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防非管理岗

防非管理岗

发布于 大约 9 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
制度建设
反洗钱
合规管理
宣传教育
应急处置
文案撰写
沟通协调
银行监管
风险排查

AI 估算 · 15k–25k

金融行业合规管理岗,薪资处于市场中等水平,深圳生活成本较高,综合职级和公司平台,估算14薪。

职位详情

关于这个职位

该职位负责全行防范和打击非法金融活动的统筹规划与制度建设,包括监管配合、风险排查、宣传教育和应急处置等工作

需要具备银行合规或风险管理经验,能够协调跨部门资源,推动防非综合治理落地
适合有金融监管经验、擅长组织协调和文案撰写的专业人士

最低要求

本科及以上学历

三年以上银行合规、反洗钱、风险、审计相关工作经验
熟悉银行业监管规定及防范和打击非法金融活动相关管理要求
具备文案撰写、沟通协调、风险研判能力,思维严禁、责任心强、严守保密
具有良好的合作意识和团队协作观念,善于解决问题,乐于沟通,认真细致,抗压力强
无犯罪记录或被开除公职记录,未被纳入失信被执行人
无被监管机构及单位内部处罚(符合向监管机构报备的情形)的记录

工作职责

负责全行防非打非工作的统筹规划、制度建设与组织协调,建立和完善内部管理制度和工作机制

落实监管政策和各项工作要求,负责监管报告和监管工作配合
牵头制定年度防非工作计划,统筹协调防非综合治理各项工作落地
组织开展涉非风险排查和专项整治行动
牵头开展防非打非宣传教育和内部培训
负责防非打非工作监督考核机制建设
负责重大涉非事件的应急处置统筹和跨部门协同联动
完成岗位职责相关的其他事项

优先资格

金融、法律、会计、管理类相关专业优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 行业稳定性高,中国平安为大型上市金融集团,平台资源丰富
  • 岗位涉及全行统筹工作,能快速积累合规、风控和跨部门管理经验
  • 社会价值明显,防范非法金融活动有助于保护公众利益,职业成就感强
  • 合规领域政策更新频繁,需要持续学习和适应
  • 岗位责任重大,对细致程度和保密要求极高
  • 适合有银行合规、风控或审计经验,具备较强协调和文字能力,追求稳定且愿意承担管理职责的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容涉及监管配合和应急处置,可能面临突发任务和高压力

角色解读

  • 可在银行合规、风险管理条线深耕,向合规经理、风险总监等方向发展
  • 积累监管沟通经验后,可转向监管机构、其他金融机构或咨询公司
  • 管理能力提升后,可承担更全面的合规管理或内控领导岗位
  • 统筹全行防范和打击非法金融活动(防非打非)的政策制定与落地执行,建立内部管理机制
  • 对接监管机构,撰写监管报告,配合检查与报送,确保合规运营
  • 组织涉非风险排查、专项整治行动,推动内部培训与宣传教育
  • 负责重大涉非事件的应急处置与跨部门协同,监督考核各分支机构的防非工作
  • 熟悉银行合规、反洗钱、风险管理流程和监管法规,具备较强的政策解读能力
  • 优秀的文案撰写能力,能独立完成报告、制度、方案等文档
  • 较强的沟通协调与组织推动能力,能统筹多部门合作
  • 严谨细致,责任心强,具备风险研判和问题解决能力

申请策略

  • 提前了解中国平安的组织架构和银行板块业务,在面试中展示对防非工作的理解
  • 强调诚信和合规意识,主动说明无违规记录,展现职业操守
  • 突出合规、反洗钱、风险或审计相关项目经历,用数据体现成果,如排查项目规模、整改率等
  • 强调文案和制度撰写能力,可附上代表性报告或方案样本
  • 展示跨部门协调和项目推进经验,描述具体角色和解决问题过程
  • 如有监管对接经验,务必重点提及
  • 深入学习最新防非打非监管政策及银行业相关法规,关注行业动态
  • 加强公文写作和PPT汇报能力,提升专业汇报水平

面试指南

  • 采用'理解-方法-案例'结构,先阐述监管要求背景,再说明具体工作思路,最后用亲身案例支撑
  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,突出逻辑和执行力
  • 体现合规意识,强调风险评估和底线思维,同时展现沟通协调的灵活性
  • 请简述你对防范非法金融活动(防非打非)的理解及其在银行工作中的重要性
  • 你如何组织开展一次涉非风险排查?请描述具体步骤
  • 如果发现某分支机构存在涉非风险苗头,你如何处理?
  • 如何平衡业务发展与合规风险控制?举例说明
  • 请分享你撰写监管报告或制度文件的经验

职位点评

67
综合评分

稳定大型金融集团合规管理岗,薪资尚可,社会价值感高,但现场办公且发展路径传统。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定、看重社会价值和职业意义,对合规管理有兴趣,且能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资明确且处于市场中上水平,公司平台稳定,福利体系完善,但绝对薪资在深圳不算顶尖。

薪资信号市场水准 (15K-25K/月)

成长发展

65中等

岗位能积累合规管理经验,有跨部门协调机会,但行业成熟,晋升路径相对固定。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点在深圳,需要现场办公,JD未提及弹性安排,金融合规岗位可能存在一定加班压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

防范非法金融活动具有明确的社会价值,行业稳定,岗位使命感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度传统/守旧模式
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