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壳牌
CRM & Loyalty Manager
立即应聘

CRM & Loyalty Manager

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

Hong Kong - The Millennity
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
数据分析
合作伙伴关系
利益相关者管理
CRM
营销传播
粤语
客户生命周期
忠诚度管理
数字促销

AI 估算 · 40k–70k

壳牌香港经理级岗位,6年经验,CRM领域稀缺性高,薪资竞争力强,市场范围4-7万人民币/月。

职位详情

关于这个职位

作为壳牌香港的CRM与忠诚度经理,你将负责制定和执行CRM及忠诚度策略,通过数字平台和合作伙伴关系提升客户体验与忠诚度

你需要管理一个小团队,分析客户数据以优化促销活动,并与市场、IT、客服等多部门协作,推动燃油、电动车和便利店业务的增长
该岗位要求6年以上CRM或忠诚度管理经验,具备数据分析能力和流利的英语与粤语

最低要求

商业、市场营销或相关专业本科学位

至少6年CRM、合作伙伴关系或忠诚度管理经验
有营销传播经验者优先
较强的数字和分析能力,积极主动,自信的演示技巧
能够在模糊环境中将机会转化为可交付的服务或产品
亲力亲为的团队合作者,强大的利益相关者管理能力,能在各个层级有效沟通
优秀的英语和粤语口语和书面能力
普通话为优势
熟练使用MS Word、Excel和PowerPoint

工作职责

监控市场趋势、竞争对手活动和客户数据,制定CRM与忠诚度策略、年度日历和预算——与业务目标保持一致,并整合燃油、电动车和便利店零售团队的工作

领导并指导CRM专员和数据分析师,深入研究Shell GO+和Shell Recharge会员以及B2B客户的行为
管理客户生命周期,将洞察转化为行动以提高促销效果
制定CRM和忠诚度计划,交付业务价值并实现关键绩效指标,包括(但不限于)获取、保留、选择加入、兑换率、交易价值和交叉销售
设计并交付端到端的数字促销——从商业案例和机构简报,到内容开发、客户沟通和投后审查
与营销传播团队合作,跨渠道(包括MMS、应用内消息、电子邮件和社交媒体)制定基于细分市场的沟通策略
识别并最大化与商场、银行及其他第三方合作伙伴的价值,为会员开发专属忠诚度优惠
通过管理支付合作伙伴关系并与IT运营团队合作确保业务连续性,增强现场支付体验
根据需要提出变更请求
与数字运营顾问、IT团队和客服团队紧密合作,持续改善端到端客户旅程(线上和线下)
通过协调法律和采购团队,支持采购和签约

优先资格

营销传播经验

普通话能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 壳牌作为全球能源巨头,平台大、资源丰富,能接触前沿的CRM技术和数据工具
  • 职位涉及多方协作,可快速提升利益相关者管理和战略思维能力
  • 香港市场成熟,CRM与忠诚度领域经验具有高市场价值
  • 公司注重员工发展,提供培训和国际调动机会
  • 需要同时管理多个项目和合作伙伴,工作节奏可能较快
  • 能源行业转型期,传统业务与新兴EV业务需要平衡,策略复杂度高
  • 适合有6年以上CRM或忠诚度经验、善于数据分析、沟通协调能力强、能在模糊环境中推动项目的职场人士,尤其喜欢跨部门合作和以客户为中心的营销策略

缺点 / 挑战

  • 对粤语和英语的双语要求较高,非双语者适应难度大

角色解读

  • 可晋升至区域CRM负责人或市场总监,管理更大范围的客户策略
  • 可转型至数字营销或业务发展岗位,拓展商业视野
  • 在壳牌内部有机会轮岗至其他业务线(如燃油、电动车),积累多元化经验
  • 制定CRM与忠诚度策略,通过数据分析优化客户生命周期和促销效果
  • 领导一个小团队(CRM专员和数据分析师),进行客户行为洞察和行动计划
  • 与营销、IT、客服等多部门协作,整合线上线下的客户旅程
  • 管理第三方合作伙伴关系,拓展跨品牌忠诚度优惠
  • 深厚的CRM和忠诚度管理经验,熟悉会员体系和促销设计
  • 强大的数据分析能力,能从客户数据中提炼 actionable insights
  • 出色的跨部门协作和利益相关者管理能力
  • 流利的英语和粤语,以及优秀的演示和沟通技能

申请策略

  • 了解壳牌'净零排放'转型目标,并在求职信中体现对能源行业变革的热情
  • 准备一个案例,展示如何通过CRM策略解决业务问题并取得可衡量的成果
  • 突出CRM项目成果,如会员增长、转化率提升、交叉销售等量化数据
  • 强调合作伙伴关系管理案例,如与银行、商场等合作推出的忠诚度计划
  • 展示领导力,如带领团队或项目推动的经验
  • 注明语言能力(英语、粤语,如有普通话更佳)
  • 如不熟悉Shell GO+或电动车充电生态,可提前学习能源行业零售趋势
  • 补充高级数据分析技能(如SQL、Python)将增加竞争力

面试指南

  • 使用STAR方法:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点突出数据驱动和多方协调
  • 展示结构化思维:先定义问题,再分析数据,提出假设,测试并迭代
  • 体现商业敏锐度:将CRM举措与公司营收、客户生命周期价值挂钩
  • 请分享一个你通过CRM策略显著提升客户忠诚度或销售的例子
  • 你如何与跨部门团队(如IT、客服)协作推动客户旅程优化?
  • 描述一次你管理复杂合作伙伴关系的经验,如何平衡各方利益?
  • 如果会员转化率下降,你会如何分析并采取行动?
  • 你如何看待Shell在香港的CRM挑战与机会?

职位点评

74
综合评分

壳牌香港CRM经理,薪资优厚,发展空间大,双语要求高,WLB一般。

更适合这类人
最适合看重职业发展机会、成长空间和国际化平台,且能接受一定现场办公要求的候选人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

80较高

壳牌提供有竞争力的薪资和福利,包括年度绩效调薪、带薪育儿假等,薪资信号为未披露但根据行业和职级处于市场高端。

薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)
福利待遇competitive starting salary、annual performance related salary increase、paid parental leave

成长发展

85较高

壳牌强调员工成长,提供培训、职业发展机会和国际调动,技术关键词包括CRM、数据分析等,属于主流现代技术。

技术前沿主流现代技术
技术栈CRM、数据分析、数字促销
成长机会training and development programmes、diverse career opportunities、develop the skills you need to grow
业务类型profit_center

工作生活

60中等

壳牌提供灵活工作时间和远程工作可能性,但主要工作地点在香港办公室,属于现场为主,WLB信号一般。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡flexible working hours、remote/mobile working

使命价值

70中等

壳牌在能源转型中有社会意义,职位支持净零目标,行业处于变革期,但具体岗位的直接影响有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号net-zero emissions business、energy transition
创新程度积极采用新技术
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