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万豪
助理财务总监
立即应聘

助理财务总监

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Sap
会计准则
内部控制
团队管理
审计
税务合规
财务分析
财务报告
预算编制

AI 估算 · 20k–35k

跨国酒店集团财务中层管理岗,无经验要求但职位级别高,综合上海薪资水平估算

职位详情

关于这个职位

该职位是万豪酒店的助理财务总监,负责管理财务团队的日常运营,包括财务分析、报告、预算、审计和内部控制

您将协助财务总监确保财务数据的准确性,并推动业务决策
适合具有财务或会计背景、希望向管理方向发展的求职者

最低要求

年制财务与会计或相关专业学士学位

无需工作经验

工作职责

协助管理会计团队**

运用人际沟通技巧领导、影响和鼓励他人
倡导合理的财务/业务决策
展现诚实/正直
以身作则
监督内部、外部和监管审计流程
确保与员工定期沟通,以创建业务目标意识、传达期望并认可绩效
通过公开认可团队成员的贡献来庆祝成功
与员工建立并保持开放、协作的关系
提供卓越的领导力(例如,区分优秀员工、促进团队合作、鼓励工作与生活平衡)
确保员工在团队内部建立并保持开放、协作的关系
参与员工绩效评估过程,根据需要提供反馈
确保根据标准和本地运营程序(SOP和LSOP)完成纪律程序和文档,并支持同行评审流程
确保财产政策公平一致地执行
运用"开放政策"
征求员工反馈
管理项目和政策**
以报告、演示等形式生成并提供准确及时的结果
分析信息并评估结果以选择最佳解决方案并解决问题
编译、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据
确保损益表准确(即成本与收入适当匹配,成本记录在正确的账目中),并及时将报表交付给适当人员
对账资产负债表
确保销售/使用税的税率是最新的,并正确收取和/或应计
确保遵守标准和本地运营程序(SOP和LSOP)
确保账户余额根据SOP有适当的文档支持
审查审计问题并根据需要进行更正
确保财产许可证、执照以及(如果适用)供应商合同是最新的
利用集中化会计流程和共享服务
展示和应用会计知识**
展示对工作相关问题、产品、系统和流程的了解
保持技术更新并将新知识应用于工作
使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)进行编程、编写软件、设置功能、输入数据或处理信息
使用相关信息和个人判断来确定事件或流程是否符合法律、法规或标准
利用技术并有效使用信息系统和工具生成财务报告,并为管理者提供分析支持以驱动决策
向他人提供财务信息和指导**
及时通知和/或更新高管、同事和下属相关的财务信息
参加评审会议,与管理团队一起审查信息
就现有和不断发展的运营/财务问题向财务总监提供建议
以清晰、有说服力且易于理解的方式传达财务概念,并推动期望的行为
为其他组织单位提供有关会计和预算政策及程序、财务资源的有效控制和利用方面的指导和帮助
通过电话、书面形式、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息
维护财务和会计目标**
及时提交报告,确保交付期限
确保准确记录损益
实现并超越目标,包括绩效目标、预算目标、团队目标等
制定具体目标和计划来优先安排、组织和完成工作
监控所有适用的税收,确保税收是最新的、已征收和/或应计
支持强大的会计和运营控制环境,以保护资产、改善运营和盈利能力并管理业务风险

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球知名酒店品牌,平台大,职业发展路径清晰
  • 工作内容丰富,涉及财务多个领域,有助于全面提升
  • 酒店行业财务工作可能涉及节假日或加班,需适应现场办公
  • 适合有一定财务背景且希望快速进入管理岗位的求职者,尤其是具备良好沟通能力和学习热情的人

缺点 / 挑战

  • 职位层级较高,即使无经验也能获得管理机会,积累宝贵经验
  • 管理职责要求较强的领导力和沟通能力,对新人可能挑战较大

角色解读

  • 可向财务总监或更高管理层发展,负责整个财务部门的战略规划和运营
  • 也可在大型酒店集团内横向调动至其他财务相关岗位,如内部审计、财务分析等
  • 负责财务团队的日常管理,包括监督审计、预算、报表和对账工作,确保财务数据准确合规
  • 协助财务总监进行财务分析和决策支持,为管理层提供及时、准确的财务信息
  • 参与内部控制体系的维护,确保公司资产安全和运营合规
  • 扎实的财务和会计知识,熟悉会计准则和税务法规
  • 优秀的沟通和领导能力,能够有效管理团队并跨部门协作
  • 熟练使用财务软件和办公工具,具备数据分析能力

申请策略

  • 了解万豪的企业文化和品牌理念,在面试中展现服务意识和团队精神
  • 突出财务相关实习或项目经验,展示会计知识和分析能力
  • 强调领导力、团队合作和沟通方面的成就,如学生组织或团队项目
  • 注明财务软件使用熟练度(如SAP、Oracle、Excel高级功能)
  • 补充熟悉中国会计准则和税务法规,特别是酒店行业相关知识
  • 提升数据分析和可视化技能(如Power BI、Tableau)

面试指南

  • 对于管理类问题,可使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)来结构化回答
  • 对于财务技术问题,可结合具体案例展示逻辑和分析能力
  • 请描述你如何确保财务报告的准确性和及时性
  • 你如何处理团队内部的冲突或低绩效员工?
  • 请举例说明你如何通过财务分析帮助业务决策
  • 你对酒店行业的财务工作有哪些了解?
  • 在压力下如何管理多个截止日期?
  • 复习财务报表分析、预算和内部控制的核心概念

职位点评

58
综合评分

稳定大平台、财务中层管理岗,薪资市场水准,成长空间一般,现场办公。

更适合这类人
适合看重稳定平台和合理薪酬、希望快速进入管理岗位的求职者,对技能成长和WLB要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利65
成长发展50
工作生活55
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资未在JD中披露,但万豪作为跨国企业通常提供有竞争力的薪酬福利,不过职位要求无经验,初始薪资可能处于市场中等水平。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

50较低

JD未提及明确的成长路径或培训,财务岗位技术成熟,但管理职责可以提供一定的能力发展机会。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈会计准则、财务报告、审计
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

工作地点在上海浦东,现场办公,未提及弹性工作制或远程,工作生活平衡主要依赖公司文化,但万豪注重员工关怀。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

万豪作为酒店行业领导者,工作稳定,但该职位对社会的直接影响有限,行业属于稳定成熟领域。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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