Senior Retail Director

优缺点分析

角色解读

• 可向大中华区零售副总裁或亚太区更高级别零售管理岗位晋升
• 积累跨国企业核心市场操盘经验，成为零售行业顶尖的区域业务一号位
• 负责大中华区部分核心市场（港澳台及广东深圳）的整体零售战略与P&L管理，推动业绩增长
• 领导跨区域门店网络的扩张、优化与全渠道体验升级，打造高端客户体验
• 搭建并培养高绩效的区域管理团队，推动人才发展与组织能力建设
• 具备深厚的零售行业经验与出色的P&L财务敏锐度，能驾驭复杂市场环境
• 拥有全渠道零售及数字化生态（如微信私域）的实操与战略规划能力
• 卓越的跨部门协同、利益相关者管理及大规模团队领导力

申请策略

• 在面试中展现对lululemon品牌文化、社区运营及产品的深刻理解与热情
• 准备好应对关于中国市场下沉、门店形态创新及全渠道融合的深度战略问题
• 突出在复杂零售环境中的P&L管理业绩，用具体数据展示营收增长、利润率提升及门店扩张成果
• 强调全渠道零售及数字化生态（如私域流量、社交电商）的成功落地案例
• 展现跨部门协同、大规模团队管理及人才培养的成功经验
• 深入了解中国本土数字化零售生态（如微信生态、小红书等）的最新玩法与趋势
• 提升跨文化沟通与复杂利益相关者管理的能力，以适应跨国企业的汇报与协同机制

面试指南

• STAR法则：针对行为面试题，清晰阐述情境、任务、行动和结果，重点突出你的战略思考和领导力
• 数据导向：在回答业务和P&L相关问题时，务必使用具体数据（如增长率、ROI、转化率）来支撑你的观点
• 文化契合：在回答中自然融入lululemon的核心价值观（如正直、企业家精神、以人为本），展现文化契合度
• 请分享一个你主导的大规模门店扩张或区域市场渗透的成功案例，你是如何制定战略并落地的？
• 在管理跨越不同文化和监管环境的区域时，你如何平衡标准化运营与本地化创新？
• 面对当前中国零售市场的激烈竞争，你将如何利用全渠道和数字化手段提升门店业绩和客户体验？
• 请描述一次你带领团队度过重大业务危机或实现艰难转型的经历
• 深入研究lululemon在大中华区的最新门店布局、产品策略及社区活动，了解其全渠道布局现状