Indirect Procurement Manager, Hong Kong and Macau

优缺点分析

角色解读

• 在垂直领域深化，成为特定品类（如市场营销、IT服务）的全球采购专家
• 横向发展，负责更广阔的地理区域或业务部门的采购管理
• 向可持续采购、供应链风险管理等战略职能方向发展，进入公司核心决策圈
• 负责管理办公运营、资本支出等间接采购品类，制定并执行战略寻源计划
• 领导跨部门商务谈判，建立和管理与关键供应商的长期合作关系
• 作为S2P系统（如Coupa）的超级用户，推动采购数字化和流程优化
• 将可持续发展和风险管理理念融入采购全流程，支持公司ESG目标
• 具备7年以上跨国公司采购经验，拥有战略寻源、合同谈判和供应商管理的实战能力
• 精通S2P端到端流程，并熟练操作Coupa、SAP或Ariba等电子采购系统
• 拥有出色的商业分析能力和风险洞察力，能处理复杂的供应商尽职调查
• 具备卓越的跨部门沟通和影响力，能够用英语和中文与全球及本地团队协作

申请策略

• 深入研究香奈儿品牌价值、产品线及近期在可持续发展方面的举措，在面试中展示你与品牌的契合度
• 准备1-2个体现你战略采购、谈判或供应商管理能力的详细案例，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）进行梳理
• 突出至少7年在跨国公司（特别是奢侈品或快消行业）的采购或管理经验，量化寻源项目节省的成本或带来的价值
• 详细描述使用Coupa、SAP或Ariba等电子采购系统的具体项目经验，如实施、优化或作为超级用户推广的经历
• 列举参与或领导过的可持续采购、供应商社会责任审计或ESG相关项目
• 强调处理复杂利益相关者关系、推动跨部门合作的成功案例
• 可以学习或巩固ESG（环境、社会、治理）相关框架和标准，如联合国可持续发展目标（UN SDGs），以更好应对可持续采购的要求
• 加强数据可视化技能，能将采购数据转化为有说服力的商业洞察，辅助决策

面试指南

• 使用STAR法则（Situation-Task-Action-Result）结构化回答，确保逻辑清晰，并突出你的角色和带来的具体成果
• 强调你的分析过程（如何识别问题、评估选项）、沟通策略（如何影响利益相关者）以及最终达成的平衡（成本、质量、风险、品牌）
• 请分享一个你主导的、成功处理了低合规性或高风险供应商的案例
• 当业务部门的需求与严格的采购流程或预算发生冲突时，你通常如何处理？
• 你是否有过推广或实施电子采购系统（如Coupa）的经验？遇到了哪些挑战，如何解决的？
• 你如何将可持续性考量（如环保材料、劳工标准）融入到你的寻源策略中？
• 在当前的经济环境下，你认为间接采购最大的挑战是什么？你会采取什么策略应对？
• 研究香奈儿的供应链相关新闻、年报中关于可持续采购的章节，了解其公开承诺和战略方向