技术前沿(大模型),平台资源丰富,能快速成长。但JD未明确提及晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、AI、数据分析、SQL、Python
业务类型profit_center

工作生活

50较低

深圳现场办公,未提及弹性工作或远程,大厂工作节奏可能较快,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

保险科技有社会价值,提高理赔效率、降低欺诈,但JD未强调使命。行业为稳定成熟行业,技术采用积极。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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