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浪潮
实施工程师

实施工程师

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

济南市
初级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
信息技术与基础设施
团队协作
客户培训
抗压能力
文档管理
智能制造
沟通协调
进度管控
需求分析
项目交付

AI 估算 · 8k–15k

上市公司,济南制造业IT实施硕士岗,薪资处于市场中位水平。

职位详情

关于这个职位

该职位属于智能制造项目实施方向,主要负责协助项目经理完成项目全流程管理,包括需求对接、进度跟踪、客户培训及文档整理

适合硕士学历、具备良好沟通能力和抗压能力的应届或初级求职者,通过大型项目实践快速积累实施与项目管理经验

最低要求

硕士及以上学历,熟悉智能制造领域优先,计算机、软件工程等专业优先

具有较强的抗压能力及责任心,善于积极解决及反馈问题
具有很好的沟通能力、业务理解能力、团队协作能力、高效执行力、项目推动能力

工作职责

协助项目经理开展智能制造类项目全流程实施工作,跟随团队参与项目立项、落地推进、现场实施、验收交付等各环节工作,学习项目标准化管控流程

协助对接内部技术、生产、研发部门及客户,负责基础信息对接、需求整理、问题汇总等工作,记录项目实施过程中的各类问题,配合团队协调解决项目推进中的基础协作问题
协助编制项目实施计划、阶段性工作资料,跟踪项目日常进度,整理项目数据、撰写项目周报、月报,同步项目基础进展,协助完成项目进度管控工作
配合完成项目现场对接、调试辅助、客户基础培训、售后答疑等工作,收集客户反馈信息并汇总上报,协助维护良好的客户合作关系
负责项目各类图纸、资料、文档的收集、整理、归档工作,协助完成项目复盘总结,梳理项目实施经验,沉淀基础项目资料,助力团队标准化流程搭建
学习项目质量管控、成本管控基础知识,配合团队落实项目合规化、标准化管理要求,辅助完成项目日常运营保障工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 浪潮作为上市公司和行业龙头,平台大,项目资源丰富,能接触大型智能制造项目
  • 职位提供系统化的项目全流程学习机会,有利于快速积累实战经验
  • 团队成员协作氛围好,有明确的导师制和培训机制
  • 智能制造属于政策支持的高增长领域,职业前景广阔
  • 需要频繁现场出差和驻场,工作强度较大,对生活节奏有影响
  • 作为初级岗位,初期可能以辅助性工作为主,成长速度依赖个人主动性
  • 该职位适合硕士学历、具备良好沟通能力和抗压能力,希望在智能制造领域快速成长的应届或初级求职者

缺点 / 挑战

  • 沟通协调工作繁杂,需要同时处理多方需求,压力较大

角色解读

  • 从实施工程师向项目经理方向发展,逐步独立负责项目
  • 积累行业经验后,可转型为智能制造咨询顾问或产品经理
  • 在大型企业体系内,通过项目积累晋升为高级实施专家或项目总监
  • 协助项目经理完成智能制造项目的全流程实施,包括立项、推进、现场实施和验收交付
  • 负责与内部技术、生产、研发部门及客户进行基础信息对接,整理需求和汇总问题
  • 编制项目实施计划和阶段性资料,跟踪进度,撰写周报月报,辅助项目进度管控
  • 参与客户现场培训、售后答疑,收集反馈并维护客户关系
  • 具备良好的沟通协调能力,能够有效对接多部门及客户
  • 具备项目管理基础知识,能编制计划和跟踪进度
  • 较强的文档编写和资料整理能力,能撰写项目报告
  • 抗压能力强,责任心重,善于积极解决问题

申请策略

  • 在求职信或面试中表达对智能制造行业的热情和长期发展意愿
  • 关注浪潮在智能制造领域的业务动态,展示对公司的了解和认同
  • 突出相关实习或项目经历,特别是涉及智能制造、信息系统实施或跨部门协作的内容
  • 强调沟通协调、文档撰写和项目管理的具体案例,展示成果
  • 体现抗压能力和问题解决能力,例如处理过的复杂协调场景
  • 补充项目管理基础知识,如PMP或敏捷方法
  • 学习智能制造相关概念(如MES、ERP、工业互联网)
  • 提升办公软件技能,特别是Excel、PPT和项目管理工具(如Jira、Project)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 展示结构化思维:先分析问题,再提出方案,最后总结经验和改进
  • 强调责任感与团队协作:主动沟通、明确分工、定期反馈
  • 请分享一个你在项目或实习中协调多方的经历,你是如何处理的?
  • 你对智能制造有哪些了解?如何看待这个行业的发展?
  • 如果项目进度滞后,你会如何推动?
  • 你如何管理自己的时间和任务优先级?
  • 为什么选择实施工程师这个岗位?

职位点评

55
综合评分

大平台智能制造实施岗,学习机会多,薪资面议,需要现场出差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合理想导向型和发展导向型求职者,重视技能成长和行业前景,对薪资暂时不敏感。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利45
成长发展85
工作生活55
使命价值70

薪资福利

45较低

薪资面议且未披露具体福利,上市公司薪资有竞争力但不确定性高,补偿性动机满足度一般。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

85较高

职位提供系统的项目学习机会,涉及多环节,成长路径清晰,发展性动机满足度高。

技术前沿主流现代技术
技术栈智能制造、项目管理、MES、ERP
成长机会学习项目标准化管控流程、学习项目质量管控、成本管控基础知识、项目复盘总结、梳理项目实施经验
业务类型profit_center

工作生活

55较低

要求现场办公且涉及出差,工作地点未明确,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

智能制造属于政策支持的高增长行业,但职位偏执行层面,使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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