叮咚买菜
水果商品开发(J13881)
水果商品开发(J13881)
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链、采购与物流
供应商管理
供应链管理
成本控制
商品开发
水果采购
生鲜采购
浆果
猕猴桃
草莓
AI 估算 · 20k–35k
叮咚买菜已上市，上海资深采购岗，10年以上经验，薪资属市场中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责水果品类（重点为浆果如草莓、蓝莓、猕猴桃）的商品开发与采购管理，制定销售与毛利目标，优化供应链并控制成本
需要与算法、运营、市场等多部门协作，确保供应稳定与品质
适合有10年以上生鲜采购经验、熟悉国内水果市场行情的资深人士
最低要求
大专以上学历，10年以上生鲜采购经验，其中至少5年水果采购经验
熟悉采购流程，了解国内水果市场行情及当地供应链资源
工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神
有良好的职业道德和素养，诚实守信，能承受一定工作压力
工作职责
负责水果分类业绩目标制定达成计划措施（包括销售、综合毛利、缺货率、到货率、中差评）
负责水果分类供应商开发，新品引进，优化公司供应链，优化商品价格，降低采购成本
根据商品销量，与算法订货组及时调整采购单，保证及时供应
协调解决采购工作中与其它部门出现的各种问题（助理、运营、市场组、订货组、算法、防损、内容组等）
合同谈判及供应商管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 叮咚买菜作为生鲜电商头部企业，平台资源丰富，能接触前沿的数字化采购工具
- 岗位核心，直接影响公司利润和用户体验，成就感强
- 年以上水果采购经验，在此岗位可进一步巩固行业人脉和供应链资源
- 与多部门协调复杂，需处理大量突发沟通
- 出差可能频繁，需要实地考察产地和供应商
- 适合有资深水果采购经验、热爱生鲜行业、能在高压下高效协调资源、追求业务结果导向的采购专家
缺点 / 挑战
- 生鲜行业工作节奏快，需应对频繁的缺货、损耗等问题，压力较大
角色解读
- 可向水果品类负责人或采购总监方向发展，管理更大品类和团队
- 也可转向供应链管理、商品策略等更高阶岗位
- 在生鲜电商行业积累资源后，可成为行业顾问或创业
- 制定水果品类的销售、毛利、缺货率等业绩目标，并推动达成
- 开发和管理水果供应商，引进新品，优化供应链以降低成本
- 与算法、运营等内部团队协作，调整采购计划，确保供应稳定和商品质量
- 深厚的生鲜采购经验，至少5年水果采购背景，熟悉国内水果市场
- 优秀的供应链管理和成本控制能力，擅长供应商谈判
- 较强的数据分析和跨部门协调能力，能应对多任务并行压力
申请策略
- 关注叮咚买菜最新的业务战略和品类结构，面试时体现对公司的了解
- 准备一个完整的供应链优化案例，展示你的问题解决思路
- 突出10年以上生鲜采购经历，特别强调5年以上水果采购的业绩数据，如成本降低比例、供应商开发数量等
- 展示与算法、运营等跨部门协作的成功案例
- 强调合同谈判和供应链优化的具体成果
- 补充数据分析能力，如使用Excel或SQL分析采购数据
- 了解生鲜电商的算法订货逻辑，可提前学习相关概念
面试指南
- 使用STAR法则结构化回答，突出具体情境、任务、行动和结果
- 数据驱动，用数字说明成效
- 强调团队协作和沟通能力，尤其是跨部门协调经验
- 你如何制定水果品类的销售和毛利目标？请举例说明
- 描述一次你成功开发新供应商并降低成本的经历
- 如何应对缺货率高或中差评增多的问题？
- 你如何与算法部门协作调整采购单？遇到过什么挑战？
- 你对国内水果市场趋势怎么看？比如浆果类的机会？
职位点评
56
综合评分
薪资有竞争力，发展稳健，但工作强度大，出差多，WLB差。
更适合这类人
该职位最适合追求高薪酬和业务结果，能接受较高工作强度和生活灵活度较低的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展65
工作生活30
使命价值50
薪资福利
80较高
叮咚买菜已上市，薪资水平在行业中上，且有明确的业绩奖金。上海地区生活成本高，但岗位薪资匹配度较好。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展
65中等
岗位提供明确的业务目标和高自主权，能积累供应链资源和行业经验。但JD中未提及培训或晋升通道，成长路径依赖个人表现。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
30较低
生鲜采购岗位通常需要出差和频繁现场工作，灵活度低。JD未提及弹性工作，办公室地点可能非核心地段。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
生鲜电商行业处于稳定增长期，但岗位主要关注成本与供应，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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