迪卡侬
电商HR实习生人力资源/行政/财务/法务
电商HR实习生人力资源/行政/财务/法务
发布于 1 天前实习/见习
上海市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
人力资源与培训
Ppt
Ps
人力资源管理
员工活动
培训支持
招聘
沟通能力
简历筛选
运动
AI 估算 · 2k–4k
上海实习生市场薪资水平，HR实习岗位通常为2000-4000元/月，大公司平台薪资相对规范。
职位详情
关于这个职位
作为迪卡侬电商HR实习生，你将深入参与人力资源日常运营，包括招聘支持、简历筛选、面试安排、员工活动与培训协助等
这是一个在跨国运动品牌学习HR全模块实操的绝佳机会，适合对人力资源感兴趣、热爱运动的在校生
最低要求
热爱运动！
在校生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑
良好的沟通能力
熟练使用电脑，PS及Office软件
能实习期超过六个月（特殊事情可请假），每周至少保证3个工作日
工作职责
日常招聘信息发布、更新、维护
协助进行简历筛选，招聘安排及面试邀约
各类报表数据的更新，维护
协助人力资源部门进行员工活动，培训，薪酬绩效等相关工作
配合行政相关事宜
完成上级领导的其他工作安排
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 迪卡侬作为知名跨国企业，提供规范的HR实习平台，能系统学习招聘、培训、薪酬等模块
- 团队氛围开放，鼓励运动文化，工作环境充满活力
- 实习期长可深入参与项目，积累扎实的简历和面试经验
- 实习时长要求6个月以上，需平衡学业与工作
- HR实习岗位竞争激烈，专业对口者优先
- 适合人力资源管理或工商管理专业的在校生，希望在大平台积累HR实操经验，热爱运动且能保证长期实习的求职者
缺点 / 挑战
- 事务性工作较多，如简历筛选、报表整理，可能较为重复单调
角色解读
- HR助理→招聘专员/培训专员/薪酬绩效专员等专业方向
- 积累跨国企业HR实操经验，未来可向HRBP或全模块方向发展
- 通过实习了解人力资源全流程，为正式HR岗位奠定基础
- 日常招聘信息发布与维护，协助简历筛选和面试安排，保证招聘流程顺畅
- 负责各类HR相关报表的数据更新与维护，支持薪酬绩效等模块的基础工作
- 协助组织员工活动和培训，配合行政事务，完成上级安排的其他任务
- 熟练使用Office软件（Excel、PPT）及PS，能高效处理数据和制作物料
- 良好的沟通协调能力，能与候选人、同事顺畅对接
- 热爱运动，认同迪卡侬文化，有责任心且能保证长期实习（6个月以上）
申请策略
- 在简历或求职信中明确表达对迪卡侬企业文化的认同和长期实习承诺
- 面试前了解迪卡侬的产品和运动品牌特性，准备一个具体的运动相关案例
- 重点突出HR相关实习或项目经历，如招聘支持、活动组织等
- 强调Office和PS技能，可附上相关作品或证书
- 体现对运动的热爱和对迪卡侬品牌的了解，如参与运动社团或赛事组织
- 提前学习Excel高级功能（数据透视表、VLOOKUP等），提升数据处理效率
- 了解基础HR知识（招聘流程、劳动法），可在面试中展现专业度
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题：情境、任务、行动、结果
- 展现主动性和对HR工作的热情，结合自己的专业和经历
- 强调沟通技巧和团队协作，举出具体实例
- 为什么想从事HR工作？你对HR哪个模块最感兴趣？
- 你如何安排多任务并保证效率？请举例说明
- 你对迪卡侬有哪些了解？你最喜欢的运动是什么？
- 如果遇到候选人不符合要求但不断追问，你会如何处理？
- 你能承诺每周3天、持续6个月吗？如何平衡学业和实习？
职位点评
68
综合评分
大厂HR实习，学习机会好，薪资低，工作生活平衡佳。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
适合追求稳定实习节奏、重视职业发展而非短期薪资的在校生，尤其是热爱运动、认同迪卡侬文化者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
薪资福利
薪资福利30
成长发展75
工作生活80
使命价值70
薪资福利
30较低
实习生薪资水平较低，且JD未提及福利补贴，经济回报有限。
薪资信号未披露（AI估算：2K-4K/月）
成长发展
75中等
作为大公司HR实习，能系统性学习人力资源各模块，技能成长空间较好，但需长期实习。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
80较高
上海办公室现场办公，享有正规双休和法定节假日，实习时间灵活可请假。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
迪卡侬的运动品牌使命和积极企业文化带来一定意义感，但HR支持岗位对社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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