哈啰出行
经营分析-租车业务
经营分析-租车业务
发布于 39 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公商业分析
商业分析
Sql
商业敏感度
数据分析
经营分析
绩效考核
逻辑思维
项目管理
预算管理
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
上海超大型企业，薪资有竞争力，侧重商业分析技能，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比商业分析中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 470 个在招 · 其中商业分析 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 商业分析 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位负责哈啰租车业务的经营分析工作，包括年度预算制定、业务目标拆解与追踪、一线团队绩效考核方案设计，以及从经营视角推动业务降本增效和组织人效提升
你需要具备数据分析能力和商业敏感度，独立完成复杂分析任务
最低要求
学历要求：本科及以上学历
经验要求：具备5年以上互联网经营分析岗位工作经验
技能要求：熟悉SQL/Excel，掌握通用数据分析工具和通用的分析方法
具有良好的商业敏感度和数据分析能力，能够自主完成复杂经营分析工作
具有较强的逻辑思维、清晰的沟通表达、项目管理及组织协调能力
具有优秀的团队合作精神，诚实、勤奋、严谨，有独立思考的能力
工作职责
岗位隶属租车-商分团队，负责哈啰租车的经营分析工作
负责年度预算制定、业务目标拆解和日常目标达成追踪分析工作
统筹一线团队的绩效考核方案设计，包括目标制定、流程梳理和策略落地
从经营视角推动整个业务降本增效，有流程管理的能力，通过各种方式提升组织人效
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业前景较好，出行服务市场持续发展
- 技能积累强，数据分析与商业分析结合，提升职业竞争力
- 公司平台大，作为超大型企业，资源丰富，成长机会多
- 互联网行业工作节奏可能较快，需要适应快速变化
- 适合有数据分析背景、追求业务影响、喜欢通过数据驱动决策的求职者
缺点 / 挑战
- 经营分析需紧密结合业务，可能面临数据复杂性和决策压力
- 竞争环境下，持续提升分析能力和业务理解力是挑战
角色解读
- 可晋升为高级经营分析师或分析经理，深化业务洞察
- 可转向业务管理岗位，如运营总监，利用分析背景驱动决策
- 积累行业经验后，可拓展到战略规划或咨询领域
- 负责哈啰租车业务的经营分析，包括预算制定和目标追踪
- 设计一线团队的绩效考核方案，优化流程和策略
- 从经营视角推动业务降本增效，提升组织人效
- 年以上互联网经营分析经验，熟悉SQL/Excel和数据分析工具
- 良好的商业敏感度和数据分析能力，能独立完成复杂分析
- 较强的逻辑思维、沟通表达、项目管理和组织协调能力
申请策略
- 提前了解哈啰出行业务，特别是租车板块的运营特点
- 准备与经营分析相关的案例，如如何通过分析推动降本增效
- 突出5年以上互联网经营分析项目经验，尤其是预算、绩效考核相关案例
- 强调SQL、Excel等数据分析技能的实际应用成果
- 展示逻辑思维、沟通表达和项目管理能力的具体事例
- 可提升Python、Tableau等进阶数据分析工具，增强自动化分析能力
- 加强商业洞察力，学习行业知识如共享出行、租车业务模式
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例问题
- 强调数据分析和商业洞察的结合，展示如何驱动决策
- 突出团队合作和沟通能力，举例说明如何协调资源
- 请描述一个你制定年度预算并追踪目标达成的项目案例
- 如何设计一线团队的绩效考核方案？请举例说明
- 你如何从经营视角推动业务降本增效？遇到过哪些挑战？
- 在数据分析中，如何确保商业敏感度和逻辑思维的结合？
- 请谈谈你对哈啰租车业务的理解，以及经营分析可以如何支持它
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
JD未披露薪资，但基于岗位要求和市场水平，可能提供有竞争力的薪酬。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
65中等
该职位侧重商业分析技能，可积累数据分析和业务洞察经验，但成长信号在JD中未明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈SQL、Excel、数据分析
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作模式，WLB可能一般，办公室位置可能位于上海科技园区域。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
行业稳定成熟，有一定社会价值，但非前沿创新领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
哈啰出行 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs