新紫光集团
法务AI管培生8232
法务AI管培生8232
发布于 大约 7 小时前管理培训生(管培生)
上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
法务、风险与合规
数据安全
合规
大语言模型
合同审查
Prompt Engineering
法律科技
Legal Tech
AI 估算 · 12k–18k
上海硕士应届管培生，AI+法务复合型人才稀缺，大平台薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
这是一个创新型的法务AI管培生岗位，你将作为法务部的“智能协作者”，利用大语言模型等AI工具辅助合同起草、版本比对、条款提取等基础法律事务，推动法律工作标准化与智能化
同时，你需要探索法律科技产品，搭建部门AI提示词库，并严守数据安全底线
适合法律背景且对AI有浓厚兴趣的应届硕士
最低要求
学历与经验：应届硕士及以上学历，法律、计算机等相关专业
有法律科技或AI工具实操经验者优先
AI工具重度用户：熟悉至少2款主流AI大语言模型，了解基础的Prompt编写技巧，能够用AI高效解决实际问题（需携带过往使用AI提效的实际案例）
综合素质：对新事物充满好奇心，学习能力强，做事细致严谨，具备较强的数据安全意识和保密意识
工作职责
AI驱动法务工作提效：熟练运用大语言模型及法律垂直AI工具，协助起草标准合同初稿、律师函模板、合规声明等基础法律文书
利用AI快速比对合同版本差异、提取关键条款（如违约责任、管辖地、保密义务），生成条款摘要或风险提示清单
辅助整理法律意见书、诉讼材料、监管文件，将非结构化文本转化为结构化数据，提升检索与复用效率
法务业务支持：协助进行合同归档、履约节点跟踪、用印流程跟进等日常事务管理
支持基础法律研究，如检索最新法规、司法解释、行业监管动态，并形成简明摘要供律师参考
配合法务团队开展员工合规培训材料准备、内部制度修订辅助等工作
AI工具探索与知识沉淀：持续关注国内外法律科技产品（如合同智能审查平台、法律问答机器人、判例分析工具），组织小范围试点并评估其在公司业务场景中的适用性与准确性
协助搭建部门内部“法务AI提示词库”（Prompt Library），降低团队使用门槛
数据安全与合规：绝不将涉密合同、诉讼策略、商业敏感信息输入公共AI模型
在使用AI处理法律文件时，执行严格脱敏（隐去客户名称、金额、核心技术描述等）
优先资格
加分项：熟悉法务相关管理系统或参与过法律文档自动化项目
具备基础数据处理能力（Excel/Python），可对案件或合同数据进行简单统计分析
拥有英语读写能力，能阅读英文判例、GDPR等跨境合规文件，或使用海外法律AI工具
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 切入AI+法律交叉领域，技能稀缺性强，职业护城河高
- 大平台管培生培养体系，轮岗和学习资源丰富
- 接触前沿法律科技工具，紧跟行业技术趋势
- 需同时深入法律和AI两个领域，学习曲线陡峭
- 法务工作对准确性要求极高，AI辅助需人工核验
- 数据安全责任重大，操作需极度谨慎
- 适合法律专业毕业且对AI有强烈好奇心的应届生，乐于用技术解决传统法务痛点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 成为企业内部法务AI专家，主导法律科技落地项目
- 向资深法务方向发展，积累合同管理、合规风控经验
- 转型法律科技产品经理，结合业务需求设计智能工具
- 使用AI大模型起草和审核法律文书，如合同、律师函、合规声明等，提升效率
- 对合同进行版本比对、关键条款提取，生成摘要和风险提示清单
- 追踪法律科技产品动态，试点评估并搭建内部AI提示词库
- 熟练使用至少2款主流AI大模型并掌握Prompt工程技巧
- 具备法律基础知识，能理解合同条款和法规
- 细致严谨，拥有极强的数据安全和保密意识
申请策略
- 准备一个用AI解决实际法律问题的演示案例（如智能合同对比）
- 提前了解新紫光集团的业务板块和法务需求，面试中展示匹配度
- 突出使用AI工具完成法律相关任务的具体案例，如合同审查、文书生成等
- 强调法律专业课程成绩、实习经历及证书（如法考）
- 展示Python/Excel数据处理能力和英语阅读水平
- 深入学习Prompt工程，试用多个法律AI工具（如ChatGPT法律插件、合同审查软件）
- 巩固合同法、数据安全法基础，了解GDPR等跨境法规
面试指南
- 案例描述采用STAR法则：背景、任务、行动、结果
- 强调效率提升和准确性
- 数据安全从脱敏、内部模型、人工审核三方面回答
- 角色定位：AI是辅助工具，人类律师负责判断和决策
- 请举例说明你如何使用AI辅助法律工作，效果如何？
- 如何保证AI处理法律文件时的数据安全？
- 你如何看待AI替代律师？法务AI的局限性是什么？
- 请比较ChatGPT、DeepSeek等模型在法律场景的优劣
职位点评
66
综合评分
大厂管培生，AI+法律复合前沿，薪资未定，WLB一般。
更适合这类人
最适合追求技能成长和技术前沿的应届生，对WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
60中等
薪资未披露但大厂管培生通常市场水准，福利未提及，补偿动机满足一般。
薪资信号未披露（AI估算：12K-18K/月）
成长发展
85较高
AI+法律复合型技能前沿，管培生有培养体系，成长机会多。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、大语言模型、法律科技、Python、Excel
成长机会管培生
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公，工作地点在上海但未明确具体区域，WLB信号未提及，生活化动机一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
法律合规与AI创新结合有一定社会价值，行业偏稳定，创新性较好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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