
万豪
Asst Dir-Engineering
Asst Dir-Engineering
发布于 大约 1 小时前中层管理(经理/总监)
No. 1, Bailongxi Road, Qiongzhong, Hai Nan Sheng, CN
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
设施与不动产
Hvac-R
团队管理
客户服务
电气
管道
能源管理
预算管理
预防性维护
AI 估算 · 10k–16k
国际连锁酒店工程管理岗位,技能综合性强,但工作地点较偏远,薪资处于行业中位偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位是万豪旗下福朋喜来登酒店的工程副总监,负责协助工程总监管理酒店设施设备的维护、预算控制、能源节约和日常运营
你将统筹维修团队,确保建筑及各类系统安全高效运行,并通过培训和沟通提升客户与员工满意度
适合有设施管理经验、擅长团队协调与工程运营的专业人才
最低要求
教育背景和经验要求:
高中毕业或同等学历
年工程维护或相关专业领域经验
接受过HVAC-R/电气/管道技术培训
或者
建筑与施工、工程、机械等相关专业大专学历
年工程维护或相关专业领域经验
接受过HVAC-R/电气/管道技术培训
工作职责
支持部门运营和工程预算管理:
协助有效规划、安排和评估预防性维护计划
帮助确定整体物业维护需求的优先级
监督工程部门的日常运营
协助管理物理设施,包括设备、制冷、HVAC、管道、水处理、电气和生命安全系统
以最佳的效率、效能和安全性维护和操作设备
监督维修工单的分派
根据需要协助维护场地、会议室、宴会厅、公共空间、餐厅、物业车辆和娱乐设施
担任物业所有部门的技术联络人
在工程总监缺席时监督工程部门
推荐或安排额外服务,如油漆、维修、翻新以及家具和设备的更换
选择和购买新设备、用品和家具
检查和评估设施的实际状况,以确定所需的工作类型
有效管理零件、用品和设备库存,以最小化停机时间并最大化现金流
有效执行检查
协助评估和实施新技术、设备和用品
协助制定和实施节能计划
维护工程标准:
帮助确保获得并保持建筑和物理设施的许可证和执照
帮助确保符合设施法规和安全标准
确保遵守所有工程部门的政策、标准与程序
确保所有员工拥有适当的用品、设备和制服
确保卓越的客户服务:
在宾客接待中展现领导力,以身作则提供卓越的客户服务,并为宾客关系营造积极氛围
与宾客互动,获取关于产品质量和服务水平的反馈
授权员工提供优质的客户服务
开展人力资源活动:
监督人员配备水平,确保宾客服务、运营需求和财务目标得以实现
帮助培训员工的安全程序
协助培训其他部门员工的消防、安全和疏散程序
基于对服务行为的观察向员工提供反馈
必要时协助执行运营活动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际品牌酒店平台,制度规范,职业稳定性高
- 岗位涉及技术和管理双通道,能积累综合设施管理经验
- 工作独立性强,能锻炼应急处理和多方协调能力
- 工作地点在海南琼中,相对偏远,生活便利性有限
- 酒店设施突发问题可能要求响应,存在不定时加班和轮班
- 工程维护工作体力消耗大,需要频繁现场巡查
- 适合有酒店或设施工程背景,希望向管理层发展的务实型人才,能接受较为偏远的工作环境
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为工程总监,全面负责酒店工程运营和资本项目
- 在万豪集团内跨酒店或区域调动,积累多品牌和大型物业的管理经验
- 向物业经理或总经理方向发展,拓宽酒店运营管理视野
- 协助工程总监管理酒店设施设备的日常维护、维修和预防性保养
- 负责预算管理、能源节约和资本支出计划,确保工程运营符合财务目标
- 监督工程团队日常工作,分派维修工单,并协调外部承包商
- 确保建筑和各类系统符合安全法规和品牌标准
- 熟悉HVAC-R、电气、管道等机电系统知识,具备技术诊断能力
- 具备设施管理和工程团队领导经验,能有效分配任务和监督执行
- 良好的预算管理和项目协调能力,能控制成本和资源
- 出色的客户服务意识和沟通能力,能跨部门协作
申请策略
- 提前了解万豪国际的品牌价值观和福朋喜来登酒店的定位,在面试中表达认同
- 展示在海南长期发展的意愿,降低用人方对稳定性的顾虑
- 突出设施设备维护经验和具体成果,如节能改造、成本节约或故障率降低
- 强调团队管理和跨部门协调经历,展示领导力
- 列出技术证书(如电工证、暖通技师证)和培训经历
- 如果有酒店或大型物业工程管理经验,务必重点描述
- 学习能源管理最新规范和法规,提升节能方案设计能力
- 加强预算分析和成本控制技能,熟悉财务报表的基本解读
面试指南
- 使用STAR法则回答行为类问题,突出情境、任务、行动和结果
- 强调以数据驱动决策,例如用设备故障率和维修成本来评估优先级
- 体现领导力和客户服务导向,将工程管理与宾客满意度关联起来
- 请描述一次处理酒店设施突发故障的经历,您当时如何应对?
- 如何制定并执行预防性维护计划?您如何确定优先级?
- 在预算有限的情况下,如何平衡维修、更新和运营需求?
- 您如何管理和激励工程团队,确保日常工作高效完成?
- 如何确保酒店符合消防、安全等法规要求?
职位点评
56
综合评分
国际品牌酒店工程副总监,稳定但偏远,传统技术,管理为主。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业稳定、愿意在酒店行业长期发展并接受偏远工作地点的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展55
工作生活45
使命价值50
薪资福利
65中等
该职位提供国际品牌酒店的稳定平台和合理薪资,但薪资水平未明确,整体激励属中等。
薪资信号未披露(AI估算:10K-16K/月)
成长发展
55较低
岗位涉及传统设施管理技术,技术更新较慢,但管理能力有一定的提升空间。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈HVAC-R、电气、管道、预防性维护、能源管理
业务类型cost_center
工作生活
45较低
工作地点偏远,需现场办公,酒店行业要求轮班和应急响应,工作与生活平衡较难。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
酒店工程维护保障宾客安全与体验,具有一定社会价值,但整体意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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