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销售运营

销售运营

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售管理
Ai工具
Bi
Ppt
Sql
数据分析
汽车行业
跨部门沟通
销售运营
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

北京大型互联网上市公司,3年以上销售运营经验,市场薪资处于15-25k区间,14薪。

职位详情

关于这个职位

这是一个在汽车之家负责商业化销售运营的岗位,你将统筹全国销售策略的落地,通过数据分析和项目推动提升销售效能

日常工作包括销售项目管理、数据监控、赋能体系搭建和市场调研,适合有销售运营经验且善于跨部门协作的求职者

最低要求

本科及以上学历,3年以上销售运营经验,具备汽车行业/互联网媒体类项目运营背景,熟悉汽车厂商业务逻辑者优先

有支持50人以上全国销售团队或复杂渠道体系的项目管理经验
能独立完成项目规划、资源协调、进度控制、风险管控及复盘
具备优秀的沟通协调与跨部门沟通,抗压能力强,可高效推进多线程工作
强数据驱动思维,熟练使用AI工具、Excel、PPT,掌握SQL或BI工具优先

工作职责

销售策略与项目管理:负责商业化业务运营,从项目立项、政策制定、执行跟踪、复盘闭环的全流程销售运营管理,统筹全国策略在大区端宣导落地,跟踪关键节点,确保业务对策略和规则的贯彻执行,收集一线问题反馈,复盘沉淀可复用的方法论

数据驱动决策:深度分析大区核心业务数据,监控大区关键指标,为大区销售策略优化、业务提效提供精准数据支撑与决策依据
销售赋能体系搭建:挖掘全国销售团队优秀案例与可复制经验,编制标准化工具包并推广落地
优化销售漏斗管理,建立商机追踪与共享机制,提升团队作战能力
市场与竞品调研:聚焦汽车厂商服务市场开展专项调研,输出竞品动态分析报告
协同跨部门及团队优化业务方案,落地区域化竞争策略,构建区域市场优势

优先资格

熟悉汽车厂商业务逻辑者优先

掌握SQL或BI工具优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 汽车之家为上市公司,平台稳定,业务体量大,职业保障性强
  • 岗位覆盖销售运营全流程,能系统积累策略制定、数据分析、项目管理等综合能力
  • 汽车行业互联网化趋势明显,行业前景较好,经验含金量高
  • 有机会与全国销售团队协作,建立跨区域人脉和行业资源
  • 需要较强的数据分析和业务理解能力,需要持续学习新工具和方法
  • 适合具备销售运营或业务运营经验,对数据敏感、擅长项目推动,且能在快节奏中保持高效执行力的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作节奏可能较快,多线程任务并行,对抗压能力要求较高
  • 跨部门沟通协调频繁,需要处理复杂的人际关系和流程,沟通成本较高

角色解读

  • 可向销售运营专家或销售管理方向发展,逐步负责更大规模的业务策略制定
  • 可转向更深入的数据分析或商业化产品运营方向,拓展职业宽度
  • 在汽车互联网行业积累经验,未来可晋升为区域销售运营总监或业务负责人
  • 负责商业化业务的全流程销售运营管理,从项目立项到复盘闭环,统筹策略在各大区落地
  • 深度分析销售数据,监控关键指标,为销售策略优化和业务提效提供数据支撑
  • 搭建销售赋能体系,提炼优秀案例和可复制经验,优化销售漏斗与商机管理
  • 开展市场与竞品调研,输出分析报告,协同制定区域竞争策略
  • 具备3年以上销售运营经验,熟悉汽车行业或互联网媒体业务逻辑
  • 优秀的项目管理能力,能独立完成规划、资源协调、进度控制和风险管控
  • 数据驱动思维,熟练使用Excel、PPT,掌握SQL或BI工具更佳
  • 出色的沟通协调与跨部门协作能力,能够高效推进多线程工作

申请策略

  • 了解汽车之家的主要业务线(如媒体、线索、交易)及其在汽车互联网领域的竞争优势
  • 在求职信或面试中,主动表达对销售运营策略的见解,展示战略思维
  • 突出销售运营的成功案例,特别是支持50人以上销售团队或复杂渠道体系的项目经验
  • 强调项目管理能力,用STAR法则描述项目规划、资源协调、风险管控的具体行动和结果
  • 展示数据分析和工具使用能力,如通过Excel/SQL/BI洞察问题并驱动业务提升的量化成果
  • 如有汽车行业或互联网媒体背景,务必重点提及,并说明对汽车厂商业务逻辑的理解
  • 加强SQL和BI工具的实际操作能力,掌握数据可视化和报表制作技巧
  • 了解汽车行业趋势和厂商服务模式,补充行业知识

面试指南

  • 对于行为类问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果),重点突出你的角色和可量化的成果
  • 对于策略类问题,先分析问题本质,再提出结构化的解决方案,最后说明预期效果和复盘机制
  • 对于协作类问题,强调沟通方法、冲突解决和推动力,展现跨部门影响力
  • 请分享一个你主导的销售运营项目,你是如何推动落地并取得具体成果的?
  • 你如何利用数据分析发现销售问题并针对性优化策略?请举例说明
  • 在支持全国销售团队时,如何协调不同区域的资源并确保策略执行到位?
  • 你如何设计一套销售赋能工具包?请说明思路
  • 你如何看待汽车厂商在互联网媒体上的营销需求?

职位点评

69
综合评分

大型平台、有竞争力的薪酬,侧重销售运营综合能力,工作节奏较快。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定平台和薪酬回报,能够适应较快工作节奏并愿意不断提升专业能力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

该职位属于大型上市公司,薪酬福利具有竞争力,平台稳定。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

岗位能锻炼项目管理、数据分析和业务理解等综合能力,但未明确晋升通道,发展路径需自行规划。

技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、PPT、SQL、BI、AI工具
业务类型profit_center

工作生活

60中等

北京现场办公,未提及弹性工作或加班情况,工作节奏可能较快,生活平衡度一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

汽车行业互联网化有前景,但岗位为销售支持性质,社会影响力不突出。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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