露露乐蒙
Assistant Buyer
Assistant Buyer
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公采购
采购
品类管理
定价策略
市场趋势分析
库存管理
数据分析
跨部门协作
销售分析
零售数学
零售运营
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
知名运动品牌商品岗，职业路径清晰，技术含量一般，但现场办公要求高，适合想扎根零售商品领域的务实型求职者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
与采购中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 330 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 采购 · 约 100 个在招
职位详情
关于这个职位
作为露露乐蒙的助理买手（配饰品类），你将负责支持特定品类的商品规划、采购执行与库存深度管理
你需要分析销售数据、监控库存流转、提供产品反馈，并与规划、陈列、数字化及零售运营团队紧密协作，确保在正确的时间、正确的店铺呈现正确的产品
该职位是成为正式买手的关键成长阶段
最低要求
至少3-4年零售行业经验，有助理买手、商品或买手相关工作经验
本科学历（商科、商务类专业优先）
垂直零售和全渠道（Omni-channel）经验高度优先
精通零售数学（Retail Math）和Open to Buy（OTB）分析
具备强大的分析能力，能够解读跨多个渠道和细分市场的多重数据点
证明有与跨职能团队协作的能力
优秀的时尚与色彩感知力，对运动有热情
出色的沟通技巧（人际、书面和口头）
具备企业家精神，能够做出决策并承担经过计算的风险
专注于创造卓越的客户体验，有出色的组织和时间管理能力
熟练掌握MS Office（Word, Excel, Outlook）
具备自我意识，并有持续自我提升的愿望（目标导向）
愿意出差并在零售卖场工作
工作职责
与买手合作 - 主导产品品类的季度内管理，包括销售分析、货流管理、产品培训、追单、取消订单、降价和清仓处理
协助买手制定和定义本地定价策略
作为产品反馈的主要对接人，负责本区域该产品品类的反馈收集
支持季度产品评审（‘meltdown’），提供及时、可衡量、可操作的反馈
主动收集、分析并洞察来自本地市场和竞争环境的知识，并应用于所有渠道
基于初步的全球选品，支持买手，为本区域的店铺集群打造引人注目且本地化相关的产品组合
作为本产品品类和区域的“市场专家”，涵盖所有渠道，并能有效地向买手传达关键数据点，包括陈列策略、运动及流行趋势、定价和竞争信息，以支持全球产品策略
通过与规划和季度内国家团队的有效合作，在所有渠道（店铺、电商、战略销售、展厅）实现并超越销售、毛利率和库存效率目标，为本区域的财务成功做出贡献
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在知名国际运动品牌中，能接触前沿的商品运营体系和全球视野
- 清晰的职业发展路径（助理买手→买手），是进入零售商品领域的优质起点
- 工作内容综合，能同时锻炼数据分析、市场洞察、项目管理和跨部门协作等核心商业技能
- 需要平衡全球战略与本地化执行，对沟通和灵活性要求高
- 作为‘市场专家’，需要持续学习并快速响应不断变化的消费者和竞争趋势
- 适合对零售商品管理有浓厚兴趣、具备优秀分析能力和商业敏感度、喜欢在结果导向的环境中工作并乐于跨部门协作的求职者
缺点 / 挑战
- 工作节奏快，需要同时处理多个项目，并对销售结果负责，压力较大
角色解读
- 初级路径：从助理买手成长为核心买手（Buyer），独立负责品类线
- 高级路径：向高级买手（Senior Buyer）、买手经理（Buying Manager）发展，管理团队和品类策略
- 拓展路径：可横向发展至商品规划（Merchandise Planning）、商品分析（Merchant）等更侧重战略或数据的商品职能岗位
- 负责配饰品类的日常商品管理，包括销售分析、库存流转监控和产品反馈
- 与买手协作，制定本地化选品和定价策略，确保产品组合符合区域市场趋势
- 作为市场专家，研究竞争动态和流行趋势，为全球产品决策提供本地洞察
- 与规划、陈列、运营等多部门合作，推动货品在全渠道的精准投放与销售达成
- 精通零售数学与OTB（Open to Buy）分析，能解读多渠道销售数据
- 具备敏锐的市场和时尚趋势洞察力，尤其是运动休闲领域
- 强大的跨部门沟通与协作能力，能推动多团队达成共识
- 出色的分析能力和决策力，敢于在复杂信息中做出判断
申请策略
- 深入研究lululemon的品牌价值观（如‘热汗生活’、社区文化），并在面试中自然体现你对其文化的认同
- 准备一个简短的案例分析：假设你负责配饰品类，你会如何基于本地市场信息制定一个季度的商品策略？
- 突出任何与‘商品买手’、‘商品分析’、‘零售运营’相关的实习或工作经验，量化成果（如库存周转率提升、销售增长百分比）
- 详细描述使用Excel进行数据分析（如VLOOKUP、数据透视表）或使用零售相关系统（如OTB系统）的具体案例
- 强调参与过的跨部门项目（如与市场、销售团队合作），展示你的沟通和协调能力
- 如有对运动时尚的见解或个人造型、搭配作品，可通过作品集链接等方式附加
- 深入学习零售数学核心概念（如毛利率、库存周转率、OTB计算）并练习应用
- 研究运动休闲（Athleisure）行业动态和竞品（如Nike, Adidas, Kappa）的商品策略
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化地回答行为问题，确保结果可量化
- 对于分析类问题，展现清晰的思考逻辑：从数据异常入手，提出假设（如产品、陈列、定价、竞争），设计验证方法，给出解决方案
- 回答体现‘市场专家’潜力：结合个人观察或市场报告，展示你对运动休闲趋势、消费者偏好或竞争品牌的了解
- 请描述一次你通过数据分析发现问题并推动业务改善的经历
- 如果你负责的某一款配饰在上市后销量远低于预期，你会如何分析原因并采取哪些行动？
- 你如何理解‘在正确的时间，正确的店铺，呈现正确的产品’这句话？并举一个你以往工作中相关的例子
- 作为助理买手，你如何与买手、规划和陈列等不同职能的同事有效合作？
- 你对lululemon这个品牌以及其在中国市场的定位有什么理解？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
职位提供了补充医疗保险、员工折扣、储蓄计划匹配等完善福利体系，对生活质量有一定保障。薪资范围未在JD中明确披露，但基于职位层级和公司性质，预期为市场水准。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇补充医疗和牙科保险、心理健康计划、带薪休假、储蓄计划匹配 - 员工股票购买计划、慷慨的员工折扣、健身与瑜伽课程、育儿补贴
成长发展
85较高
JD明确指出了从助理买手到买手的清晰成长路径，并鼓励企业家精神和持续自我提升，发展性动机能得到很好满足。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈MS Office、Excel
成长机会the stepping stone to Buyer、desire for constant self-improvement、career development
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作模式明确为每周至少4天现场办公，灵活性有限。虽然公司文化提及‘when life works, work works’，但JD未明确提供弹性工时或居家办公选项。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
职位属于运动休闲行业，这是一个稳定增长的领域。公司强调创造积极变革和健康未来，能提供一定的社会价值感和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号create positive change to build a healthier, thriving future、support people in moving, growing, connecting, and being well
创新程度积极采用新技术
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