
空气化工
Distribution Supervisor
Distribution Supervisor
发布于 大约 8 小时前基层主管/组长
南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
物流管理
办公软件
危险品运输
团队管理
安全管理
客户服务
成本控制
物流管理
英语
车队管理
AI 估算 · 12k–18k
外企物流主管岗位,南京地区,要求5-7年经验,薪资中等偏上,福利稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位负责南京区域配送业务的安全与日常运营,管理车队和司机团队,确保运输合规并达成KPI
适合有5-7年物流或安全管理经验、具备团队管理能力和抗压能力的候选人
工作环境为外企平台,稳定但节奏较快
最低要求
大学学历或以上,物流、工程或相关专业优先
至少5-7年物流、配送或安全管理相关工作经验,有车队及司机管理经验者优先
熟悉国家危险品运输规定及当地运输路线
较强的团队合作精神、沟通协调能力,良好的客户服务意识
能够管理运营成本并激励下属达成团队目标
熟练使用办公软件,良好的英语听说读写能力
能承受较大的工作压力
工作职责
全面负责部门的日常业务运营和安全管理,制定并实施部门工作计划,确保KPI达成,保障运输安全和合规
管理和指导配送团队,包括司机、押运员、协调员等
组织安全活动和定期安全会议,提高团队安全意识和技能
与CS&L团队合作,优化配送计划和服务流程,提高交付效率,严格控制运营成本(如燃油、过路费、灌装损耗),不断提升运输服务质量和客户满意度
监控部门运营数据,及时处理客户投诉和事件,推动业务流程持续改进,确保部门管理符合公司安全标准和国家运输法规(特别是危险品运输)
组织团队培训和绩效评估,增强团队凝聚力和沟通能力,促进员工发展
积极配合政府检查,确保部门运营合规,参加相关政府会议,及时响应监管要求
完成高级管理层交办的其他任务
优先资格
物流、工程或相关专业优先
有车队及司机管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企平台稳定,福利体系完善,职业发展路径清晰
- 管理岗位,能够锻炼团队管理和成本控制能力,积累跨部门协作经验
- 涉及危险品运输,专业性强,行业经验价值高
- 公司重视安全环保,工作有社会意义
- 需要应对政府监管和客户投诉,突发处理要求高
- 车队和司机管理涉及人员复杂性,管理难度较大
- 适合有5-7年物流或安全管理经验,具备较强管理能力和抗压能力,追求稳定外企平台的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作压力较大,JD明确要求能承受较大压力,可能面临高强度工作
角色解读
- 在大型外企物流部门积累管理经验,可向配送经理或供应链经理方向发展
- 通过管理团队和优化流程,提升运营管理能力,未来可转向更广泛的供应链管理或区域运营管理岗位
- 公司重视安全和环保,可培养HSE管理方向的专业能力
- 全面负责南京区域配送业务的日常运营和安全管理工作,制定并执行工作计划,确保KPI和运输合规
- 管理并指导配送团队(司机、押运员、协调员),组织安全活动和会议,提升团队安全意识
- 与CS&L团队协同优化配送计划和服务流程,控制燃油、过路费等运营成本,提高客户满意度
- 处理客户投诉和运输事件,配合政府检查,确保危险品运输符合法规
- 熟悉危险品运输法规和地方运输路线,具备扎实的物流和安全管理知识
- 较强的团队管理能力,能够激励和培训下属,提升团队凝聚力
- 良好的沟通协调和客户服务意识,能够与内部团队和外部客户有效协作
- 熟练使用办公软件,具备一定的英语读写能力,能处理英文文档
申请策略
- 了解空气化工的业务和行业背景,特别是工业气体物流特点
- 面试时强调对安全的重视和责任感,这与公司文化高度契合
- 突出物流或配送管理经验,特别是车队和司机管理案例
- 重点展示安全管理成绩,如事故率降低、合规检查通过等
- 突出成本控制成果,如燃油成本降低、配送效率提升等具体数据
- 强调团队管理和培训经历,以及处理突发事件的能力
- 补充危险品运输相关法规知识,考取相关证书(如危险品运输从业资格)
- 加强英语听说读写能力,能处理英文报告和邮件
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 对于安全管理问题,强调预防措施和应急处理能力
- 对于成本控制,用具体数据和结果说话
- 请分享一次你管理车队或配送团队的经验,遇到的最大挑战是什么?
- 如何确保危险品运输安全合规?请举例说明
- 你如何控制配送成本并提高效率?
- 如何处理客户投诉或运输事故?
- 你如何激励和培训下属?
职位点评
61
综合评分
稳定外企物流管理岗,薪资福利较好,但工作压力大,无弹性办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定平台、薪资福利较好的求职者,但需承受较大工作压力和现场办公。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值65
薪资福利
70中等
该职位为外企管理岗,福利和稳定性可能较好,但JD未提及具体薪资和福利,满意度中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)
成长发展
65中等
职位提供团队管理和培训机会,但主要偏向运营管理,技术前沿性有限,发展空间以管理方向为主。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训、员工发展
业务类型cost_center
工作生活
40较低
JD明确要求能承受较大工作压力,工作地点固定为现场办公,无弹性工作安排,生活方式满意度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
工业气体行业稳定,公司有安全环保使命,但岗位本身偏向运营执行,社会影响力中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号安全、环保
创新程度稳健跟随主流
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