叠纸游戏
数值策划-Z1制作组
数值策划-Z1制作组
发布于 大约 18 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
团队合作
游戏设计
调优
逻辑思维
数值策划
动作游戏
数值模型
中重度游戏
AI 估算 · 15k–25k
上海游戏行业数值策划，3年以上经验，中型企业，薪资处于市场中上水平，技能难度较高。
职位详情
关于这个职位
该职位是叠纸游戏Z1制作组的数值策划，负责游戏数值模型的建立与调优，包括角色、怪物和关卡的数值设定，以及运营活动的投放规划
适合有3年以上经验、热爱游戏且对数值敏感的求职者，尤其是动作游戏经验者优先
最低要求
年以上数值策划经验，对数值敏感，有丰富的中重度游戏经验
能熟练使用Excel进行各种数值虚拟测算，能深入分析、反推各类游戏数值系统
有较清晰的逻辑思维与演算评估能力，流程思路清晰，有程序语言基础者优先
热爱游戏，工作积极主动，敬业，有风险精神，富有团队精神，工作沟通和配合能力强
稳重，踏实，能够适应较大的工作强度
执行力强，能够认真完成项目需求任务
工作职责
根据游戏系统的定位和规则，建立数值模型，并进行持续调优和维护
根据战斗体验目标，设定角色、怪物和关卡的数值
根据运营活动需求，完成活动投放的规划及配置
有动作游戏数值设计经验优先
优先资格
有动作游戏数值设计经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 游戏行业前景广阔，数值策划是核心岗位，技能积累价值高
- 叠纸游戏为知名游戏公司，项目经验有含金量
- 对数值敏感度和逻辑能力要求高，学习曲线陡峭
- 市场竞争激烈，需持续提升对游戏的理解
缺点 / 挑战
- 工作内容涉及创造性数值设计，富有挑战和成就感
- 工作强度较大，需要适应加班和项目压力
- 适合热爱游戏、对数字敏感、逻辑思维强，且能承受较大工作压力的求职者
角色解读
- 可向资深数值策划或数值主策划发展，负责更大范围的数值体系
- 也可转岗为系统策划或战斗策划，拓宽策划技能
- 在游戏行业内积累经验后，有机会晋升为制作人或项目负责人
- 负责游戏数值模型的构建与维护，确保数值平衡和游戏体验
- 根据战斗设计目标，设定角色、怪物和关卡的数值参数
- 配合运营活动，规划数值投放内容并配置到游戏中
- 精通Excel，能进行复杂数值模拟和反推
- 对数值敏感，有丰富的中重度游戏经验
- 逻辑思维清晰，具备数学建模和演算能力
申请策略
- 关注叠纸游戏的产品风格，了解《闪耀暖暖》《恋与深空》等游戏的数值特点
- 在面试中展示对数值平衡的独特见解，如如何避免通货膨胀
- 突出过往游戏项目中的数值设计经验，尤其是中重度或动作游戏
- 展示使用Excel建模的案例，如反推竞品数值系统的经历
- 强调逻辑思维和团队协作能力，可附上游戏体验分析报告
- 深入学习概率论、统计学，提升数值模型理解
- 练习使用更多工具如Python或VBA，提高效率
- 多玩动作类游戏，拆解其数值设计思路
面试指南
- 采用STAR方法：描述情境、任务、行动和结果，突出数值调整的效果
- 展示逻辑推导过程：先定义目标，再建立模型，最后验证和调优
- 结合玩家体验：数值设计要服务于游戏乐趣，而非单纯数学计算
- 请举例说明你如何为一个游戏系统建立数值模型？
- 如何反推一个游戏的数值公式？请以某款动作游戏为例
- 遇到数值不平衡时，你会如何调优？
- 请设计一个活动投放数值方案，考虑玩家留存和付费
- 准备2-3个自己参与或深入分析的数值案例，包括Excel模型
职位点评
55
综合评分
核心数值岗，发展空间大，但加班较多，适合热爱游戏、追求成长的策划。
更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展，能接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展80
工作生活30
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资处于行业中等偏上，但未明确提及福利，整体补偿性中等。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
数值策划核心岗位，技能成长空间大，但JD未明确晋升路径，发展性较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、数值模型、游戏设计
业务类型profit_center
工作生活
30较低
明确要求适应较大工作强度，未提及WLB，生活化满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
50较低
游戏行业具有创意价值，但社会影响力有限，意义感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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