
浪潮
大模型平台开发工程师
大模型平台开发工程师
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
济南市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
软件工程
Llm
Pytorch
Tensorflow
云计算
分布式训练
大模型
数字化转型
智能问答
词向量
AI 估算 · 20k–35k
大模型方向是当前热点,硕士学历+技能栈稀缺,济南薪资水平较一线低但浪潮平台好,预计月薪2-3.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责大模型平台开发,将智能诊断、供需对接等业务需求转化为大模型技术方案,推动数字化转型
你需要设计分层架构、处理多源数据、优化模型性能,并将AI能力集成到现有平台中
适合对LLM全流程有深入理解、擅长Python和深度学习框架的资深工程师
最低要求
硕士及以上学历,人工智能、数学、统计学等相关专业硕士以上学历
精通Python语言,能够独立完成大模型开发任务,编写高效、健壮的代码,熟悉LLM全流程的工作原理
熟悉至少一种深度学习框架,如TensorFlow或PyTorch,掌握其使用方法和优化技巧
理解词向量(如Word2Vec、GloVe)、注意力机制、Transformer架构等高级技术
熟悉云计算平台(如AWS、Google Cloud、Azure)的基本操作和AI服务,能够利用云资源进行模型训练和部署
工作职责
深度理解智能诊断、供需对接等数字化转型业务逻辑,结合各行业痛点把业务需求转化为可落地的大模型建设目标,设计大模型分层技术架构及与现有公共服务平台集成方案
搭建数字化转型业务数据集,完成文本、语音、PDF 等多源异构数据的清洗、标注与增强处理
围绕智能问答、供需匹配场景优化大模型架构,研发行业适配算法,依托 TensorFlow、PyTorch 分布式框架完成模型训练与精度、速率、能耗调优
协同产品团队,将大模型能力嵌入 PC 平台与公众号整体业务流程
输出模型操作指引,支撑事业本部业务团队自主使用模型开展工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大模型是当前最热赛道,个人技术壁垒快速提升
- 浪潮作为大型企业,项目资源丰富,能接触到真实复杂的业务场景
- 团队和技术栈前沿,有较多学习和实践机会
- 工作地点在济南,相比一线城市技术氛围和跳槽机会较少
- 需要较强的业务理解能力,不仅仅是纯技术开发
- 适合对大模型技术有浓厚兴趣、希望在大型企业积累工业级经验的工程师
缺点 / 挑战
- 大模型迭代快,需持续跟进前沿研究,工作强度可能较高
角色解读
- 深耕大模型技术,成为AIGC领域的专家架构师
- 转向技术管理,带领团队负责AI平台整体建设
- 结合业务线(如智能制造、智慧城市),成为行业解决方案专家
- 将业务需求转化为大模型技术方案,设计分层架构并集成到现有平台
- 处理多源异构数据(文本、语音、PDF),完成清洗、标注和增强
- 优化模型训练流程,使用TensorFlow/PyTorch进行分布式训练和调优
- 与产品团队协作,将大模型能力嵌入PC平台和公众号
- 精通Python,熟悉LLM全流程原理(Tokenization、Prompt、Fine-tuning等)
- 扎实的深度学习基础,熟练使用TensorFlow或PyTorch
- 理解Transformer、注意力机制等高级架构,有NLP项目经验
- 熟悉云平台(AWS/Azure/Google Cloud)及其AI服务
申请策略
- 了解浪潮的数字化转型业务(如公共服务平台),在面试中展示你对行业的思考
- 准备一个端到端的大模型应用案例,从数据到部署完整展示
- 突出大模型或NLP项目经验,详细描述你在训练、调优、部署中的角色和成果
- 强调Python编程能力和数据处理能力,展示代码质量和工程化水平
- 列出熟练的框架和云平台,如有分布式训练经验更佳
- 系统学习LLM全流程:数据预处理、模型选型、微调、部署
- 熟悉至少一个云平台的AI服务(如SageMaker、Vertex AI)
- 补充行业知识(如智能制造、政务数字化),以便更好地理解业务
面试指南
- 项目描述用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出技术难点和你的贡献
- 技术原理问题先给定义,再举例说明,最后说实际应用
- 场景题先拆解需求,再列出候选方案,权衡优缺点后给出推荐
- 请详细描述你参与的一个大模型项目,包括数据来源、模型选型、训练优化和最终效果
- Transformer的Self-Attention机制是如何计算的?相对位置编码和绝对位置编码有什么区别?
- 如何对大规模文本数据进行高效清洗和标注?你使用过哪些工具?
- 在分布式训练中,如何解决数据并行和模型并行的负载均衡问题?
- 如果业务需要将大模型部署到公众号,你会考虑哪些延迟和成本优化方案?
职位点评
71
综合评分
国企平台大模型开发岗,前沿技术栈,薪资面议,济南现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合强烈追求技术成长、愿意专注技术深耕的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
65中等
薪资面议但浪潮作为上市公司有稳定保障,不过济南薪资竞争力一般,且未明确福利。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展
85较高
大模型是前沿技术,项目能够深度参与全流程,技术成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、Transformer、TensorFlow、PyTorch、分布式训练
成长机会模型操作指引、支撑团队自主使用
业务类型profit_center
工作生活
60中等
仅现场办公,济南生活成本适中,但工作强度可能较高,未明确WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
数字化转型项目助力行业智能化,有一定社会价值,但并非直接面向公益。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号数字化转型
创新程度积极采用新技术
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