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舍弗勒
高压硬件工程师 E/E Eng.(上海)

高压硬件工程师 E/E Eng.(上海)

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Bom管理
Dv/Pv测试
Ecu
元器件选型
原理图绘制
硬件设计
线控转向

AI 估算 · 15k–25k

跨国汽车零部件巨头,中级硬件工程师,上海安亭办公,薪资中等偏高,年13薪。

职位详情

关于这个职位

该职位是舍弗勒在上海安亭的高压硬件工程师,主要负责线控转向控制器的硬件设计、原理图绘制、元器件选型与仿真,以及硬件调试和DV/PV测试

你将与软件、算法等多职能团队协作,确保产品功能正常实现
适合有一定硬件设计经验、愿意深耕汽车电子领域的工程师

最低要求

电子、电器、车辆工程及相关专业本科或硕士学历

熟练的绘制原理图技能,并具备电子研发的相关经验
掌握Candance/Altium/Xpedition至少一种设计工具
良好的英文阅读能力,可熟练阅读芯片手册
良好的沟通表达能力,具有灵活性,善于解决问题
关注细节,具有团队合作精神
高度的责任心,工作积极主动,善于合理分配时间

工作职责

负责(线控)转向控制器的硬件设计,并释放相关设计的原理图

根据内外部的需求负责完成硬件设计和原理图
根据客户的需求,进行合适的电子元器件选型并进行相关仿真计算
管理、协调和审核更新元器件清单
根据开发规范进行设计并评估设计
负责硬件的调试和测试工作,搭建测试环境
硬件DV/PV测试和认证计划的开发和执行
协助进行控制器应用层/底层软件集成测试
和软件工程师/算法工程师/应用工程师/系统工程师合作一道保证产品功能

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 舍弗勒作为汽车零部件巨头,平台大、项目稳定,能接触完整的车规级硬件开发流程
  • 线控转向属于智能驾驶关键执行器,技术含金量高,行业发展前景好
  • 公司注重创新,提供海外培训与国际合作机会,有助于技术积累
  • 需要掌握多种工具和标准(如DV/PV),学习曲线较陡
  • 身处郊区安亭,通勤可能不便,加班可能随项目进度波动
  • 适合对汽车电子硬件有热情、注重技术深度、希望在成熟平台稳定发展的工程师

缺点 / 挑战

  • 硬件测试和认证周期长,工作需要高度细致和耐心,面临时间压力

角色解读

  • 从硬件工程师向系统架构师或技术专家发展,深入线控转向等前沿领域
  • 积累汽车电子完整开发流程经验,可转向项目或技术管理岗位
  • 在大型跨国企业内获得国际化视野,有机会轮岗或晋升至更高技术等级
  • 负责线控转向ECU的硬件方案设计,包括原理图绘制、元器件选型与仿真计算
  • 管理BOM,协调多部门进行硬件调试、测试以及DV/PV认证
  • 与软件、系统和应用工程师紧密协作,确保产品功能的完整实现
  • 精通至少一种EDA工具(Candence/Altium/Xpedition),能独立完成原理图设计
  • 扎实的模拟/数字电路知识,具备硬件调试和问题定位能力
  • 良好的英文阅读能力,能读懂芯片手册和技术文档
  • 沟通协调能力和团队合作精神,能与多职能团队高效配合

申请策略

  • 了解舍弗勒在转向系统的技术和产品线,面试中展示对智能驾驶的兴趣
  • 提前准备一个完整的硬件设计案例,用STAR法则描述从需求到测试的过程
  • 突出硬件设计项目经验,特别是原理图设计、BOM管理和调试过程
  • 强调掌握的EDA工具名称及熟练程度,用具体案例说明
  • 体现团队协作和跨部门沟通能力,如与软件、测试等团队的协作经历
  • 补充汽车电子相关标准知识(如ISO 26262功能安全),增加竞争力
  • 提前熟悉Candence或Altium的操作技巧,可参加在线教程

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化展示项目经验
  • 技术问题按照“问题现象→分析原因→实验验证→解决方案”的逻辑回答
  • 协作问题强调主动沟通、文档同步和边界划分
  • 请介绍一个你负责的硬件设计项目,从需求到交付的过程
  • 你如何选择元器件?遇到选型冲突时怎么做?
  • 描述一次硬件调试中遇到的棘手问题及解决思路
  • 你如何与软件或算法工程师协作解决接口问题?
  • 对汽车功能安全(ISO 26262)有什么了解?

职位点评

69
综合评分

大平台、技术成长性好,但位置偏远、WLB不明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视技术成长和职业发展、愿意在成熟平台深耕的求职者
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

70中等

未明确薪资,但舍弗勒作为大型跨国企业,薪酬福利体系完善,通常处于市场中等偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

职位涉及线控转向等前沿技术,提供明确的职业发展机会,但未提及系统的培训计划。

技术前沿主流现代技术
技术栈硬件设计、ECU、Candence、Altium、Xpedition、线控转向、DV/PV
成长机会development opportunities
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,安亭位置偏远,通勤时间较长,未提及弹性工作或远程,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

汽车电子行业稳定,线控转向助力智能驾驶发展,社会价值中性偏正面。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号sustainable value creation、impact the future
创新程度积极采用新技术
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