舍弗勒
制造工艺工程师Manufacturing Technology Eng.（南京）
制造工艺工程师Manufacturing Technology Eng.（南京）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Npi
Pfmea
Spc
切削刀具
工艺优化
数控系统
机械图纸
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
大型车企零部件巨头、核心工艺岗、技术成长空间好，但需适应工厂现场节奏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比工艺工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
63 个在招
市场机会
选择适中
南京 · 工艺工程 · 14 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责硬车工艺的开发、调试与优化，确保产品质量与生产节拍要求
你需要参与新产品导入及工艺评审，输出核心工艺文件，并解决生产现场反馈的技术问题，推进降本增效项目
最低要求
学历要求：本科及以上，机械制造、数控、机电一体化等相关专业
工作经验：3年以上硬车/车削/精密加工工艺经验
专业技能：
能看懂机械图纸、工艺文件和检验要求
熟悉硬车设备、数控系统、切削刀具、夹具设计及刀具磨损分析
了解金属材料加工特性，掌握切削参数优化方法
具备较强的工艺分析、问题解决及现场改善能力
具备良好的沟通协调能力、团队合作能力及抗压能力
熟悉常用质量工具，如 8D、5Why、鱼骨图、SPC、PFMEA 等
工作职责
负责硬车工艺的开发、调试、优化及稳定性提升，确保满足产品质量与生产节拍要求
能够按图纸及质量标准完成零件硬车加工作业指导书等工艺文件
根据加工要求进行刀具选型、程序及参数调整
跟踪行业先进硬车技术，推动新工艺、新材料、新刀具应用
配合质量检验部门进行首件确认、过程巡检及不合格品分析整改
参与新产品导入（NPI）及工艺可制造性评审，输出工艺方案、PFMEA、控制计划等文件
记录生产数据、设备运行状态及异常情况，确保生产信息完整可追溯
解决生产现场反馈的问题
优化加工过程、改善现场环境推进降本增效等项目
完成上级安排的其他相关工作
优先资格
有轴承、汽车零部件、精密机械行业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型制造平台，能接触到行业先进的硬车技术与标准化制造流程
- 岗位涉及NPI与降本增效，有利于积累全面且核心的工艺与项目管理经验
- 企业通常具备完善的培训体系与相对规范的职业发展通道
- 需要频繁深入生产现场解决突发问题，对体力与抗压能力有一定要求
- 工艺优化与降本增效项目通常面临严格的指标考核与跨部门沟通阻力
- 适合具备3年以上机加工经验，追求技术深度与规范化制造体系，且能适应现场工作节奏的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从初级工艺工程师向高级工艺专家发展，深耕精密加工与硬车技术领域
- 横向可向NPI项目经理、质量工程师或生产管理等方向转型
- 负责硬车工艺的开发、调试与优化，确保生产节拍与产品质量
- 参与新产品导入（NPI），输出工艺方案、PFMEA等核心工艺文件
- 解决生产现场的技术问题，推进降本增效与现场环境改善
- 精通硬车/车削工艺及数控系统，能独立完成刀具选型与参数调整
- 熟练掌握机械图纸识读及8D、SPC、PFMEA等质量分析工具
- 具备较强的现场问题分析与解决能力，能跨部门协同推进工艺改善
申请策略
- 了解舍弗勒在轴承及汽车零部件领域的核心产品与最新技术动态，面试时展现对行业的理解
- 准备好现场问题解决的STAR案例，体现你的逻辑分析与抗压能力
- 突出在硬车/车削工艺方面的具体项目经验，如参数优化带来的效率提升或成本降低数据
- 强调参与NPI项目的经历，展示PFMEA、控制计划等工艺文件的输出能力
- 列举使用8D、SPC等质量工具解决现场实际问题的成功案例
- 深入学习自动化与智能制造在机加工领域的应用，提升工艺数字化能力
- 强化项目管理技能，以便更好地主导跨部门的降本增效或新工艺导入项目
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验，重点突出数据结果
- 对于现场问题排查，展示清晰的逻辑树或鱼骨图分析思路，强调根本原因分析与预防措施
- 请分享一个你主导的硬车工艺优化或降本增效项目，具体采取了哪些措施？
- 在新产品导入（NPI）过程中，你是如何制定PFMEA和控制计划的？
- 如果生产现场突然出现批量尺寸超差，你会如何运用8D或5Why进行排查和整改？
- 面对生产节拍压力和质量标准的冲突，你如何平衡并做出决策？
- 复习硬车加工的核心参数、刀具磨损机理及常见缺陷的解决方案
- 熟悉舍弗勒的主要产品线（如轴承、发动机零部件等）及其对精密加工的要求
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
企业提供相对规范且具有市场竞争力的薪酬福利体系，但制造岗薪资上限受行业属性限制。
薪资信号市场水准 (1.2千–2万/月)
成长发展
80较高
岗位涉及NPI、新工艺应用及降本增效，技术深度与广度兼具，且公司明确提及出色的发展机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈硬车工艺、数控系统、PFMEA、SPC、NPI、8D
成长机会出色的发展机会
业务类型cost_center
工作生活
50较低
制造工艺工程师需常驻生产现场解决突发问题，工作节奏受生产计划影响，WLB情况在JD中未明确。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车零部件与轴承制造属于稳定成熟的工业基础领域，社会价值体现在支撑高端装备与出行，但非爆发式增长赛道。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号通过创新影响未来
创新程度积极采用新技术
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