泡泡玛特
品牌营销主管
品牌营销主管
发布于 大约 3 小时前基层主管/组长
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
市场营销
项目管理
品牌营销
消费者洞察
团队协作
竞品分析
英文沟通
海外市场
潮玩
AI 估算 · 20k–35k
主管级岗位，要求5年以上经验，结合北京市场及泡泡玛特上市企业背景，薪资中上水平。
职位详情
关于这个职位
泡泡玛特正在招聘品牌营销主管，主要负责海外（菲律宾等）市场的品牌营销策略制定与落地
你将统筹海外地区的品牌战略本地化，指导团队实施营销方案，并评估优化活动效果
这个职位需要5年以上营销经验，有零售或4A公司背景优先，热爱潮玩会加分
最低要求
年以上marketing工作经验, 有零售行业经验者优先
有4A广告公司或知名乙方完整项目经验者优先
有海外市场相关经验者优先考虑
热爱潮玩者优先考虑
优秀的沟通技巧和人际交往能力
脑洞大、创意创新能力强
责任心强，工作主动有自驱力
团队协作意识
英文可作为办公语言，外籍人员需具备良好的中文沟通能力
大学统招本科以上学历
能接受短期海外出差菲律宾
工作职责
制定海外（菲律宾等）品牌营销策略方案，规划并协助实施所有落地沟通和行动方案
输出海外各地区全年品牌营销战略本地化标准及各类规范
指导及支持海外各地区本地化品牌/营销策略和方案的实施，对活动效果评估与复盘，并持续优化
根据各地区重点项目和总部战略方向，积极协同集团内各个部门，提供总部资源支持
完成品牌营销分析和效果报告，定期进行消费者分析和洞察
负责行业和竞品市场的洞察和分析
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 头部潮玩品牌，品牌影响力和资源丰富
- 海外市场拓展机会，积累全球化营销经验
- 工作内容有创意空间，可参与品牌建设
- 需要短期出差菲律宾，对生活节奏有影响
- 适合有5年以上营销经验，热爱潮玩文化，渴望国际化职业发展，且能接受出差的创意型人才
缺点 / 挑战
- 需要频繁与海外团队沟通，时差和文化差异可能带来挑战
- 营销效果压力大，需持续创新应对竞争
角色解读
- 品牌总监/市场总监，负责更大区域或全球品牌战略
- 海外市场负责人，深耕特定国家或区域
- 向集团高层市场管理岗位发展
- 制定海外品牌营销策略，包括年度方案和本地化规范
- 指导海外团队落地营销活动，并对效果进行评估和优化
- 与集团内部各部门协同，提供资源支持
- 定期进行消费者洞察、行业和竞品分析
- 品牌营销策略制定与项目管理能力
- 优秀的跨文化沟通和团队协作能力
- 数据分析与效果评估能力
- 创意创新能力，脑洞大
申请策略
- 在简历中体现对泡泡玛特品牌和产品的理解
- 准备一个针对菲律宾市场的品牌营销提案作为面试展示
- 突出海外市场相关经验或项目，尤其是菲律宾或东南亚地区
- 强调4A广告公司或知名乙方完整项目经验
- 展示品牌营销策略成功案例及数据复盘
- 体现英文沟通能力和跨文化协作经历
- 了解潮玩行业趋势和消费者心理
- 学习海外社交媒体营销和本地化策略
面试指南
- 使用STAR法则描述项目背景、任务、行动和结果
- 体现策略思维：先分析市场与消费者，再制定差异化方案
- 强调数据驱动：用具体数字说明效果和优化过程
- 请分享一个你主导的海外品牌营销项目，具体策略和效果如何？
- 如何平衡总部品牌标准与本地文化差异？
- 如果泡泡玛特要进入菲律宾市场，你会如何制定第一年的营销策略？
- 请举例说明你如何与跨部门团队协作推动项目
- 你如何看待潮玩行业的竞争格局？
职位点评
65
综合评分
头部潮玩品牌，品牌营销主管，海外发展机会，需出差，WLB一般
更适合这类人
适合追求职业成长、有海外拓展意愿、能接受出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资未明确披露，但结合公司规模和职位级别，预计处于市场中上水平，福利未提及，补偿性动机有一定满足。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
85较高
职位提供海外市场拓展和品牌战略制定机会，有较强的技能成长和职业发展空间。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
主要在北京办公，但需短期出差菲律宾，工作生活平衡可能受影响，未提及弹性工作或远程。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
潮玩行业属于高速增长赛道，品牌营销工作有创意和社会文化影响力，但使命导向不明显。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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