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中国平安
互联网保险业务规划岗(短险)
立即应聘

互联网保险业务规划岗(短险)

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
战略规划
数据处理
市场研究
业务分析
金融行业
保险
保险产品
PPT
短险

AI 估算 · 15k–25k

平安作为大型上市险企,该岗位要求3年以上经验且属于战略规划方向,薪资中等偏上,参考行业水平约15-25K/月。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责互联网短期保险业务的战略规划与落地推进,包括行业研究、竞品分析、重点项目执行及汇报材料撰写

适合有保险或金融行业背景、擅长数据分析与策略制定的求职者

最低要求

本科及以上学历,金融、保险、经济、管理等相关专业优先

年以上保险公司工作经验,曾在战略发展部、销售管理部或类似职能部门任职者优先
具备保险公司公开信息披露、战略研究或业务分析相关经验,熟悉保险产品结构与运营逻辑
具备良好的信息整合、逻辑分析与书面表达能力,能独立完成材料撰写与内容提炼
熟练使用Office办公软件(PPT/Excel/Word),具备良好的数据处理与可视化呈现能力

工作职责

深度参与业务规划与发展研究,协助制定中长期发展战略及阶段性推进方案

收集、整理并分析行业政策、市场动态及竞争对手信息,输出高质量研究支持材料
协同相关部门完成重点项目执行与评估,推动战略落地与优化
编制内部汇报材料、会议纪要及专项报告,确保信息传递准确高效

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势明显:平安作为头部险企,业务体系成熟,能接触到核心战略资源
  • 技能积累全面:同时锻炼行业研究、数据分析、项目管理和沟通协调能力
  • 行业前景稳定:保险行业持续发展,短险业务增长快,职业赛道清晰
  • 晋升竞争激烈:大厂内晋升路径明确但名额有限,需持续输出高质量成果
  • 适合有3年以上保险或金融从业经验,希望从执行转向策略规划,并愿意在大平台接受系统性锻炼的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作节奏较快:战略部门常需应对高层汇报和紧急任务,可能面临加班压力
  • 要求综合能力:需同时具备业务敏感度和执行落地能力,对新手有一定挑战

角色解读

  • 向资深战略规划专家发展,主导更大范围的业务策略制定
  • 横向转型至业务管理、产品设计或运营等岗位,拓宽职业路径
  • 在大型金融平台积累行业资源后,可进入咨询公司或创业公司担任高级顾问
  • 协助制定保险业务的中长期发展规划,参与战略方案的起草与修订
  • 持续监测行业政策、市场动态和竞品动向,定期输出分析报告
  • 协调跨部门资源推动重点项目落地,跟踪执行效果并优化调整
  • 负责内部汇报材料、会议纪要的撰写,确保信息准确传达
  • 扎实的保险行业知识,熟悉产品结构、运营逻辑及监管环境
  • 优秀的信息整合与逻辑分析能力,能从复杂数据中提炼关键洞察
  • 出色的书面表达和PPT制作能力,能够清晰呈现战略建议
  • 熟练使用Excel进行数据处理与可视化,支撑分析结论

申请策略

  • 面试前深入了解平安的互联网保险业务布局和主要短期险产品(如意外险、健康险)
  • 准备一个关于市场动态或竞品分析的案例,展示自己的分析逻辑和表达能力
  • 突出过往在战略发展或业务分析岗位的具体项目成果,如推动的业务增长或流程优化
  • 展示对保险行业的深刻理解,包括对短险产品、市场趋势和监管政策的认知
  • 强调数据分析和报告撰写能力,附上代表性PPT或分析报告样本(若有)
  • 补充学习战略分析框架(如SWOT、波特五力)和行业研究方法论
  • 提升Excel高级功能(数据透视表、Power Query)和PPT设计技巧

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成效
  • 结构化思维:提出论点-分点阐述-总结建议,使用数据支撑观点
  • 问题解决框架:识别问题->分析原因->提出方案->评估影响
  • 请分析一下当前互联网短期险市场的主要趋势和竞争格局
  • 如果你发现公司某款短险产品市场份额下滑,你会如何制定应对策略?
  • 请举例说明你如何协调多部门推动一个跨职能项目的经验
  • 你如何看待平安在互联网保险领域的优势和挑战?
  • 假设你需要向管理层汇报一份战略建议,你会如何设计PPT的结构?

职位点评

66
综合评分

平安短险战略岗,平台资源丰富、发展性强,但WLB一般、薪资面议。

更适合这类人
最适合追求职业发展和技能积累的求职者,对薪资和稳定性有一定期待,且能够接受固定办公和适度加班。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资面议但参考平安同级别岗位薪酬处于行业中上水平,且公司福利体系完善,不过JD中未明确列出具体福利,补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

80较高

岗位涉及战略规划与业务分析,能积累行业洞察和项目管理能力,平安内部培训体系健全,但JD未提及具体成长路径,发展性动机满足良好。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

深圳市办公,JD未提及远程或弹性工作,也未说明WLB,按传统金融企业惯例可能为固定坐班制,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

保险行业稳定成熟,但短期险业务社会影响力中性,JD未体现使命感或创新导向,意义感动机中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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