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浪潮
产品经理

产品经理

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

济南市
初级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
产品管理
Prd
产品规划
原型设计
大模型
政务信息化
版本迭代
跨团队协作
需求分析
项目管理

AI 估算 · 12k–20k

济南产品经理岗位,硕士学历,大模型赛道溢价,但薪资面议,参考市场中等水平。

职位详情

关于这个职位

作为浪潮的产品经理,你将负责大模型管理平台的整体产品规划与版本迭代,深度参与政务类客户需求调研和方案设计,推动产品从0到1落地及规模化推广

该职位需要你协同研发、UI、测试等团队,确保产品高质量交付,同时关注AI与大模型行业趋势,持续优化产品能力
适合对AI和政务信息化有浓厚兴趣、具备良好逻辑思维和跨团队协作能力的候选人

最低要求

硕士及以上学历,计算机、软件工程、信息技术、大数据、人工智能等相关专业

热爱产品岗位,对 AI、大模型、政务信息化领域有浓厚兴趣,愿意长期深耕该方向
具备良好逻辑思维、洞察力,能够理解业务诉求,平衡产品设计与落地需求
沟通表达、跨团队协作能力良好,主动积极,具备较强的项目推进意识
工作认真负责、执行力强,拥有持续学习能力与团队协作精神

工作职责

参与大模型管理平台整体产品规划、版本迭代与产品路线图梳理,协助完成平台功能打磨与能力升级

配合开展政务类客户需求调研、竞品分析,参与产品方案设计、原型制作及 PRD 文档撰写工作
参与产品从 0-1 搭建、落地试点及规模化复制推广,支撑各类政务项目交付与落地
协同研发、UI、测试、交付等跨部门团队,跟进研发进度、把控产品质量,保障功能顺利上线
协助搭建产品标准化体系,整理产品手册、功能说明、解决方案模板等资料,助力产品规模化推广
关注 AI、大模型行业前沿技术与发展趋势,参与产品功能优化与能力迭代研讨

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大模型管理平台属于前沿赛道,能积累AI产品经验,提升市场竞争力
  • 工作涉及从0到1和规模化推广,锻炼全链路产品能力,成长空间大
  • 政务项目需求复杂且变动频繁,需要较强的沟通协调和耐心
  • 跨部门协作涉及研发、交付等多团队,推进效率可能受制于组织流程
  • 适合对AI与政务信息化有热情、希望在大平台积累全流程产品经验、能够适应跨团队协作的求职者

缺点 / 挑战

  • 浪潮作为国内IT巨头,平台资源丰富,政务项目稳定,抗风险能力强
  • 大模型技术迭代快,需要持续学习,对个人自驱力要求较高

角色解读

  • 在产品专家方向深耕,成为AI政务产品领域的资深专家
  • 横向拓展至产品管理岗,负责更大规模的产品线或团队
  • 或向解决方案架构师、咨询顾问等方向发展,深入政务行业
  • 负责大模型管理平台的产品规划与迭代,制定路线图并推动功能落地
  • 调研政务客户需求,撰写PRD并设计原型,平衡业务诉求与技术实现
  • 协同研发、测试、交付等团队,把控进度与质量,确保产品按时上线
  • 跟踪AI大模型行业趋势,持续优化产品能力并推动标准化体系建设
  • 熟悉产品设计全流程,包括需求分析、原型设计、PRD撰写
  • 具备优秀的逻辑思维和洞察力,能快速理解政务业务场景
  • 跨团队沟通与协作能力强,能够推动多方资源达成目标
  • 对AI和大模型技术有浓厚兴趣,了解基础原理与应用方向

申请策略

  • 面试前研究浪潮的AI产品线(如浪潮云、大模型平台),在面试中展示针对性思考
  • 准备一个政务产品案例,体现需求分析、方案设计和落地推动能力
  • 突出AI或大模型相关产品经验,例如参与过AI平台或智能产品的设计
  • 强调政务或B端项目经历,尤其是需求调研、方案落地和规模化推广案例
  • 展示跨团队协作成果,如推动多个部门完成产品迭代
  • 附上PRD或原型作品集(如有),增强说服力
  • 学习大模型基础知识(如LLM原理、Prompt工程),了解主流平台功能
  • 熟悉政务信息化常见场景(如智慧城市、数字政府),提升行业理解

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,具体量化成果
  • 产品思维框架:从用户价值、商业价值、技术可行性三个维度分析
  • 优先级矩阵:使用RICE或MoSCoW方法说明决策逻辑
  • 请分享一个你主导的AI相关产品方案,从需求到落地的全过程
  • 如何平衡政务客户的个性化需求和产品的通用化设计?
  • 大模型管理平台应包含哪些核心功能?请给出你的产品规划
  • 你如何评估一个产品需求的技术可行性和优先级?
  • 请描述一次跨团队协作中遇到的最大的挑战及如何解决的

职位点评

58
综合评分

浪潮产品岗,大模型前沿,成长性强,薪资面议,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技能成长和前沿技术、对薪资面议可接受、且愿意深耕AI政务方向的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展85
工作生活60
使命价值75

薪资福利

50较低

薪资面议,未披露具体范围,但浪潮作为大厂薪资水平中等偏上,福利较完善。

薪资信号面议 (12K-20K/月)

成长发展

85较高

大模型与AI属于前沿技术,产品岗位能接触从0到1及规模化推广,成长性强。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、AI、产品规划
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

仅现场办公,未提远程或弹性,济南生活节奏相对适中,但加班情况未明确。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

政务信息化具有社会价值,参与大模型在政务领域的应用能推动行业进步,意义感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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