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伍尔特
Sourcing & Project Manager (LATAM HUB)
立即应聘

Sourcing & Project Manager (LATAM HUB)

发布于 大约 1 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
Negotiation
Supplier Management
Cross-Cultural Communication
Factory Audit

AI 估算 · 20k–40k

基于职位级别(经理)和行业经验要求,上海地区采购经理薪资中位数约30K/月,跨国巨头提供13薪。

职位详情

关于这个职位

该职位负责管理中国与拉美之间的采购和供应链,需要识别并开发中国及亚洲的制造商,谈判商业条款,监督生产质量和进度,确保按时交付并优化成本

同时支持新产品开发项目,作为亚洲供应商与拉美团队的沟通桥梁,定期提供订单、质量和价格报告
适合有5-10年国际采购经验、擅长跨文化沟通和项目管理的专业人士

最低要求

教育背景:工业工程、国际贸易、物流或管理专业

经验:5-10年在中国采购、国际采购、全球供应链或出口领域的经验
语言:英语流利,中文母语

工作职责

供应商管理:识别、评估和开发中国及亚洲制造商

维护与关键供应商的战略关系
谈判商业条款、价格、MOQ、生产时间和付款方式
生产与质量控制:监督制造过程和符合技术规格
协调质量检验和工厂审核
处理质量或生产问题的解决
项目与新产品管理:支持亚洲开发的新产品发布
协调样品、技术测试和产品批准
促进供应商与拉美团队的技术沟通
市场情报:分析中国制造趋势(新技术、新供应商)
与拉美沟通:作为亚洲供应商与拉美采购团队的桥梁
提供订单状态、生产、质量问题和价格变动的定期报告
其他:定期拜访工厂和供应商
协调装运前质量检验
监控拉美订单生产
解决物流或生产事件
管理样品和技术批准
准备采购和供应商绩效报告
跟踪关键原材料价格和汇率影响

优先资格

技术培训或工业产品/紧固件/工具经验

西班牙语或葡萄牙语

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头平台,提供全球化视野和稳定职业发展
  • 核心供应链岗位,直接参与战略决策
  • 有机会与多国团队协作,提升跨文化能力
  • 薪资福利有竞争力,且可积累优质供应商资源
  • 需要频繁出差和工厂拜访,工作强度较大
  • 跨时区沟通(中国与拉美),可能影响生活节奏
  • 语言要求高(英语流利,西班牙语或葡萄牙语加分)

缺点 / 挑战

  • 严格成本控制和质量要求,压力较大
  • 适合有5年以上采购经验、热爱跨文化工作、能接受高强度出差和沟通压力的专业人士

角色解读

  • 可晋升为区域采购总监,负责更大范围的亚洲采购
  • 也可转向拉美业务管理或全球供应链管理岗位
  • 通过积累行业资源,未来可创业或成为独立采购顾问
  • 管理中国及亚洲供应商关系,谈判价格、付款条件等商业条款
  • 监督生产过程和产品质量,组织工厂审核和检验
  • 协调新产品开发项目,从样品到量产的全流程跟进
  • 作为沟通桥梁,定期向拉美团队汇报订单、质量和价格动态
  • 国际谈判与供应商管理能力
  • 项目管理和质量控制经验
  • 跨文化沟通能力,英语流利
  • 成本导向和问题解决能力

申请策略

  • 了解伍尔特公司业务和拉美市场战略,在面试中展示行业理解
  • 准备1-2个完整的供应商管理或项目推动案例,使用STAR结构
  • 突出在中国采购和国际供应链管理方面的具体经验和成果
  • 量化展示成本节约、交货准时率提升等KPI
  • 强调项目管理能力,特别是新产品导入案例
  • 提供跨文化团队协作或与拉美合作的经验
  • 学习西班牙语或葡萄牙语,增强竞争力
  • 熟悉拉美市场特点和贸易法规

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 强调数据驱动的决策和结果量化,如成本降低百分比、项目提前天数等
  • 展示跨文化敏感性和主动沟通策略
  • 请描述一次你成功降低采购成本的经历
  • 如何处理供应商交货延迟或质量问题?
  • 你如何与不同文化背景的团队有效沟通?
  • 介绍一个你主导的新产品开发项目及其成果
  • 你对拉美市场有什么了解?

职位点评

61
综合评分

跨国采购经理,薪资市场水准,发展机会一般,但需频繁出差,WLB较差。

更适合这类人
适合重视薪资和职业发展、愿意接受出差和跨时区工作以换取国际化经验的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资水平属于市场水准,跨国巨头通常提供标准福利,但JD未明确列出,因此补偿性中等偏好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

65中等

职位提供项目管理经验和国际视野,但晋升路径不明确,成长信号有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公,需要频繁出差,且未提及WLB政策,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

供应链行业成熟稳定,社会影响力中性,创新水平一般,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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