
普通员工/个人贡献者
综合评分 67
外企品牌背书、社区文化浓厚、注重员工成长,但零售排班灵活性与薪资竞争力有限
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
6.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 370 个在招 · 其中销售与零售 约 260 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 销售与零售 · 约 540 个在招
负责在lululemon零售门店为客户提供卓越的购物体验,通过专业讲解产品知识、组织社区活动及维护店面运营,建立与客户的情感联结,传递品牌文化与价值观
在指定门店所属的司法管辖区内有合法的工作权利
客人体验和社区:根据公司标准引导客人完成交易,执行全渠道计划,确保无缝顺畅的完整客人体验
教育背景:大专或以上学历
优点
缺点 / 挑战
薪资处于零售行业中等偏上水平,福利体系完善,但基础薪资受限于零售一线岗位性质,整体补偿性动机满足程度一般。
公司提供个人与职业发展计划,且零售一线岗位能提供丰富的客户沟通与社群运营实战经验,有利于技能积累与内部晋升。
零售岗位通常需要周末及节假日工作,排班灵活但可能影响固定作息;公司提供健身福利有助于身心健康,但工作强度与WLB平衡需视门店情况而定。
品牌强调创造积极改变、促进健康未来及社区联结,职位直接参与社区活动策划与客户关怀,社会价值与使命感较强。