舍弗勒
质量工程师Quality Assurance Eng.（湘潭）
质量工程师Quality Assurance Eng.（湘潭）
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
湘潭市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量保证
Capa
Fmea
Ppap
Spc
Ts16949
数据分析
机械图纸
汽车零部件
质量检验
AI 估算 · 8k–15k
外企质量工程师，湘潭当地薪资中等，结合行业经验，月薪约1-1.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责汽车零部件生产全过程的质量管控，包括来料、过程、成品检验，处理质量异常并推动持续改进
要求具备3年以上制造业质量经验，熟悉TS16949体系及FMEA/PPAP/SPC工具
工作地点位于湖南湘潭，需适应工厂环境，适合追求稳定职业发展的工程师
最低要求
本科及以上学历，质量管理、机械制造、材料工程等相关专业
年以上生产质量管控相关工作经验
熟练掌握生产过程质量管控方法，能独立处理质量异常，熟练运用FMEA、PPAP、SPC等质量工具
了解汽车零部件生产工艺，能看懂机械图纸，具备基础的质量检测设备操作能力，具备较强的数据分析和问题解决能力
沟通协调能力强，责任心强、原则性强，抗压性好，能适应工厂生产节奏
认同舍弗勒企业文化，有良好的职业素养及团队协作精神
工作职责
负责生产过程质量管控，监督生产线按舍弗勒标准及TS 16949体系要求作业，排查质量隐患，确保汽车零部件产品质量达标
制定并优化生产过程质量检验标准、作业指导书，指导检验人员开展来料检验、过程检验、成品检验工作，确保检验流程规范、可追溯
主导生产过程中质量异常（如不良品、返工、报废）的调查、分析，制定纠正与预防措施（CAPA），跟进落实情况，降低产品不良率
参与新产品导入、试产过程的质量验证，协同研发、生产部门开展FMEA、PPAP等质量工具应用，确保新产品质量符合量产要求
负责质量数据统计、分析，编制质量报告，跟踪质量指标达成情况，提出质量改进建议，推动生产质量持续提升
对接供应商质量管控，参与供应商质量审核、来料异常处理，推动供应商质量提升
配合客户质量审核，处理客户质量投诉及反馈
开展质量培训，提升生产一线员工及检验人员的质量意识和操作规范性
遵守公司安全生产、环保要求，完成领导交办的其他质量相关工作
优先资格
汽车零部件行业、精密制造行业经验者优先
熟悉TS16949体系者优先
具备基础英语读写能力者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企平台，稳定规范，可深入掌握汽车行业质量管理体系
- 工作内容涉及全流程质量管控，技能积累全面
- 行业前景稳健，汽车零部件需求稳定
- 公司重视员工发展，有培训机会
- 工厂环境，现场工作，需适应生产线节奏，可能涉及加班
- 职业晋升空间有限，需主动争取
- 适合注重稳定、愿意在制造业深耕、对质量控制有热情、能适应工厂环境的求职者
缺点 / 挑战
- 跨部门沟通多，需处理生产、供应商、客户多方压力
角色解读
- 纵向：质量工程师→高级质量工程师→质量主管/经理
- 横向：可转向供应商质量管理、客户质量管理或工艺工程
- 通过积累汽车零部件行业经验，可向更高门槛的精密制造或国际化岗位发展
- 负责生产线质量管控，监督作业按标准执行，确保汽车零部件质量
- 制定和优化检验标准与作业指导书，管理来料、过程、成品检验流程
- 处理质量异常，主导原因分析，制定纠正预防措施并跟踪落实
- 参与新产品导入的质量验证，应用FMEA、PPAP等工具，确保量产质量
- 熟悉TS16949体系及汽车行业质量管理要求
- 熟练掌握FMEA、PPAP、SPC等质量工具
- 能看懂机械图纸，具备质量检测设备操作能力
- 数据分析与问题解决能力，独立处理质量异常
申请策略
- 了解舍弗勒业务和湘潭工厂的产品线，在面试中展现对汽车零部件质量的兴趣
- 强调责任心、原则性和抗压能力，符合外企对质量的基本要求
- 突出汽车零部件或精密制造行业的质量管理经验，具体说明处理过的质量异常和改善成果
- 列出掌握的统计工具（SPC、FMEA、PPAP）及实际应用案例
- 强调对TS16949体系的理解和参与审核的经历
- 体现数据分析和问题解决能力，可附上量化数据
- 若未考取TS16949内审员证书，可提前学习相关体系标准
- 熟悉常用质量工具的操作，如Minitab进行SPC分析
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化描述案例
- 逻辑清晰：先分析原因，再给措施，最后验证结果
- 体现原则性：质量问题上坚持标准，同时寻求共赢
- 请描述一次你处理重大质量异常的经过
- 如何运用SPC监控过程能力？常用哪些指数？
- 解释FMEA中RPN的计算及优先级排序
- 对TS16949五大工具有哪些实际应用经验？
- 如果供应商来料不合格，你如何处理？
职位点评
62
综合评分
外企汽车零部件质量工程师，传统技术但平台稳定，发展机会尚可，现场办公灵活度低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能积累和职业发展，且能接受工厂现场环境的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展72
工作生活45
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资未明确，但外企福利体系通常完善；湘潭生活成本低，总体上能满足基本物质需求。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
72中等
公司提供发展机会，学习先进质量管理体系，但技术领域相对传统，成长天花板存在。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈TS16949、FMEA、PPAP、SPC、CAPA
成长机会development opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
仅现场办公，工厂环境，工作地点固定，灵活性低，可能需适应生产节奏。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业成熟稳定，但质量工作对社会有价值，使命感知一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号advance how the world moves、sustainable value creation
创新程度稳健跟随主流
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