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历峰商业
RETAIL PERFORMANCE ANALYST

RETAIL PERFORMANCE ANALYST

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

香港特别行政区
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商业分析
Kpi
Power Bi
Sac
报告自动化
数据分析
零售绩效

AI 估算 · 27k–41k

香港地区零售绩效分析岗,需熟练Excel及数据分析工具,薪资水平具竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于历峰集团旗下梵克雅宝的零售绩效团队,负责追踪零售店铺与市场的关键指标,生成并自动化销售报告,为管理层提供数据洞察与决策支持

你将使用Excel、Python、Power BI和SAC等工具处理销售与运营数据,并参与跨部门的报告自动化项目
适合具备数据分析经验、注重细节并擅长沟通的求职者

最低要求

您是否合适?

具备扎实的Excel分析经验,掌握Python、Power BI和SAC者优先
善于解决问题,注重细节,以服务和结果为导向
能够收集信息以理解背景、问题和机会
利用定性和定量数据(财务、运营、销售等)确保预测准确性
精通英语、粤语和中文

工作职责

向零售绩效经理汇报,您将负责:

确保KPI在市场和精品店层面得到正确追踪
生成日报、周报和月报,并为管理团队和精品店团队自动化这些报告
与总部和区域绩效团队一起主导零售和旅游零售报告自动化项目
分析精品店员工绩效(FTE),提供基准和洞察,并向精品店经理和管理层突出结果
为每月行政会议和各种办公室会议准备演示文稿
在适用情况下向团队展示业务结果、分析和洞察
成为精品店团队和办公室团队的报告专家和参考,培训精品店员工关于KPI和数据

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入奢侈品巨头历峰集团旗下梵克雅宝,平台优质,品牌影响力大
  • 工作涉及数据分析与业务决策,综合技能提升快
  • 与总部及区域团队合作,国际化程度高,人脉网络广
  • 明确的职业发展路径,公司强调“招聘事业”并提供培养环境
  • 零售行业节奏快,需快速响应业务需求,可能加班
  • 适合具备数据分析基础、热爱零售奢侈品行业、擅长沟通演示且能适应多语言环境的求职者

缺点 / 挑战

  • 需同时掌握多门语言(英语、粤语、普通话),语言门槛较高
  • 涉及大量报告制作和演示,工作细节要求高,可能面临较大工作压力

角色解读

  • 可在零售绩效管理领域纵深发展,晋升为绩效经理或区域绩效负责人
  • 通过参与自动化项目,积累数据可视化和流程优化经验,向数据分析专家转型
  • 在历峰集团内可跨品牌、跨区域轮岗,拓展奢侈品行业视野
  • 负责零售店铺与市场的KPI追踪,生成并自动化日报、周报、月报
  • 与总部和区域团队合作,主导零售报告自动化项目
  • 分析店铺员工效率(FTE),提供基准与洞察,并向管理层汇报
  • 为执行会议准备演示文稿,并向团队展示业务分析结果
  • 精通Excel数据分析,具备Python、Power BI或SAC经验者优先
  • 具备数据驱动的问题解决能力,注重细节,结果导向
  • 能够整合财务、运营、销售等定性与定量数据,确保预测准确性
  • 流利的英语、粤语和普通话,能够与不同团队沟通

申请策略

  • 在求职信中表达对梵克雅宝品牌的认同和对奢侈品零售的兴趣
  • 准备一份数据报告样例或自动化脚本,展示你的实际能力
  • 突出Excel高级功能(如透视表、VLOOKUP、宏)的实际应用案例
  • 如有Python或BI工具(Power BI、SAC)项目经验,务必详细说明
  • 强调零售或销售数据分析经历,尤其是KPI跟踪和报告自动化成果
  • 展示跨团队沟通和演示能力,如向管理层汇报的经验
  • 提前学习Power BI或SAC,练习数据可视化与仪表板构建
  • 熟悉零售KPI体系(如销售转化率、坪效、FTE效率)和行业术语

面试指南

  • 对于案例分析题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 对于技术问题,以具体项目为例,说明技术选型、实现过程和业务价值
  • 对于行为问题,强调数据驱动和结果导向,突出你的贡献和影响力
  • 请分享一个你通过数据分析为业务提供洞察的案例
  • 你如何确保KPI数据的准确性和一致性?
  • 描述一次你向高层管理者演示分析结果的经历,你是如何组织的?
  • 你如何使用Python或Power BI实现报表自动化?
  • 在跨团队协作中,你如何推动项目落地?

职位点评

69
综合评分

加入历峰旗下梵克雅宝,担任零售绩效分析师,聚焦数据自动化与业务洞察,发展性极强,薪酬未披露,工作需现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求职业成长、希望通过数据技能在奢侈品零售行业发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展85
工作生活55
使命价值50

薪资福利

70中等

公司为奢侈品集团,薪资水平通常具竞争力,但JD未披露具体薪资福利,需以面议为准。

薪资信号未披露(AI估算:27K-41K/月)

成长发展

85较高

职位提供数据分析与业务结合的机会,可深入零售绩效领域,并通过自动化项目提升技术能力,职业发展路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、Python、Power BI、SAC
成长机会development、career
业务类型cost_center

工作生活

55较低

职位需现场办公,JD未提及弹性工作或加班安排,工作节奏可能受零售业务周期影响。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

零售行业具有商业价值,但社会影响力有限,品牌使命感不明显,更多是商业绩效驱动。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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