露露乐蒙
Assistant Brand Manager
Assistant Brand Manager
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Kpi监控
公关
品牌管理
市场营销
数据分析
社交媒体
竞争分析
跨职能协调
项目管理
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
知名运动品牌，福利完善，技能成长空间大，但办公灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
与市场营销与传播中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 340 个在招 · 其中市场营销与传播 6 个
市场机会
选择面较广
上海 · 市场营销与传播 · 约 840 个在招
职位详情
关于这个职位
负责在中国市场执行品牌产品营销工作，协调跨职能团队（产品、创意、社交媒体、公关等）确保营销活动按时按质完成
监控竞争对手和市场趋势，通过数据分析优化营销效果，驱动销售和品牌知名度
最低要求
年以上品牌管理/品牌营销经验，最好在运动品牌（运动表现/生活方式）
有在中国领导整合营销活动和跨职能协调的经验
精通项目/流程管理
中英双语
善于讲故事和简洁写作
数据驱动：定义KPI，解读性能信号并转化为可行洞察
工作职责
负责始终在线的产品营销在中国的执行 - 支持高级品牌经理开发和执行可重复的始终在线引擎，按品牌/商业优先级序列化产品故事，并合理配置渠道支持以推动销售和品牌吸引力
通过与高级品牌经理的指导方针将季节方向转化为每周/每月执行来构建始终在线节奏
协调跨职能执行（产品、创意、社交媒体、公关、DBE 和 RBE）
消除障碍，确保按时按简报完成
通过敏捷方式跟踪KPI（销售率、流量、点击率等）来衡量和优化始终在线产品故事
监控竞争对手、文化和平台动态，并在公关/社交媒体/媒体团队支持下提交月度竞争对手报告
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在知名国际运动品牌工作，积累高端行业经验
- 接触跨职能团队和国际化工作环境，提升综合能力
- 公司注重员工发展和福利，提供丰富的培训资源
- 市场竞争激烈，需持续监控趋势并快速适应变化
- 要求数据驱动和敏捷执行，对细节和结果要求高
- 适合拥有品牌营销经验、热爱运动行业、善于沟通协作、注重数据和结果的求职者
缺点 / 挑战
- 需要高效协调多个团队，工作节奏快，压力较大
角色解读
- 从助理品牌经理晋升为品牌经理，负责更大范围的品牌策略
- 进一步发展为高级品牌经理或市场总监，管理团队和整体品牌方向
- 横向拓展至其他营销领域，如数字营销或产品管理
- 负责执行品牌产品营销活动，协调跨职能团队确保项目落地
- 监控市场趋势和竞争对手，通过数据分析优化营销策略
- 构建并管理营销节奏，将品牌方向转化为具体执行计划
- 具备品牌管理和市场营销的实战经验，尤其在运动行业
- 出色的跨职能沟通和项目管理能力，能协调多个团队
- 数据分析能力，能定义KPI并基于数据驱动决策
- 中英双语能力，善于讲故事和简洁写作
申请策略
- 深入研究lululemon的品牌文化、产品线和市场策略
- 准备展示如何在实际工作中应用数据驱动和跨职能协作
- 重点突出6年以上品牌管理经验，特别是运动品牌相关案例
- 强调跨职能项目协调和成功交付的具体成果
- 展示数据分析能力，如KPI设定和优化营销效果的实例
- 体现中英双语能力和对运动行业的热情
- 加强数据分析工具和技能，如Google Analytics或Excel高级功能
- 学习社交媒体和数字营销趋势，提升内容策划能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出个人贡献和成果
- 强调数据驱动思维，用具体KPI和优化案例说明
- 结合lululemon的品牌价值观，展示对健康和社区使命的认同
- 请描述一个你领导的跨职能营销项目，你是如何协调团队并确保成功的？
- 你如何定义和监控营销KPI，并根据数据优化活动效果？
- 你对lululemon品牌或运动行业的理解是什么？
- 如何处理团队中的冲突或障碍，确保项目按时完成？
- 你如何平衡品牌故事与销售目标？
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
公司已上市，提供有竞争力的薪酬和福利套餐，包括健康保险、员工折扣等，对稳定性有较好保障。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–2.8万/月）
福利待遇Supplement health and dental benefits, and mental health plans、Paid time off、Savings plan matching - Employee Stock Purchase Plan、Generous employee discount、Fitness & yoga classes、Parenthood top-up、Extensive catalog of development course offerings、People networks, mentorship programs, and leadership series
成长发展
80较高
职位提供丰富的培训资源、导师计划和跨职能协作机会，有利于品牌管理和领导力成长。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Extensive catalog of development course offerings、People networks, mentorship programs, and leadership series
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
办公模式要求最少4天现场，灵活性有限，但公司文化强调工作与生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司致力于支持人们健康生活和社区连接，具有正向社会影响力，行业前景稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号support people in moving, growing, connecting, and being well
创新程度积极采用新技术
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