哈啰出行
工厂质量管理-两轮
工厂质量管理-两轮
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Apqp
Fmea
Iatf16949
Iso9001
Oem/Odm
Ppap
Sqe
两轮车
质量管理
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
核心出海业务质量管理岗，专业成长空间大，但需高频出差驻厂，WLB较弱。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与质量管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 420 个在招 · 其中质量管理 8 个
市场机会
选择面较广
上海 · 质量管理 · 约 460 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责哈啰出行两轮车代工厂的新产品导入、量产全过程质量管理及异常处置
你需要制定并监督执行工厂质量管理策略，统筹新项目质量导入，并定期开展工厂稽核与绩效评价，确保整车质量符合标准及海外法规要求
最低要求
本科及以上学历，机械 / 机电 / 材料 / 质量管理等相关专业
年以上制造业 OEM/ODM 质量、SQE、PQE 等相关经验
熟悉 ISO9001及 IATF16949
精通五大工具：APQP、PPAP、FMEA、控制计划、MSA/SPC，会 QC 七大手法、8D、5Why 根因分析，能独立写 8D/CAPA 报告
看得懂工程图纸、公差，能制定检验规范、限度样板
熟悉 AQL 抽样、批次追溯、变更管控（ECN）
能够独立分析零部件的可制造性及识别风险
能独立开展 OEM 供应商审核、飞行稽核、试产评审、出货抽检等工作
能识别代工厂制程风险，推动工厂落地改善
强跨部门沟通与谈判能力，擅长推动 OEM工厂 整改
逻辑清晰、做事严谨、风险意识&抗压能力强，可接受出差驻厂
工作职责
代工厂（整车厂）新产品导入及全过程质量管理
海外两轮车新品、量产全过异常处置及推动改善（含自购料）
参与代工厂准入质量保证能力评估，包括过程能力、质量保证等，并辅导改善
依据APQP产品先期质量策划的步骤和PPAP生产件批准程序进行新产品的开发
负责工厂质量管理策略的制定，并监督执行落地
统筹导入工厂的新项目质量管理，组织工厂统计各阶段试产质量问题，并组织跟踪各责任部门改善，并组织项目质量导入评审
制定并输出整车质量标准，并监督工厂执行
组织工厂及研发，工程技术等部门进行FMEA回顾，持续改善
协助CQE处置售后质量异常
工厂定期稽核，并跟踪异常改善
工厂产品审核、过程审核、体系审核，并跟踪异常改善
工厂质量绩效评价
优先资格
熟悉两轮车海外法规要求及有海外两轮车质量管理经验的优先
加分项：英语读写能力、内审员证书
熟悉对应行业（两轮车 / 电子 / 五金）工艺、可靠性测试、环保法规 RoHS等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托超大型出行平台，业务场景丰富，能深度接触完整的两轮车出海及量产供应链体系
- 作为核心质量策略制定者，岗位话语权与跨部门影响力较大，利于积累全局视角
- 需频繁出差驻厂，且代工厂质量管控涉及多方利益博弈，跨企业沟通谈判难度高
- 具备扎实制造业质量管理经验，抗压能力强，且愿意接受高频出差的资深质量工程师或质量主管
缺点 / 挑战
- 海外法规及新品导入要求严格，异常处置压力大，对风险意识与抗压能力要求极高
角色解读
- 从高级质量工程师向质量经理、质量总监等管理岗位发展
- 向供应链质量管理专家、海外质量合规专家或出海业务质量负责人转型
- 负责两轮车代工厂的新产品导入及量产全过程质量管理，处置海外新品及量产异常
- 制定并监督执行工厂质量管理策略，统筹新项目质量导入，定期开展工厂稽核与质量绩效评价
- 组织跨部门进行FMEA回顾，制定整车质量标准，协助处置售后质量异常
- 精通ISO9001/IATF16949体系及五大工具（APQP/PPAP/FMEA等），能独立输出8D/CAPA报告
- 具备工程图纸阅读能力及零部件可制造性分析能力，熟悉AQL抽样与变更管控
- 拥有较强的跨部门沟通谈判能力及供应商审核经验，能识别制程风险并推动整改
申请策略
- 了解哈啰出行两轮车业务的出海战略及主要代工厂分布，面试时展现对供应链质量风险的前瞻性思考
- 突出5年以上OEM/ODM质量管理经验，特别是两轮车或相关硬件制造背景
- 详细列举主导过的APQP/PPAP项目及8D/CAPA报告案例，用数据说明质量指标提升成果
- 强调对海外法规的熟悉度、英语能力以及独立开展供应商审核的实战经验
- 巩固IATF16949内审员资质，深入学习两轮车海外目标市场（如欧洲、东南亚）的准入法规与环保标准
- 提升跨文化沟通与供应商谈判技巧，学习如何在复杂利益格局下推动工厂落地改善
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出在复杂跨部门/跨企业环境下的沟通协调能力、运用五大工具解决系统性问题的逻辑，以及最终实现的质量指标提升数据
- 请分享一个你主导的代工厂新产品导入（NPI）质量管理成功案例，遇到了哪些异常及如何解决？
- 在推动OEM工厂整改时，如果工厂配合度不高，你会采取哪些策略和谈判技巧？
- 如何制定并落地一套有效的工厂质量绩效评价体系？
- 针对海外两轮车新品，你是如何结合海外法规要求进行质量策划和异常处置的？
- 复习IATF16949及五大工具的核心应用细节，准备2-3个处理重大质量异常或推动供应商整改的真实案例
- 了解哈啰两轮车的产品线及出海市场情况，思考其供应链可能面临的质量痛点
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资处于上海制造业质量管理岗位的市场中上水平，超大型企业平台提供较好的稳定性与福利保障。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及新产品导入、海外法规及全链路质量管理，能深度积累供应链质量管控经验，技术与管理双重成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈APQP、PPAP、FMEA、ISO9001、IATF16949、8D、MSA、SPC
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
职位明确要求接受出差驻厂，且需频繁开展工厂稽核与异常处置，工作节奏快，WLB难以保障。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
两轮车出海及绿色出行符合可持续发展趋势，岗位对保障产品安全与用户体验具有直接的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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