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新紫光集团
汽车电子系统架构师8233
立即应聘

汽车电子系统架构师8233

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
系统与安全工程
需求分析
QNX
智能座舱
智能驾驶
域控制器
Hypervisor
芯片规划
车载Soc

AI 估算 · 25k–45k

高级技术岗位,深圳汽车电子领域,大厂平台,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为汽车电子系统架构师,你将负责智能座舱与智能驾驶领域的系统方案设计与需求管理,对接主机厂和Tier1客户,拉通内部资源输出解决方案

同时需跟踪技术趋势,开展竞品分析,定义芯片产品规划,提升产品竞争力
该职位需要扎实的域控制器开发经验和系统架构能力

最低要求

全日制本科及以上学力,通信工程、电子工程、计算机等相关专业背景

年及以上车载智能座舱/智能驾驶域控制器开发经验
熟悉车载SoC架构及Android/QNX/Linux/Hypervisor等
具有良好的沟通能力、具备协调不同团队完成系统设计和解决复杂问题的能力
有奋斗精神、并具有较强的责任心和自律性

工作职责

对接包括主机厂、Tier1及模组厂等客户及合作伙伴,进行智能座舱/智能驾驶相关产品介绍和技术交流

分析和拆解客户智能座舱/智能驾驶项目需求,负责拉通内部资源协助客户输出系统及各子系统方案,支撑项目竞标
项目开发过程中需求变更管理并做好相关风险管控,确保交付目标和计划受控
智能座舱和智能驾驶方向功能需求调研、分析和管理,并转化为对芯片规划的功能/性能需求
跟踪各主机厂电子电器架构、智能化技术趋势,并转化为对芯片规划的功能/性能需求
开展竞品对标,并形成对公司舱驾芯片规划的建议
芯片产品定义、规格制定、PRD/MRD输出,牵引芯片竞争力与研发方向
沉淀平台化、可复用的知识库,提升交付效率与产品竞争力

优先资格

有智能座舱/智能驾驶芯片开发或有基于相关芯片平台基线开发经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 汽车电子行业高速增长,智能座舱/驾驶为核心赛道,技术前景广阔
  • 公司平台大、资源丰富,可接触到芯片到系统的全链路
  • 工作内容兼具技术深度与广度,解决复杂系统问题,成就感强
  • 职位薪酬和职业发展空间较大,适合长期深耕
  • 技术迭代快,需持续学习新架构和芯片知识
  • 适合具有5年以上汽车电子开发经验,热爱系统架构设计,善于跨团队协作,希望在智能汽车领域深入发展的技术专家

缺点 / 挑战

  • 需与多方客户和内部团队高频协作,沟通协调压力较大
  • 项目周期紧,可能有加班压力,需要较强抗压能力

角色解读

  • 成为汽车电子系统架构专家,深入掌握舱驾一体化技术
  • 向芯片产品规划或技术管理岗位发展,主导产品方向
  • 在智能驾驶/座舱领域成为行业技术领袖,引领技术趋势
  • 对接主机厂和Tier1客户,进行技术交流与需求分析,输出系统方案支撑竞标
  • 管理和跟踪项目需求变更,协调内部资源确保交付目标受控
  • 调研智能座舱/驾驶功能需求,转化为芯片规划需求,并开展竞品对标
  • 定义芯片产品规格,输出PRD/MRD,牵引芯片研发方向
  • 精通智能座舱/智能驾驶域控制器开发,5年以上经验
  • 熟悉车载SoC架构及Android/QNX/Linux/Hypervisor等操作系统
  • 具备系统方案设计和复杂问题解决能力,善于沟通协调
  • 了解芯片产品定义和竞品分析方法

申请策略

  • 提前了解新紫光集团在汽车芯片领域的布局和产品线,在面试中展现对公司的深入认识
  • 准备1-2个完整的系统架构设计案例,体现从需求到方案的闭环思考
  • 突出智能座舱/驾驶域控制器开发经验,特别是基于SoC平台的项目案例
  • 强调需求分析、方案设计和跨团队协调能力,列出成功交付的项目
  • 展示对芯片产品定义和竞品分析的理解,如有相关经历重点写出
  • 补充芯片产品定义和电子电气架构前沿知识
  • 学习主流车载SoC(如高通、英伟达、地平线)的架构特点

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)清晰描述项目案例
  • 展示系统思维,从技术、成本、时间等多维度权衡
  • 结合行业趋势和公司定位,提供有依据的分析和建议
  • 请描述一个你主导的智能座舱系统架构设计案例,包括关键权衡和决策
  • 如何平衡客户定制化需求与芯片平台的通用性?
  • 谈谈你对车载SoC发展趋势的理解,例如中央计算平台方向
  • 多个团队对技术方案有分歧时,你如何协调并推动决策?
  • 如何进行竞品对标并形成有说服力的芯片规划建议?

职位点评

65
综合评分

智能汽车前沿架构岗位,技术成长快,薪酬可观,但工作强度可能较高。

更适合这类人
最看重技术成长和职业发展,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活40
使命价值75

薪资福利

60中等

薪资未在JD中披露,但公司为上市巨头,预计提供市场水准以上薪资,福利通常齐全,但未明确列出。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

职位涉及智能驾驶/座舱前沿技术,需要掌握SoC、Hypervisor等现代技术栈,成长空间大,但JD未明确提及晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈智能座舱、智能驾驶、SoC、Android、QNX、Linux、Hypervisor、域控制器
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作地点为深圳,JD未提及远程或弹性工作,也未明确WLB,预计以现场办公为主,可能面临加班压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

汽车智能化是高速增长赛道,职位对推动智能驾驶发展有积极作用,但社会影响力较为中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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