迪卡侬
电商HR实习生人力资源/行政/财务/法务
电商HR实习生人力资源/行政/财务/法务
发布于 1 小时前实习/见习
实习生仅现场办公人力资源与培训
人力资源与培训
人力资源
员工关系
招聘管理
数据分析
简历筛选
行政管理
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
知名跨国体育零售品牌电商HR实习岗，薪资基础但发展平台好，适合热爱运动且时间充裕的在校生。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
4千
比人力资源与培训中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 300 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 人力资源与培训 · 约 490 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是迪卡侬电商部门的HR实习生，主要负责日常招聘流程协助、数据报表维护以及员工活动与行政事务支持
适合热爱运动、希望深入了解零售电商行业人力资源管理的在校生，提供规范的外企实践平台
最低要求
热爱运动
在校生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑
良好的沟通能力
熟练使用电脑，PS及Office软件
能实习期超过六个月（特殊事情可请假），每周至少保证3个工作日
工作职责
日常招聘信息发布、更新、维护
协助进行简历筛选，招聘安排及面试邀约
各类报表数据的更新，维护
协助人力资源部门进行员工活动，培训，薪酬绩效等相关工作
配合行政相关事宜
完成上级领导的其他工作安排
优先资格
人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 迪卡侬作为知名跨国零售品牌，能提供规范的外企HR体系培训和工作流程体验
- 电商部门的HR岗位能让你接触到互联网与零售结合的前沿业务场景
- 实习初期工作可能偏向基础的事务性操作（如筛简历、做报表），需要耐心处理琐碎细节
- 每周至少3天且长达6个月的实习要求，对在校生的时间管理能力是较大考验
- 适合热爱运动、希望进入外企或零售电商行业，且有充足课余时间进行长期实习的在校生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从基础的招聘执行和行政支持做起，逐步深入了解电商行业的人力资源运作模式
- 未来可发展为招聘专员、HRBP或员工关系专家，积累跨国零售企业的实战经验
- 协助电商团队进行招聘全流程支持，包括发布职位、筛选简历和邀约面试
- 负责HR相关数据报表的维护与更新，并协助组织员工活动、培训及行政事务
- 具备基础的人力资源管理知识，熟练使用Office和PS等办公软件
- 需要有良好的沟通协调能力，以及每周至少3天、连续6个月以上的实习时间保障
申请策略
- 在面试中展现对迪卡侬产品和运动文化的了解，表达出对长期实习（6个月以上）的强烈意愿和稳定的时间保障
- 突出与人力资源相关的课程、校园社团组织经验或过往的实习经历
- 强调自己“热爱运动”的特质，以契合迪卡侬的企业文化
- 提前熟练掌握Excel数据透视表等高级功能，以及PS的基础排版设计，以提升报表制作和活动海报支持的效率
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来描述过往经历，突出沟通协调能力和问题解决能力
- 对于多任务处理，强调时间管理矩阵和及时沟通反馈的原则
- 请分享一次你组织或参与活动的经历，遇到了什么困难？
- 如果同时有多个招聘邀约和紧急的数据报表任务，你如何安排优先级？
- 你平时喜欢什么运动？为什么选择来迪卡侬实习？
- 了解迪卡侬的品牌理念、核心产品线及电商业务模式
- 准备1-2个体现自己“热爱运动”和“团队协作”的真实故事
职位点评
薪资福利40
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
40较低
实习岗位主要提供基础津贴，薪资水平符合上海实习生市场行情，主要价值在于经验积累而非高薪回报。
薪资信号未披露（AI估算：3–4.5千/月）
成长发展
75中等
跨国企业的HR体系较为规范，能系统学习招聘、员工关系等模块，对HR专业学生是很好的实践平台。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
每周需保证3个工作日且实习期超6个月，对在校生时间有一定要求，但外企通常工作节奏相对规范。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
迪卡侬致力于让大众享受运动的欢益，推广健康生活方式，具有一定的正向社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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