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舍弗勒
报价工程师Quotation Cost Eng. (上海)

报价工程师Quotation Cost Eng. (上海)

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Bom
Sap
成本分析
成本核算
报价
汽车零部件
电驱动
跨部门协作
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

上海外企制造业成本工程师,3-5年经验,市场水平约15-25K,13薪较常见。

职位详情

关于这个职位

作为舍弗勒报价工程师,您将负责电驱动产品的报价成本核算,与研发、采购等多部门协作,分析成本驱动因素并提供降本建议,支持新项目RFQ和成本达成

这个职位适合有汽车零部件成本经验、善于数据分析和跨部门沟通的求职者

最低要求

本科及以上学历,机械工程、车辆工程、材料工程、工业工程、自动化、财务管理等相关专业优先

年以上汽车零部件、动力总成、电驱动系统或相关制造行业成本工程/报价成本核算经验
熟悉汽车零部件报价流程、成本构成及制造工艺
具备较强的成本拆解、数据分析、逻辑判断能力
熟悉 BOM、工艺路线、制造费用、设备折旧、人工、材料损耗等核算逻辑
能够使用 Excel 进行复杂数据分析,熟悉 ERP / SAP / PLM / 报价系统者优先
具备良好的英文读写能力,能够处理英文图纸、技术文件及客户沟通材料

工作职责

负责电驱动相关产品/项目的报价成本核算,包括材料、制造、加工、装配、物流、间接费用等成本测算

根据客户图纸、技术规范、BOM、工艺路线及产能假设,建立并维护成本模型
与研发、工艺、采购、生产、质量、项目管理等部门协同,识别成本驱动因素并提出降本建议
支持新项目RFQ/报价阶段的成本分析、报价策略制定及商务评审
参与目标成本分解,跟踪成本差异,支持项目成本达成
对关键零部件、原材料、外协加工及制造费用进行市场对标与成本分析
维护报价数据库、成本数据库及历史项目成本信息,持续提升核算准确性
支持客户审厂、商务澄清、成本谈判及内部评审会议
定期输出成本分析报告,为管理层提供决策支持

优先资格

有电驱动产品(如电机、减速器、逆变器、eAxle 等)成本分析经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国大厂平台,流程规范,职业发展路径清晰
  • 电驱动是汽车行业热点,技能积累有长期价值
  • 跨部门协作机会多,能全面了解产品开发和制造流程
  • 多部门协调复杂,需要良好的沟通和推动能力
  • 办公地点在郊区,通勤时间可能较长
  • 适合细心、逻辑强、对数字敏感,且有汽车制造业背景的工程或财务背景求职者

缺点 / 挑战

  • 成本核算要求高度细致,工作压力可能较大

角色解读

  • 深耕成本工程领域,成为成本分析专家或成本经理
  • 转向供应链管理或项目管理,发展综合管理能力
  • 在汽车零部件行业积累经验,进入更高阶的报价或商务岗位
  • 进行电驱动产品成本核算,建立和维护成本模型
  • 与研发、采购等部门协作,识别成本驱动因素并提出降本建议
  • 支持新项目RFQ阶段的成本分析和报价策略制定
  • 维护报价和成本数据库,输出分析报告支持管理层决策
  • 扎实的成本拆解和数据分析能力,熟悉BOM、工艺路线及制造费用核算
  • 精通Excel,熟悉ERP/SAP/PLM等系统
  • 良好的英文读写能力,能处理英文技术文件
  • 跨部门沟通和项目管理能力

申请策略

  • 在求职信中表达对汽车行业及成本控制的热情
  • 了解舍弗勒的产品线和电驱动业务,展现匹配度
  • 突出汽车零部件成本核算或报价经验,特别是电驱动产品相关
  • 量化成果,如通过成本分析节省了多少成本
  • 强调ERP/SAP/Excel等工具熟练度
  • 学习电驱动系统的基础知识和制造工艺
  • 强化高级Excel技能(如VBA、数据透视表)

面试指南

  • 用STAR法则描述具体项目:情境、任务、行动、结果
  • 强调成本拆解的逻辑和方法论
  • 展示跨部门协作和沟通能力
  • 请描述一次你建立成本模型并成功降本的经历
  • 如何拆解电驱动产品的成本构成?
  • 如何处理多个部门需求冲突时的成本优先级?
  • 你如何确保成本核算数据的准确性?
  • 英文介绍一下你之前负责的一个项目

职位点评

63
综合评分

外企大厂成本岗位,薪资福利有竞争力,技术成熟,郊区办公WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视薪资稳定和职业发展的求职者,能接受郊区办公和一定工作压力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位未明确薪资和福利,但从公司规模和行业地位看,薪资福利应处于市场较好水平。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

60中等

技术栈成熟,但公司提供发展机会,可向成本专家或管理岗发展。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈成本核算、SAP、Excel
成长机会发展机会
业务类型cost_center

工作生活

50较低

工作模式为现场办公,地点在郊区,未提及WLB,通勤可能不便。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

汽车行业稳定,但增长速度中等,职位对社会直接影响有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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