小马智行
QA-自动驾驶测试工程师-亦庄
QA-自动驾驶测试工程师-亦庄
发布于 大约 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车测试
汽车测试
L4
Sop
数据分析
测试
自动驾驶
问题定位
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
自动驾驶前沿领域，技术成长空间大，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比汽车测试中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责北京地区自动驾驶L4运营中的问题处理与闭环管理，包括事故、投诉、舆情、违章的定位与追踪，以及运营问题的oncall响应和数据分析
需要与研发、交付、安全等团队协作，推动问题解决，并参与SOP执行和专项对接
适合具备测试经验、熟悉Linux、沟通协作能力强的候选人
最低要求
本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业
年以上L4、互联网、软件行业的测试工作经验：即能够独立负责1条以上业务线的质量保障能力，设计测试计划、度量系统和用例、执行测试活动、总结和复盘测试活动等
良好的沟通能力和团队协作能力，工作严谨、有耐心
具备良好的总结和分析能力，能够顺畅分析需求和设计文档，评估技术方案，设计测试场景和测试方案
熟练掌握Linux系统及其常用配置和命令，熟悉Ubuntu或Debian系统者优先
良好的英文读写能力，能够阅读英文文档及英文报错信息
工作职责
To G 问题处理与闭环管理
负责处理北京地区的事故，参与事故的定位、问题追踪和闭环工作
负责处理对监管方的投诉&舆情&违章，参与投诉&舆情&违章的定位、问题追踪和闭环工作
运营问题处理与闭环管理
负责 L4 运营问题的 oncall 响应，对现网问题进行聚类分析，处理用户（C 端及内部用户）的需求与投诉，确保问题及时闭环
定期汇总运营问题并输出报告，将终端用户反馈透传给 onboard 团队，辅助建立用户体验相关的 metrics 体系
运营手段与系统平台应用
熟练掌握各类运营手段的操作规范与应用场景，掌握其功能、使用方法及运营规范，能借助平台完成问题分析与处理
SOP 执行与专项对接
依据各专题运营 SOP处理运营问题，定位 root cause 并对接对应研发团队，推动问题解决
团队协作
跨团队协作，与研发、交付、安全等团队沟通协调，推动运营需求落地与问题解决
优先资格
了解自动驾驶系统，或具备自动驾驶能力评估、道路测试经验
了解基本的数据结构与算法，有测试开发经验，特别是Python/C++开发经验
熟练掌握基本的数据结构与算法，掌握一种或多种编程语言，或对学习编程有较强意愿者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于自动驾驶前沿领域，行业前景广阔，技术积累价值高
- 工作涉及跨团队协作，能提升沟通和问题解决能力
- 公司为大型企业，平台稳定，有完善的职业发展体系
- 需要处理事故和投诉等高压场景，工作强度可能较大
- 要求快速响应oncall，可能影响工作生活平衡
- 需要不断学习新技术和运营规范，保持知识更新
缺点 / 挑战
- 适合具备测试经验、对自动驾驶感兴趣、善于沟通协调且能承受一定压力的求职者
角色解读
- 在自动驾驶领域积累运营和测试经验，可向测试开发或质量保障专家方向发展
- 通过处理复杂运营问题，提升问题定位和跨团队协作能力，有机会转向技术管理岗位
- 随着自动驾驶商业化推进，该岗位经验可向运营管理或产品方向拓展
- 负责处理北京地区自动驾驶L4运营中的事故、投诉、舆情和违章，参与问题定位、追踪和闭环管理
- 作为oncall响应运营问题，进行聚类分析，处理用户需求和投诉，确保问题及时解决
- 定期汇总运营问题并输出报告，将用户反馈传递给 onboard 团队，协助建立用户体验 metrics 体系
- 依据SOP处理运营问题，定位根本原因并与研发团队对接，推动问题解决
- 具备2年以上测试工作经验，能够独立负责业务线的质量保障，设计测试计划和用例
- 熟练掌握Linux系统及常用命令，熟悉Ubuntu或Debian系统者优先
- 良好的沟通和团队协作能力，能够与研发、交付、安全等团队有效协调
- 具备良好的分析和总结能力，能够评估技术方案，设计测试场景
申请策略
- 了解小马智行的业务和自动驾驶行业动态，在面试中展现行业热情
- 准备一个完整的测试项目案例，展示问题定位和闭环管理能力
- 突出测试经验，特别是独立负责业务线质量保障的项目案例
- 强调Linux系统使用和脚本编写能力，如有Python或C++经验更佳
- 展示跨团队协作和问题闭环管理的成功案例
- 如有自动驾驶或道路测试经验，务必突出
- 提前学习自动驾驶基础知识，了解L4系统架构和测试方法
- 加强Python或C++编程能力，提升测试开发技能
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 强调问题定位的逻辑和跨团队协作的沟通技巧
- 展示对自动驾驶行业的理解和学习意愿
- 请描述一次你独立负责测试计划并执行的经验
- 如何处理突发的运营问题或事故？请举例说明
- 你如何与研发团队协作推动问题解决？
- 对自动驾驶测试有什么了解？如何看待L4运营中的挑战？
- 请解释你如何分析测试数据并输出报告
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
职位未明确薪资，但作为大型自动驾驶企业，薪资水平通常具有竞争力，福利体系可能完善。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
自动驾驶是前沿技术领域，职位涉及L4运营和测试，能积累稀缺经验，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈自动驾驶、L4、Linux、Python、C++
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
职位要求oncall响应，可能影响工作生活平衡，工作地点在亦庄，通勤可能较长。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
自动驾驶技术具有社会价值，推动交通智能化，但职位偏运营支持，直接社会影响有限。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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