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昆仑万维
AI 社交-国际化增长营销经理
立即应聘

AI 社交-国际化增长营销经理

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
数据分析
用户增长
增长营销
中英双语
ROI优化
竞价广告
Tiktok Ads
Snapchat Ads
Facebook投放

AI 估算 · 18k–35k

海外增长营销岗位紧俏,双语要求增加价值,薪资位于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责公司AI社交产品的海外增长,通过Facebook、Google、TikTok等主流媒体进行广告投放与优化,需中英双语工作,数据驱动,达成用户增长与ROI目标

适合有海外投放经验、结果导向的营销人才

最低要求

本科及以上学历,3年左右投放海外APP新增的经验

熟悉Facebook/Google等媒体的广告竞价机制,沉淀方法论
中英双语工作,紧跟海外热点潮流,撰写吸睛的高转化文案
思路开阔,挖掘产品卖点内容,结合海外实际诉诸广告创意
数据敏感,精通Excel,敏锐捕捉数据背后问题,并逐个击破
强学习力、执行力,结果导向型选手,跨部门/跨时区协作配合

工作职责

执行Facebook、Google、Tiktok、Snapchat、Twitter等主流媒体广告投放

跟踪广告投放账户的实时数据,快速判断并调整,及时优化投放策略
学习最新广告形式和创意趋势,提高素材点击转化率等指标,确保达标
多维度Review输出日报/周报/月报等,达成量级/留存/ROI等多指标平衡
分析市面上竞品的获客模式、技巧和方法,学习融合并创新的获客形式,寻找流量洼地
配合其他部门,提出建设性意见,反哺改进产品,撬动业务更好更快增长

优先资格

小语种加分项,比如法/德/意/日/西/阿拉伯/葡萄牙/印尼语等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 出海增长营销是当前热门方向,技能可迁移至其他互联网公司
  • 昆仑万维作为上市大公司,资源丰富,职业发展空间大
  • 涉及多国市场,能大幅提升国际视野和跨文化沟通能力
  • 双语工作环境锻炼语言能力,为未来职业发展加分
  • 需与海外团队跨时区协作,可能影响个人作息和WLB
  • 行业竞争激烈,需持续学习新平台和新玩法,保持竞争力

缺点 / 挑战

  • 广告投放数据压力大,需要快速响应和持续优化,工作节奏较快
  • 适合有3年以上海外投放经验、结果导向、喜欢挑战、具备数据分析能力和跨文化沟通能力的营销人才

角色解读

  • 成长为资深增长营销专家,负责更大预算和更复杂市场的投放策略
  • 晋升为增长团队负责人,带领团队实现用户增长目标
  • 拓展至产品增长或出海业务管理,参与公司国际化战略制定
  • 执行海外主流媒体广告投放,包括账户搭建、出价调整、素材测试等日常操作
  • 实时监控广告数据,快速诊断问题并优化投放策略,确保量级、留存、ROI等指标达标
  • 分析竞品获客模式,探索新渠道和流量洼地,提出创新获客方案
  • 跨部门协作,将市场洞察反馈给产品团队,推动产品改进与增长
  • 精通Facebook、Google、TikTok等主流广告平台的投放逻辑和竞价机制
  • 数据敏感,精通Excel,能通过数据分析发现问题并形成优化建议
  • 中英双语工作能力,能撰写高转化文案并紧跟海外热点
  • 强学习力与执行力,结果导向,能适应跨时区协作

申请策略

  • 准备一份针对某海外市场的增长提案,展示你的策略思考
  • 提前了解昆仑万维旗下AI社交产品的定位和竞品情况
  • 用数据突出海外投放案例,如ROI提升、量级突破等具体成果
  • 强调熟悉的媒体平台细节,如Facebook像素、Google UAC等
  • 展示数据分析能力,如Excel高级功能、SQL等技能
  • 体现双语工作经历,如有海外学习/工作背景或小语种能力
  • 学习TikTok等新兴广告平台的投放技巧和创意趋势
  • 补充SQL或Python数据处理能力,提升数据分析深度

面试指南

  • 对于案例题,使用STAR法则(情境、目标、行动、结果)结构化回答,重点突出数据变化和你的决策逻辑
  • 对于策略题,从目标受众、平台特点、预算分配、创意测试等维度分层分析,体现系统性思考
  • 请分享一个你成功提升广告ROI的案例,具体做了哪些优化?
  • 如何选择不同媒体平台的投放组合?考虑哪些因素?
  • 广告成本上升时,你会采取哪些措施来控制成本?
  • 如何测试广告创意?请描述你的测试流程
  • 在一个跨时区团队中,你如何确保高效协作?
  • 准备2-3个具体案例,包含投放前后数据对比,以及你采取的关键行动

职位点评

69
综合评分

大厂核心增长岗,薪资竞争力强,职业发展好,但工作节奏快,现场办公。

更适合这类人
适合追求职业发展、核心业务贡献和薪资竞争力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

大型上市企业,薪资具有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:18K-35K/月)

成长发展

80较高

增长营销为核心业务,能接触主流广告平台和前沿策略,技能成长空间大,但JD未提及晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈Facebook Ads、Google Ads、TikTok Ads、数据分析、Excel
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,JD未提弹性工作时间或WLB,增长岗可能面临加班,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

AI社交属于高速增长赛道,但社会影响力中性,创新性较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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