泡泡玛特
亚太区运输主管
亚太区运输主管
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
北京市 / 苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链、采购与物流
供应链
团队管理
合规
ERP
成本控制
承运商管理
TMS
跨境电商物流
亚太物流
AI 估算 · 15k–25k
作为上市公司的亚太区运输主管，需要丰富的跨境物流经验和语言能力，薪资处于中上水平，参考北京和苏州的供应链管理岗位。
职位详情
关于这个职位
泡泡玛特亚太区运输主管，负责统筹亚太各国（不含大中华区）的本土运输业务，管理本土承运商，优化运输链路，控制成本，并处理合规与异常问题
需要具备丰富的亚太物流经验和跨文化沟通能力，适合有供应链管理背景的求职者
最低要求
学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先
经验要求：3年及以上亚太地区（不含大中华区）本土运输管理经验，核心要求熟悉亚太各目标国家（重点东南亚、东亚、澳洲本土）本土运输规则、本地物流政策，精通各国本土运输（本地配送、调拨）全流程
有甲方管理亚太各国家本土承运商经验者优先，有电商、快消行业亚太区域本土运输运营经验者加分：
精通亚太各目标国家本土运输统筹及本土承运商全流程管理，能结合各国本土物流特点，制定标准化本土运输运营规范及承运商管理体系并落地执行
具备优秀的本土承运商筛选、谈判、管控及评估能力，能有效维护承运商合作关系，推动承运商提升服务质量、控制成本
熟练操作TMS、ERP等物流管理系统，精通Excel（透视表、函数、数据统计与成本分析），具备较强的数据敏感度
具备清晰的成本管理思路，了解亚太各目标国家本土运输成本差异，能识别成本优化点，制定合理的本土成本控制方案
熟悉亚太各目标国家本土交通法规、物流合规要求，能高效处理本土运输中的各类异常及合规问题
沟通与统筹能力：具备优秀的跨国家、跨合作方沟通能力，善于对接亚太各目标国家本土承运商及甲方内部各部门，能精准传递需求、协商问题、推动落地
具备较强的统筹协调能力，能合理调配各国本土运力资源，统筹亚太多国家本土运输业务及承运商管理，确保各项指标达成
核心素养：具备强烈的成本管控意识和责任心，做事细致严谨，目标感强，能承受一定工作压力，适应跨时区对接（亚太各国家时差）及业务高峰加班
具备全局观，能站在甲方立场管控亚太区域本土运输服务质量、承运商管理及成本
其他要求：具备良好的英文读写能力（必备，用于对接亚太各国家承运商、本地单据、海外系统）
会亚太小语种（如印尼语、马来语、日语、韩语、泰语）者加分
工作职责
本土运输统筹管理：核心负责亚太各目标国家（不含大中华区）本土运输业务统筹，聚焦本土配送、本地调拨、同城运输等核心业务，对接各国家本土承运商，筛选优质本土合作资源，谈判本土运输价格、服务标准及合作条款，结合各国家本土物流特点优化运输链路，保障货物在当地按时、安全、低成本送达，满足当地业务需求
本土承运商全流程管理：建立亚太各目标国家本土承运商管理体系，包括承运商筛选、准入审核、合同签订、日常管控、服务评估及优化淘汰
定期与本土承运商开展沟通会议，明确服务要求，监督承运商服务质量，及时处理承运商服务过程中的违规、不达标问题，维护稳定、高效的承运商合作体系
推动承运商提升服务效率、降低运输成本，建立承运商考核机制，确保承运商服务符合甲方业务标准
业务衔接与协同：对接甲方内部海外业务等部门，同步亚太各目标国家本土运输进度，响应当地业务端需求（如加急配送、本地调拨、特殊运输需求等）
协同各国家本土承运商，建立高效本地沟通机制，及时解决运输环节中的衔接问题，保障本土物流链路闭环
成本管控：具备强烈的成本意识，分析亚太各目标国家本土运输成本结构（如不同国家人力、燃油、本地运输费用差异），优化本土运输路线、运力配置及运输流程，谈判本土承运商合作价格，提出贴合当地的成本优化方案，降低亚太区域本土运输整体运营成本
合规与风险管控：熟悉亚太各目标国家（不含大中华区）本土物流政策、交通法规、货物运输合规要求，确保本土运输全流程合规，规避当地物流运营中的合规风险
定期排查本土运输中的各类风险（如货物破损、丢失、延误、政策变动、承运商违约），制定应对预案，及时处理异常情况
团队管理：负责亚太各目标国家本土运输相关对接人员（含本地对接岗）的日常管理、培训及考核，提升团队专业能力和工作效率，指导团队开展本土承运商对接、运输调度及异常处理等工作
数据复盘与优化：熟练操作物流管理系统（TMS/ERP），收集、整理亚太各目标国家本土运输运营数据（如本土运输时效、破损率、成本数据、异常发生率、承运商考核数据等），输出运营日报、周报、月报，基于数据复盘优化本土运输策略及承运商管理方案，提升本土运输效率和服务质量
异常处理：快速响应亚太各目标国家本土运输中的各类异常（如本土配送延误、货物破损、本地政策变动导致的运营异常、承运商服务纠纷等），协调当地各方资源妥善解决，确保问题闭环，减少业务损失，保障当地客户体验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 负责亚太区域物流，接触多国市场，视野开阔，技能积累全面
- 公司已上市且业务增长快，职位重要性高，有较大影响力
- 薪资福利有竞争力，且有团队管理经验可提升综合能力
- 涉及跨境物流和承运商管理，行业前景好，跳槽空间大
- 需适应跨时区工作，高峰加班可能较多，工作强度大
- 适合有3年以上亚太物流经验、擅长多任务协调和成本控制的供应链专业人士，能接受一定加班和跨时区工作
缺点 / 挑战
- 多国承运商协调复杂，合规风险高，问题处理需及时
- 对语言能力和跨文化敏感度要求高，压力较大
角色解读
- 可向区域物流总监方向发展，管理更大范围的供应链网络
- 也可转向全球物流管理或供应链战略岗位，积累跨国公司经验
- 在泡泡玛特等快速扩张的消费品牌中，有较多晋升和业务拓展机会
- 统筹亚太多国本土运输业务，包括配送、调拨和同城运输，确保货物按时安全送达
- 管理本土承运商，从筛选到考核全流程，谈判价格和服务标准，控制成本
- 协调内部海外业务部门和各国承运商，处理运输异常和合规问题，保障物流闭环
- 带领团队，进行数据分析和优化，提升运输效率和服务质量
- 深厚的亚太物流知识，熟悉各国本土运输规则、法规和成本结构
- 出色的承运商管理能力，包括谈判、评估和关系维护
- 精通TMS、ERP等物流系统以及Excel数据分析
- 优秀的跨文化沟通和英语能力，能应对多时区协作
申请策略
- 面试时突出解决跨境物流问题的实际案例，展现统筹和应变能力
- 了解泡泡玛特的海外业务布局，表达对其品牌的认同和长期发展意愿
- 突出亚太各国本土运输管理经验，具体写清负责的国家和承运商项目
- 展示成本优化案例，如通过谈判或路线优化节省的具体费用
- 强调团队管理成绩，如带领团队提升效率或处理异常的成功案例
- 列出熟悉的TMS/ERP系统和Excel高级技能，以及英文能力证明
- 若缺乏某一国家物流知识，可提前研究该国的运输法规和常见承运商
- 提升小语种能力（如印尼语、泰语等）会明显加分
面试指南
- 用STAR法则描述案例：情境、任务、行动、结果，突出量化成果
- 异常处理问题：先保持冷静，迅速沟通各方制定备用方案，事后复盘改进
- 成本差异问题：从人力、燃油、政策、距离等因素分析，结合数据给出优化建议
- 请分享一个你在亚太区管理本土承运商并成功降低成本的案例
- 如果某个国家的承运商突然违约导致货物滞留，你会如何处理？
- 你如何评估不同国家的本土运输成本差异？举例说明
- 你同时负责多个国家的运输业务，如何安排优先级和资源调配？
- 你用过哪些物流管理系统？如何利用数据分析优化运输效率？
职位点评
64
综合评分
上市大厂、亚太物流管理岗，发展空间大，但加班较多、需现场办公
更适合这类人
适合高度重视职业成长、技能积累，且能接受较高工作强度和较少灵活性的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位为上市公司的管理岗，薪资水平有竞争力，福利齐全，但具体薪资需面议，稳定性较高。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
80较高
职位涉及多国业务和团队管理，能积累丰富的跨境物流经验和领导力，成长空间大，但未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈TMS、ERP、Excel
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点在北京和苏州，需现场办公，且明确要求适应跨时区对接和业务高峰加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
泡泡玛特处于消费娱乐行业，业务增长快，职位对供应链效率有直接影响，社会影响力中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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