
斯凯孚
工艺员
工艺员
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Autocad
Pfmea
工艺开发
精益生产
自动化设备
质量工具
项目管理
轴承再制造
AI 估算 · 12k–20k
北京制造业工艺工程师,3年以上经验,外资巨头,薪资具有竞争力,月薪1.2-2万,年终奖约2个月。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责轴承再制造项目的建设、设备导入和工艺开发,涵盖从项目规划、设备选型到新产品量产的全过程管理
你将协调研发、生产、供应商等多方资源,推动自动化产线落地,并持续优化工艺参数与质量指标,适合有机械背景和项目管理经验的制造业工程师
最低要求
● 本科及以上学历
● 机械设计制造、机械工程、自动化、机电一体化等相关专业
● 3年以上制造业项目工程或工艺工程工作经验
● 具有自动化设备导入、技术改造或产线建设经验
● 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等二维及三维设计软件
● 熟悉机械设计及机械加工工艺
● 熟悉自动化设备原理及应用
● 熟悉项目管理流程及方法
● 具备工艺开发、工艺优化能力
● 良好的沟通协调及跨部门合作能力
● 优秀的项目组织、推进及执行能力
● 较强的问题分析与解决能力
● 具备成本、质量及风险管理意识
● 具备创新意识和持续改善思维
● 能独立承担项目并推动结果达成
工作职责
项目管理:1. 承接再制造部新项目投资建设及技术改造项目
编制项目实施计划,组织项目启动、实施、验收及总结
定期跟踪项目进度,识别项目风险并制定改善措施
负责项目进度、成本、质量及交付达成
编制项目周报、月报及阶段性汇报材料
协调设备、采购、生产及供应商等相关资源,推动项目顺利实施
自动化设备及产线建设:1. 负责非标自动化设备选型、方案制定及升级改造
组织供应商技术评审、商务评估及方案优化
组织设备FAT(预验收)及SAT(终验收)
跟踪设备安装、调试、验证及试生产工作
负责设备工艺能力验证及量产条件确认
完成设备移交及相关技术文件归档
新产品导入:1. 参与新产品开发阶段工艺可行性评估
主导新产品试制、试生产及量产导入工作
制定新产品工艺流程、工艺文件及作业指导书
组织样件试制及试产验证,跟踪试产问题整改关闭
分析生产良率及关键质量指标,推动工艺优化
协调研发、质量、生产及供应商资源,确保项目按期量产
负责新产品量产后的工艺稳定性跟踪及持续改善
工艺开发:1. 组织工艺验证、工艺能力分析及参数优化
建立工艺标准、完善作业指导书及过程管控要求
组织工艺PFMEA分析,识别并降低工艺风险
推动工艺自动化、数字化及智能制造技术应用
负责工艺变更管理及验证工作,确保变更过程受控
持续提升产品质量、生产效率及设备综合利用率
工艺技术支持:1. 参与再制造工艺优化及技术改善项目
解决生产过程中出现的工艺技术问题
支持重大质量问题分析及改善
协助建立工艺数据库及技术标准体系
负责相关技术培训与经验分享
其他工艺工作安排:公司或部门安排的其他工艺相关工作
优先资格
● 具备轴承行业或轴承再制造经验者优先
● 熟悉PFMEA、Control Plan、8D、A3等质量工具优先
● 熟悉精益生产及持续改善方法优先
● 具备项目管理资格证书者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 斯凯孚作为轴承行业全球龙头,平台稳定,技术积累深厚,能系统学习到行业领先的再制造工艺和项目管理方法
- 职位涉及项目管理与工艺开发双重职责,可锻炼综合能力,积累从设备导入到量产的全流程经验
- 制造业工艺岗需要经常深入生产现场,工作环境可能存在噪音、油污,且需处理突发设备或工艺问题,工作强度中等
- 项目推进过程涉及多部门协调,对沟通能力和耐心有一定要求,若供应商配合度低可能增加难度
- 适合具有机械或自动化背景、希望在制造业深耕的工程师,尤其是对项目管理与工艺技术有双重兴趣,能适应现场工作的求职者
缺点 / 挑战
- 工作地点在北京昌平,相比市区通勤压力较小,且公司规模大,福利保障完善(五险一金、补充医疗等)
角色解读
- 可在工艺工程师基础上向资深工艺专家或项目经理方向发展,负责更大规模的投资项目或产线规划
- 积累轴承再制造领域的专业技术后,可转型为产品开发工程师或供应链质量工程师,拓宽职业路径
- 该岗位接触自动化与数字化技术,未来可向智能制造、工业4.0解决方案方向进阶
- 负责再制造项目的全周期管理,包括计划制定、进度跟踪、风险识别及跨部门资源协调,确保项目按时按质交付
- 主导非标自动化设备的选型、技术方案评审、预验收及终验收,推动设备安装调试并确认工艺能力
- 承担新产品从试制到量产导入的工艺开发工作,制定工艺流程、作业指导书,并分析良率数据持续优化
- 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等二维/三维设计软件,具备机械设计及加工工艺知识
- 精通自动化设备原理,有非标设备导入或产线建设经验,熟悉PFMEA、控制计划等质量工具
- 具备扎实的项目管理能力,能独立使用项目管理方法论推动任务,有PMP证书者更佳
申请策略
- 面试前了解斯凯孚的再制造业务和可持续发展战略,展示对该领域的认可和兴趣
- 准备一个完整的项目案例,从立项到结项,用STAR法则详细说明,重点突出技术难点和解决思路
- 突出自动化设备导入或产线改造的具体项目经验,写明个人角色、任务、成果(如生产效率提升百分比)
- 强调使用AutoCAD/SolidWorks的熟练度,附上项目图纸或方案案例(如有)
- 体现项目管理经历,包括计划制定、风险控制、跨部门协作,最好有PMP或相似证书
- 若缺乏轴承行业经验,可提前学习轴承结构、再制造工艺基础知识(如磨削、装配、清洗等)
- 补充PFMEA、8D等质量工具的实操能力,可通过在线课程或公司内部培训快速掌握
面试指南
- 对于项目类问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献和量化结果
- 对于工艺技术问题,先阐述理论框架(如PFMEA步骤),再结合具体案例说明应用,展现系统性思维
- 请描述一次你主导自动化设备导入的全过程,遇到的最大挑战是什么?如何解决的?
- 如何制定一个新产品导入的工艺路线?你如何确保量产后的良率达标?
- 请解释PFMEA中的RPN(风险优先级数)是如何计算的?你如何降低高RPN项目?
- 你如何协调研发、采购、生产等多部门推动项目进度?举例说明
- 你对轴承再制造工艺了解多少?谈一谈你知道的再制造流程
- 复习机械加工工艺基础、自动化设备常见类型(如机器人、输送线、检测设备)及选型要点
职位点评
67
综合评分
稳定外企、薪资市场水平、传统制造技术栈,现场办公需通勤,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪资福利和技能积累,能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
斯凯孚是大型外资上市企业,薪资福利体系完善,提供五险一金及补充商业保险,岗位薪资处于市场中等偏上水平。
薪资信号市场水准 (12K-20K/月)
成长发展
70中等
岗位涵盖项目管理和工艺技术,能积累全流程经验,但成长路径偏向制造业传统方向,数字化转型机会有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈AutoCAD、SolidWorks、自动化设备、PFMEA、精益生产
业务类型cost_center
工作生活
50较低
制造业岗位要求现场办公,工作地点在北京昌平区工业园区,通勤时间较长,且可能因项目需要加班。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
再制造属于绿色循环经济,符合可持续发展趋势,有一定社会价值,但岗位本身偏执行层面,使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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