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昆仑万维
增长产品经理(免费增长|SEO & 内容增长方向)
立即应聘

增长产品经理(免费增长|SEO & 内容增长方向)

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
数据驱动
产品策略
英语
SEO
海外市场
流量增长
内容增长
图鉴/百科

AI 估算 · 25k–40k

SEO增长方向稀缺,海外经验要求高,中级产品经理薪资水平较高。

职位详情

关于这个职位

这是一个专注于海外市场SEO与内容增长的产品经理岗位,负责构建和优化图鉴/百科类内容体系,推动自然流量增长

需要与内容、运营、技术团队协作,设计高质量内容结构与抓取策略,并持续迭代优化
适合具备海外SEO增长经验、英语能力接近native的产品人才

最低要求

有海外市场 SEO 增长经验,能从 0 到 1 设计内容增长机制

熟悉图鉴类产品形态或对垂类内容增长有实操经验者优先
优秀的英语能力(接近 native),可独立分析并产出英文内容方案
数据驱动,具备良好的产品判断力与跨团队协作能力

工作职责

负责构建并优化图鉴/百科类内容体系,推动 SEO 自然流量增长

与内容、运营、技术团队协作,设计高质量内容结构与抓取策略
跟进核心 SEO 指标,持续迭代内容分发策略,提高曝光与转化效率
研究海外用户搜索行为与算法变化,保持策略领先性

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 昆仑万维作为上市大厂,平台资源丰富,能为产品经理提供较大的发挥空间
  • 海外SEO增长方向属于蓝海领域,人才稀缺,职业竞争力强
  • 能够深度参与从0到1的内容增长体系建设,积累宝贵的方法论
  • 跨团队协作机会多,有助于提升沟通与项目管理能力
  • 海外SEO增长需要持续跟踪算法变化,策略迭代快,工作节奏可能较快
  • 对英语能力要求极高,需在英文内容方案和跨文化沟通上投入较多精力
  • 适合具备SEO经验、英语能力强、热爱数据驱动增长的产品经理,也适合希望在出海领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要同时兼顾内容质量和流量指标,平衡两者可能存在一定压力

角色解读

  • 成长为SEO增长领域的专家,向高级产品经理或增长团队负责人发展
  • 横向拓展至用户增长其他渠道(如付费广告、社交媒体增长),成为全栈增长产品经理
  • 在昆仑万维出海业务中积累海外市场经验,未来可转向海外产品负责人或区域增长总监
  • 负责海外市场SEO内容策略的制定与执行,构建图鉴/百科类内容体系,提升自然搜索流量
  • 与内容、运营、技术团队协作,设计内容结构、抓取策略及分发机制,确保内容质量与效率
  • 持续监控SEO核心指标(如排名、点击率、转化率),通过数据分析迭代优化策略
  • 研究海外用户搜索行为和搜索引擎算法变化,保持策略的前瞻性和竞争力
  • 扎实的SEO知识与实操经验,特别是海外市场(如Google)的SEO优化技巧
  • 数据驱动能力,熟练使用SEO分析工具(如Ahrefs、SEMrush、Google Search Console)
  • 出色的英语能力(接近native),能独立撰写英文内容方案并进行跨文化沟通
  • 产品思维与跨团队协作能力,能够推动内容、技术、运营多方联动

申请策略

  • 面试前研究昆仑万维的海外产品线,了解其当前增长策略并准备优化建议
  • 关注SEO行业最新趋势(如AI对搜索的影响),展现自己的前沿视野
  • 突出海外SEO项目的成功案例,如某网站的自然流量增长数据、关键词排名提升等
  • 强调英语能力,可附上英文作品链接或证书
  • 展示数据分析能力,如使用SEO工具进行策略优化的具体经验
  • 提及图鉴/百科类产品经验或对垂类内容增长的思考
  • 提前熟悉海外SEO主流工具(如Ahrefs、Google Search Console)的使用
  • 学习内容策略和用户搜索意图分析的相关知识

面试指南

  • STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),用数据支撑
  • 注重逻辑:先阐述目标用户和搜索意图,再讲内容结构和分发策略,最后说明数据验证和迭代
  • 展现主动性:遇到算法变化时,如何快速分析影响并调整策略
  • 请分享一个你成功提升海外网站SEO自然流量的案例,包括具体策略和数据
  • 如何设计一个图鉴/百科类网站的内容体系来吸引目标用户?
  • 当搜索引擎算法更新导致排名下降时,你会如何应对?
  • 你如何评估一个内容策略的有效性?请举例说明
  • 请用英文简单介绍你之前负责的一个增长项目

职位点评

65
综合评分

高成长性的海外SEO增长岗,技能积累丰富,但WLB一般。

更适合这类人
适合追求技能成长和职业发展、能接受一定加班和通勤压力、对海外增长有热情的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资水平在北京处于中上水平,但JD未明确福利,稳定性尚可。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

80较高

岗位涉及前沿的SEO增长策略,能积累稀缺技能,但未明确晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SEO、内容策略、数据分析、海外增长
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点北京,未提远程或弹性办公,可能需坐班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

海外内容增长助力信息获取,正向社会影响一般,但行业增长快。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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