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IP授权经理-恋与深空

IP授权经理-恋与深空

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
Ip授权
商务谈判
市场营销
文创
游戏行业
潮玩
线下活动
资源拓展
项目管理

AI 估算 · 18k–30k

资深IP授权岗位,薪资位于上海市场中等偏上水平,游戏行业通常有年终奖。

职位详情

关于这个职位

作为恋与深空IP授权经理,你将负责核心IP的商业化拓展与品牌合作,包括商品开发、线下场景合作等

你将与各类合作伙伴进行商务谈判并推动项目落地,直接提升IP的商业价值和影响力
这个职位需要丰富的商务谈判经验、行业资源积累以及项目管理能力

最低要求

本科及以上学历

具有3-5年IP商品合作以及商业化线下(或其它关联岗位)的工作经验
具备商务谈判能力,思路清晰,具有解决问题的能力以及把控风险的能力
了解行业情况,对恋与深空IP有一定认知度
熟悉游戏行业相关合作流程及商务谈判、落地执行相关内容,擅长项目统筹,协作沟通、从结果出发对项目负责
有良好的审美以及判断能力,可熟练操作office等办公软件

工作职责

负责恋与深空IP业务拓展、谈判,根据部门整体业务规划制定方案,拓展各类合作资源建立多元化产品授权合作(IP商品开发、线下商业场景开发等),储备有效的合作资源

实时关注IP市场动向并对优质项目进行信息梳理、调研分析和自身优劣势的洞察分析,从提高游戏品牌影响力、用户口碑等多角度,挖掘创新IP开发商业场景
结合自身项目经验,针对不同项目输出方案并推进执行,全流程跟进推动项目落地、产品开发,对项目效果负责
与公司各个部门进行协作,整合公司及IP相关资源,为项目提供有效服务和支持
维护现有资源,包括但不限于合同条款谈判、合作落地沟通、全年规划等
在保护、提升IP形象与知名度的基础上,根据公司年度目标完成部门指标

优先资格

有过相关案例、具有一定的开发合作资源积累(潮玩商品、文创开发、线下等)

有大型线下活动经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 头部游戏IP,品牌影响力大,合作资源丰富
  • 商务拓展角色自主性强,能快速积累行业人脉
  • 游戏行业前景广阔,IP衍生市场持续增长
  • 叠纸游戏为知名公司,平台资源支持充足
  • 频繁对外沟通和出差,工作强度较大
  • 市场竞争激烈,需持续创新合作模式
  • 适合具备商务谈判经验、热爱游戏IP、善于资源拓展和项目管理的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要承受较高的业绩指标压力,项目推进节奏快

角色解读

  • 向IP品牌总监或商务总监晋升,负责更大范围的授权策略
  • 积累丰富行业资源后,可成为独立IP经纪人或创业
  • 横向拓展至其他游戏公司或娱乐行业的商务管理岗位
  • 负责恋与深空IP的商务拓展与授权谈判,与各类合作伙伴(如潮玩、文创、线下商业)建立合作
  • 制定并执行IP商业化方案,全流程跟进项目落地,确保达成商业目标
  • 监测IP市场动态,挖掘创新合作机会,提升IP品牌影响力
  • 跨部门协作,整合公司资源为合作项目提供支持
  • 商务谈判与合同管理能力,能独立完成复杂条款谈判
  • 行业资源积累与市场洞察,熟悉IP授权、潮玩、文创等领域
  • 项目统筹与跨部门协作能力,能从结果出发推动项目
  • 良好的审美与判断力,能评估合作方案的品牌契合度

申请策略

  • 在简历中展现对《恋与深空》IP的深度理解,如用户画像、品牌调性
  • 准备一份行业分析报告或创新合作方案,展示洞察力和创造力
  • 突出IP合作成功案例,如具体商品开发或线下活动,量化成果(销售额、曝光量等)
  • 展示广泛的合作资源列表,包括潮玩、文创、线下商业等领域的合作伙伴
  • 强调全流程项目管理经验,从方案策划到落地执行的全链条能力
  • 体现对恋与深空IP的深度了解,可附上相关分析或见解
  • 学习IP授权相关法律知识(如著作权、商标许可)
  • 提升英语能力以拓展海外IP合作机会

面试指南

  • 使用STAR法则描述案例,突出关键行为和量化结果
  • 从品牌曝光、收入、用户口碑等多维度评估价值,展示系统性思维
  • 强调资源储备和主动挖掘网络的能力,如行业展会、人脉推荐
  • 请分享一个你主导的IP授权合作案例,包括挑战和结果
  • 如何评估一个IP合作项目的商业价值?
  • 你如何拓展新的合作资源?请举例说明
  • 如果合作方提出不合理条款,你如何处理?
  • 你对恋与深空IP的商业化有什么建议?

职位点评

67
综合评分

头部游戏IP授权经理,薪资可观、发展空间大,但工作节奏可能较快。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合看重职业发展、商业变现能力和资源积累的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

JD未明确薪资和福利,但岗位为资深商务角色,市场薪资水平中等偏上,能较好满足补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:18K-30K/月)

成长发展

80较高

岗位为利润中心,直接贡献营收,成长空间大,但未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工时或WLB,游戏行业工作节奏可能较快,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

游戏行业稳定,IP授权有一定社会文化价值,但使命感和创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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